Generalist • bern
Durch Innovationen Mehrwert schaffen – adding value – dafür steht der Name Adval Tech.Die börsenkotierte Adval Tech Gruppe ist ein global tätiger Industriepartner für technologisch anspruchsvolle K... Mehr anzeigen
Familienunternehmen gestartet, ist die Marti-Gruppe über die Jahrzehnte gewachsen.Eine davon sind wir, die Marti Dienstleistungen AG.Wir sind die zentrale Dienstleisterin der Marti Gruppe und übern... Mehr anzeigen
Das Unternehmen bietet innovative sowie kundenorientierte Lösungen an, die sich durch hohe Qualität, persönliche Betreuung und nachhaltige Prozesse vom Markt abheben.Die Vakanz dient zur Verstärkun... Mehr anzeigen
In dieser vielseitigen Drehscheibenfunktion prägst du die administrative HR-Landschaft aktiv mit und bist die professionelle Visitenkarte des Unternehmens nach innen und aussen.Das ist dein neuer W... Mehr anzeigen
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HR Generalist/in mit Beratungsaufgaben (100%).HR Generalist/in mit Beratungsaufgaben (100%).November 2026 oder nach Vereinbarung.Das Eidgenössische Institut für Metrologie METAS ist das Referenzins... Mehr anzeigen
HR Generalist*in (50-60%) - ab oder nach Vereinbarung.Arbeiten, wo Menschlichkeit zählt.Die Stiftung Aarhus begleitet Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit einer Körper- oder Mehrfachbeeinträchtig... Mehr anzeigen
Leiter/-in Technisches Gebäudemanagement.Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%.Diesen Beitrag können Sie leisten.Verantwortlich für die personelle, organisatorische und fachliche Leitung des tec... Mehr anzeigen
Portfolio company - Marry Jane.At Marry Jane, we are dedicated to delivering the highest quality cannabis products, ensuring excellence and sustainability in every offering.Our journey began in 201... Mehr anzeigen
Our client is a distinguished Energy trading company with a global presence.Location - Switzerland, France & Singapore.Our client is looking to expand its Legal, Risk and Compliance team by recruit... Mehr anzeigen
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HR-Generalist mit Entwicklungspotential 100 % (m/w/d)
Durch Innovationen Mehrwert schaffen – adding value – dafür steht der Name Adval Tech.
Die börsenkotierte Adval Tech Gruppe ist ein global tätiger Industriepartner für technologisch anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen aus Metall, Leichtmetall und Kunststoff.
Adval Tech fokussiert auf den Automobilmarkt und verwandte Märkte, dessen Anwendungen bezüglich Stückzahl, Qualitätsanforderungen, Lebensdauer und Produktionsprozesse mit denen der Automobilindustrie vergleichbar sind.
Innovativer, schneller, besser!
Sie sind eine operative HR-Persönlichkeit aus Leidenschaft, kennen die operativen HR-Prozesse von A bis Z und übernehmen gerne Verantwortung? Für unsere Standorte Niederwangen und Grenchen suchen wir eine hands-on HR-Persönlichkeit, die Beratung und operative Umsetzung verbindet. Zudem gibt es die Möglichkeit sich in eine HR-Führungsfunktion weiterzuentwickeln.
Mit Arbeitsort Niederwangen b. Bern (Schweiz) suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als
HR-Generalist mit Entwicklungspotential 100 % (m/w/d)
Ihre Hauptaufgaben
HR Business-Partner gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
Personalbeschaffung, -entwicklung, -betreuung und -freisetzung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Bearbeitung des gesamten HR-Tagesgeschäfts vom Ein- bis zum Austritt
Payroll inkl. Verarbeitung Personalstammmutationen für ca. 220 Mitarbeitende der Standorte Niederwangen und Grenchen
Verarbeitung der Jahresendarbeiten & -meldungen
Verantwortlich und Ansprechpartner für Sozialversicherungen (externe Partner, Ausgleichskasse, PK, QST, und weitere Versicherer), inklusive Ansprechperson für alle Mitarbeitenden bezüglich Fragen zu Sozialversicherungen sowie Verarbeitung von Abrechnungen (Kranken- und Unfalltaggeld)
Betreuung des Zeiterfassungsystems (Presento / )
Führen von sämtlichen HR-Gesprächen (Rekrutierungs-, Entwicklungs- und Disziplinargespräche)
Fortlaufende Sicherstellung aller HR-Richtlinien und Einhaltung der HR-Reglemente sowie deren periodische Überprüfung und Optimierung
Ihr Profil
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (eidg. HR-Fachausweis)
Mehrjährige Berufserfahrung in sämtlichen operativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles sowie fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Zeitwirtschaft
Erfahrungen im Industrie- und/oder Produktionsumfeld ist zwingend
Potential sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln
Hohe IT-Affinität sowie versierter Umgang mit HR-Systemen (Rexx, Abacus, Presento) und den gängigen Microsoft-365-Anwendungen
Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten die Übersicht nicht zu verlieren
Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Muttersprache Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeiten bei Adval Tech
Interessante Arbeitsinhalte
Förderung von Weiterentwicklung
Aufgestelltes und motiviertes Team
Attraktive Pensionskasse (z.B. kein Koordinationsabzug)
Gute ÖV-Verbindung oder Parkplatz vorhanden
Fragen zu dieser interessanten Vakanz beantworten wir Ihnen gerne via E-Mail: [at]
Sind Sie die gesuchte Persönlichkeit? Dann bewerben Sie sich über unsere Website bei der entsprechenden Vakanz mit dem Button „Jetzt bewerben!“.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. jidb5399dfa jit0835a jiy26a
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