Generalist Jobs in Bern
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HR-Generalist
Global Personal PartnerBern- Gesponsert
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Backoffice Mitarbeiter : in mit Schwerpunkt Buchhaltung
mtrail GmbHBern, Canton of Bern, SwitzerlandHR-Generalist 80-100% •(a)
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Joker Personal AGBern, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
Steuerberater •In / Partner •In
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IVP Ivan Vaccari PersonalberatungBern, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
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Gi Group SABern, Bern, SchweizHR-Generalist gesucht für einzigartige Chance, um das HR für ein führendes IT-Unternehmen aufzubauen
Goldwyn Partners Group AGBern Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Behördenschreiber : in, 100%, Bern
Burgerliche Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (bKESB)Bern, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
Facility Manager : in Professional
Swiss Federal Railways SBBBern, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Generalist / HR Generalistin
Careerplus AGBern, CH- Gesponsert
HR Generalist : in mit Schwerpunkt Payroll (a) 60-100%
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SBB CFF FFSBern, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
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HR Generalist : in mit Schwerpunkt Payroll (a) 60-100%
Manpower SwitzerlandRegion Bern Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Generalist
Global Personal PartnerBernVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungSehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse sind für diese Stelle zwingend HR Fachausweis mit mehreren Jahren Berufserfahrung Kenntnisse im Payroll Dienstleistungsorientierte und flexible Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
Einführung
Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.
Wir suchen für unseren Kunden, einen HR-Generalist 80-100% (m / w / d)
Stellenbeschreibung
- HR-Management inkl. Lohn- und Personaladministration einer Tochterfirma (ca. 35 Mitarbeiter)
- Mitarbeiter bei persönlichen, betrieblichen und gesundheitlichen Schwierigkeiten beraten
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und allgemeinen Führungsfragen beraten und unterstützen
- Mitarbeit bei der Recrutierung von Fach- und Führungskräften
- Neue Mitarbeiter und Führungspersonen in die Personalprozesse einführen
- In Projekten- und Arbeitsgruppen (bspw. Arbeitssicherheit) mitwirken
Erwartetes Profil
Ihr Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt und verfügen Sie über die gewünschten Kompetenzen? Dann sollten Sie es nicht verpassen, sich dieser Herausforderung zu stellen. Herr Vincent Brändle, Business Unit Manager , freut sich auf Ihre online Bewerbung.