Generalist • bern
Zur Verstärkung des eingespielten HR-Teams suchen wir eine motivierte, lösungsorientierte Persönlichkeit für eine Vielzweck-Rolle.Stellentitel: HR-Generalist:in (m/w/d) inkl.Arbeitsort: Region Bern... Mehr anzeigen
Haben Sie eine Vorliebe zu Menschen, Prozessen und Dienstleistungen?.Möchten Sie im Homeoffice mit einer gewissen Flexibilität arbeiten?.Die Mauve Group ist ein zuverlässiger Partner... Mehr anzeigen
Stellentitel: HR-Generalist/in & Payroll.Arbeitsort: Region Bern (mit Homeoffice-Anteil).Eigenständige Abwicklung der Lohnbuchhaltung und Jahresabschlüsse.HR-Administration und Erstellung sämtliche... Mehr anzeigen
Das Unternehmen bietet innovative sowie kundenorientierte Lösungen an, die sich durch hohe Qualität, persönliche Betreuung und nachhaltige Prozesse vom Markt abheben.Die Vakanz dient zur Verstärkun... Mehr anzeigen
Sie verstehen HR als mehr als Administration: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten Menschen entlang des gesamten Employee Lifecycles und gestalten eine moderne HR-Arbeit aktiv mi... Mehr anzeigen
Portfolio company - Marry Jane.At Marry Jane, we are dedicated to delivering the highest quality cannabis products, ensuring excellence and sustainability in every offering.Our journey began in 201... Mehr anzeigen
Our client is a distinguished Energy trading company with a global presence.Location - Switzerland, France & Singapore.Our client is looking to expand its Legal, Risk and Compliance team by recruit... Mehr anzeigen
Stellenbeschreibung
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen in der Region Bern/Biel. Zur Verstärkung des eingespielten HR-Teams suchen wir eine motivierte, lösungsorientierte Persönlichkeit für eine Vielzweck-Rolle.
Stellentitel: HR-Generalist:in (m/w/d) inkl. Homeoffice
Pensum: 80?100%
Arbeitsort: Region Bern / Biel (mit Homeoffice-Anteil)
Hauptaufgaben:
Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen
Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
End-to-End Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Durchführungen der monatlichen Lohnabrechnungen
Optimierung von HR-Prozessen und Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
Qualifikationen
Anforderungen:
Kaufmännische Grundbildung
Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann (oder Bereitschaft dazu)
Erfahrung im HR-Generalismus und der Lohnverarbeitung
Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
Stilsicheres Deutsch (Französisch von Vorteil)
Das bietet die Klientin:
Vielseitiges, eigenverantwortliches Aufgabengebiet
Kollegiales und wertschätzendes Teamumfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur
Gute Erreichbarkeit und flexible Homeoffice-Regelung
Call to Action:
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