Generalist • bern
Stellentitel: HR-Generalist/in & Payroll.Arbeitsort: Region Bern (mit Homeoffice-Anteil).Eigenständige Abwicklung der Lohnbuchhaltung und Jahresabschlüsse.HR-Administration und Erstellung sämtliche... Mehr anzeigen
Das Unternehmen bietet innovative sowie kundenorientierte Lösungen an, die sich durch hohe Qualität, persönliche Betreuung und nachhaltige Prozesse vom Markt abheben.Die Vakanz dient zur Verstärkun... Mehr anzeigen
Zur Verstärkung des eingespielten HR-Teams suchen wir eine motivierte, lösungsorientierte Persönlichkeit für eine Vielzweck-Rolle.Stellentitel: HR-Generalist:in (m/w/d) inkl.Arbeitsort: Region Bern... Mehr anzeigen
Leiter/-in Technisches Gebäudemanagement.Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%.Diesen Beitrag können Sie leisten.Verantwortlich für die personelle, organisatorische und fachliche Leitung des tec... Mehr anzeigen
Portfolio company - Marry Jane.At Marry Jane, we are dedicated to delivering the highest quality cannabis products, ensuring excellence and sustainability in every offering.Our journey began in 201... Mehr anzeigen
Our client is a distinguished Energy trading company with a global presence.Location - Switzerland, France & Singapore.Our client is looking to expand its Legal, Risk and Compliance team by recruit... Mehr anzeigen
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Stellenbeschreibung
Für eine renommierte Gesundheitseinrichtung im Raum Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein Kommunikationstalent mit starker Hand im Lohnwesen.
Stellentitel: HR-Generalist/in & Payroll
Pensum: 80?100%
Dauer: 4 bis 6 Monate.
Arbeitsort: Region Bern (mit Homeoffice-Anteil)
Hauptaufgaben:
Eigenständige Abwicklung der Lohnbuchhaltung und Jahresabschlüsse
Abwicklung des gesamten Sozialversicherungswesens (EO, Mutterschaft, KTG, UVG)
HR-Administration und Erstellung sämtlicher Personaldokumente
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei operativen Personalfragen
Mitgestaltung und Optimierung von Digitalisierungsprojekten im HR
Qualifikationen
Dein Profil:
Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson (eidg. FA)
Mehrjährige Praxis in Personaladministration, Payroll und Sozialversicherungen
Abacus-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit MS Office
Vernetztes Denken, Zahlenverständnis und Beratungskompetenz
Stilsicheres Deutsch, gute Kenntnisse in Französisch von Vorteil
Das bietet die Klientin:
Weiterentwicklungsmöglichkeiten im vielseitigen Mix aus Payroll und Generalismus
Dynamische, zukunftsorientierte Teamkultur
Attraktive GAV-Anstellungsbedingungen und Benefits
Flexibles Homeoffice-Modell
Call to Action:
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