Das kannst du bewirken
- Arbeite eng mit dem Verantwortlichen für Pricing & Masterdata zusammen, um Pricing-Prozesse weiterzuentwickeln, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität
- Übernimm eine entscheidende Rolle in der Entscheidungsfindung und Problemlösung rund um das Pricing, einschließlich der Beratung und Unterstützung des Category Managements in Pricing-Fragen
- Spiele eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Pricing-Applikationen, identifiziere Bedürfnisse des Category Managements und setze Änderungen um
- Führe bei der Implementierung neuer Pricing-Prozesse in die bestehende Prozesslandschaft
- Berate das Category Management bei der Preisfestsetzung und unterstütze es operativ, insbesondere durch die Zurverfügungstellung von qualitativ hochstehenden und berechneten Preisdaten
- Erkenne und löse Schnittstellenprobleme, erarbeite Maßnahmen zur Datenqualitätsverbesserung und implementiere diese
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebsökonomie oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung sowie sehr gute Excel KenntnisseVernetztes Denken, um Pricing in einem größeren Kontext zu sehen und eine genaue, strukturierte Arbeitsweise, die keine Fehler toleriertSelbständiger Teamplayer mit EigeninitiativeKommunikatives, überzeugungsfähiges Organisationstalent mit dem Wunsch sich selbst und die Abteilung weiterzuentwickelnBerufserfahrung im Bereich Pricing und / oder Stammdatenmanagement ist von Vorteil oder die Bereitschaft, sich in das Thema einzuarbeiten; Kenntnisse aus dem Apotheken-Business sind ein PlusDeutsch oder Französisch als Muttersprache, Kenntnisse der jeweils anderen Sprache. Englischkenntnisse sind von Vorteil.Das bieten wir dir
Lohn
13. MonatslohnErfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach FunktionArbeit & Ferien
42h-WocheFlexible Arbeitszeiten je nach FunktionHomeoffice je nach Funktion möglichMind. 25 Tage FerienMöglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehenPensionskasse
Vorteilhafte Prämienaufteilung : ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ ArbeitnehmendeFreiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlenMutter- und Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub : 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
Vaterschaftsurlaub : 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
Unterstützung und Finanzierung von internen und externen WeiterbildungenPrämie bei erfolgreichem Abschluss der WeiterbildungFamilie & Beruf
Familienfreundlich : Teilzeitanstellung möglichKinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung ArbeitgeberinHeirats- und GeburtszulagenMobilität
Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach StandortFlottenrabatt : attraktive Konditionen für PersonenwagenTreibstoff-VergünstigungVerpflegung
Personalrestaurant mit attraktiven PreisenDas gibt es noch obendrauf
Personalrabatt bis zu 25% in unseren ApothekenPrämien für die Vermittlung von neuen MitarbeitendenNamensaktien zu VorzugspreisenErmässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, WeinhandelDienstaltergeschenk : Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 JahreMobileabo und Smartphone zu attraktiven PreisenVergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung