Pricing Manager (w/m) 80%-100%Galenica AG

Das kannst du bewirken

• Arbeite eng mit dem Verantwortlichen für Pricing & Masterdata zusammen, um Pricing-Prozesse weiterzuentwickeln, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität
• Übernimm eine entscheidende Rolle in der Entscheidungsfindung und Problemlösung rund um das Pricing, einschließlich der Beratung und Unterstützung des Category Managements in Pricing-Fragen
• Spiele eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Pricing-Applikationen, identifiziere Bedürfnisse des Category Managements und setze Änderungen um
• Führe bei der Implementierung neuer Pricing-Prozesse in die bestehende Prozesslandschaft
• Berate das Category Management bei der Preisfestsetzung und unterstütze es operativ, insbesondere durch die Zurverfügungstellung von qualitativ hochstehenden und berechneten Preisdaten
• Erkenne und löse Schnittstellenprobleme, erarbeite Maßnahmen zur Datenqualitätsverbesserung und implementiere diese

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebsökonomie oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung sowie sehr gute Excel Kenntnisse
• Vernetztes Denken, um Pricing in einem größeren Kontext zu sehen und eine genaue, strukturierte Arbeitsweise, die keine Fehler toleriert
• Selbständiger Teamplayer mit Eigeninitiative
• Kommunikatives, überzeugungsfähiges Organisationstalent mit dem Wunsch sich selbst und die Abteilung weiterzuentwickeln
• Berufserfahrung im Bereich Pricing und / oder Stammdatenmanagement ist von Vorteil oder die Bereitschaft, sich in das Thema einzuarbeiten;

Kenntnisse aus dem Apotheken-Business sind ein Plus

Deutsch oder Französisch als Muttersprache, Kenntnisse der jeweils anderen Sprache. Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Das bieten wir dir

Lohn

• 13. Monatslohn
• Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

• 42h-Woche
• Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
• Homeoffice je nach Funktion möglich
• Mind. 25 Tage Ferien
• Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

• Vorteilhafte Prämienaufteilung : ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
• Freiwillig Plan Plus wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

Mutterschaftsurlaub : 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts

Vaterschaftsurlaub : 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

• Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
• Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

• Familienfreundlich : Teilzeitanstellung möglich
• Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
• Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

• Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
• Flottenrabatt : attraktive Konditionen für Personenwagen
• Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

Personalrestaurant mit attraktiven Preisen

Das gibt es noch obendrauf

• Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
• Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Namensaktien zu Vorzugspreisen
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel
• Dienstaltergeschenk : Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
• Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
• Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
Vor 30+ Tagen