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Pricing Manager (w / m) 80%-100%Galenica AG

Pricing Manager (w / m) 80%-100%Galenica AG

Galenica AGBern
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Das kannst du bewirken

  • Arbeite eng mit dem Verantwortlichen für Pricing & Masterdata zusammen, um Pricing-Prozesse weiterzuentwickeln, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität
  • Übernimm eine entscheidende Rolle in der Entscheidungsfindung und Problemlösung rund um das Pricing, einschließlich der Beratung und Unterstützung des Category Managements in Pricing-Fragen
  • Spiele eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Pricing-Applikationen, identifiziere Bedürfnisse des Category Managements und setze Änderungen um
  • Führe bei der Implementierung neuer Pricing-Prozesse in die bestehende Prozesslandschaft
  • Berate das Category Management bei der Preisfestsetzung und unterstütze es operativ, insbesondere durch die Zurverfügungstellung von qualitativ hochstehenden und berechneten Preisdaten
  • Erkenne und löse Schnittstellenprobleme, erarbeite Maßnahmen zur Datenqualitätsverbesserung und implementiere diese

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebsökonomie oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung sowie sehr gute Excel Kenntnisse
  • Vernetztes Denken, um Pricing in einem größeren Kontext zu sehen und eine genaue, strukturierte Arbeitsweise, die keine Fehler toleriert
  • Selbständiger Teamplayer mit Eigeninitiative
  • Kommunikatives, überzeugungsfähiges Organisationstalent mit dem Wunsch sich selbst und die Abteilung weiterzuentwickeln
  • Berufserfahrung im Bereich Pricing und / oder Stammdatenmanagement ist von Vorteil oder die Bereitschaft, sich in das Thema einzuarbeiten; Kenntnisse aus dem Apotheken-Business sind ein Plus
  • Deutsch oder Französisch als Muttersprache, Kenntnisse der jeweils anderen Sprache. Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Das bieten wir dir

    Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
  • Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
  • Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung : ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
  • Mutter- und Vaterschaftsurlaub

    Mutterschaftsurlaub : 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts

    Vaterschaftsurlaub : 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

    Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
  • Familie & Beruf

  • Familienfreundlich : Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen
  • Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt : attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung
  • Verpflegung

  • Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
  • Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel
  • Dienstaltergeschenk : Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung