Abteilungsleiter/-In Individuelle Leistungen, 80-100%
Die Abteilung Individuelle Leistungen ist im Volksschulamt für die Organisation einer bedarfsgerechten Förderung für Kinder und Jugendliche mit besonderem Bildungsbedarf von 0-18 Jahren zuständig.
Sie sorgt für eine adäquate und bedarfsorientierte Zuweisung zu den kantonalen Spezialangeboten. Für die Abteilung Individuelle Leistungen suchen wir per 1.
1.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine / -n Abteilungsleiter / -in Individuelle Leistungen, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Individuelle Leistungen und sind zuständig für die betriebswirtschaftlichen Belange der Abteilung.
- Sie unterstützen die Amtsleitung bei sonderpädagogischen Fragestellungen und vertreten die Abteilung in Projekten und Arbeitsgruppen.
- Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Akteuren der Bildung, Gesundheit und der Sozialversicherungen.
- Sie erarbeiten die Entscheidungsgrundlagen im Bereich kantonale Spezialangebote und sind Ansprechperson der Institutionen sowie weiterer Partner bei deren Umsetzung.
- Als Abteilungsleiter / -in verantworten Sie die personelle und inhaltliche Führung der Abteilung mit sechs Mitarbeitenden, sind Teil der Geschäftsleitung und arbeiten eng mit der Amtsleitung zusammen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Abschluss in Sozialwissenschaften, haben eine Weiterbildung oder Erfahrungen in Betriebswirtschaft oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation.
- Sie bringen fundierte Führungs- und Projektmanagementerfahrungen mit.
- Sie sind eine Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Verhandlungsgeschick und bringen Erfahrungen in anspruchsvoller Gesprächsführung und im Umgang in psychologisch komplexen Situationen mit.
- Sie haben eine ausgeprägte Eigeninitiative und verfügen über einen starken Gestaltungswillen und Eigeninitiative.
- Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit, erkennen komplexe Zusammenhänge rasch und gehen die Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert an.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
Familie & Beruf
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Andreas Walter
Amtsvorsteher Volksschulamt
032 627 29 34
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
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Anlageführer/-in aus der Lebensmittelbranche 80–100%
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft der Lebensmittelbranche, Technologe/-in, Brauer/-in oder Ähnliches, bereits Erfahrung in der Bedienung von automatisierten Produktionsanlagen, verfügen über handwerkliches Geschick und haben von Vorteil bereits selbständig Wartungsarbeiten vorge...