Network Engineer

Unser Direktionsbereich Group IT erbringt IT-Dienstleistungen und Services für zahlreiche Unternehmen der Migros-Gruppe. Als Data Center Network Engineer hilfst du mit, unsere Netzwerke in den Data Center inkl.

Backbone, Partneranbindungen und Cloud Anbindungen in einem der grössten IP-Netze der Schweiz zu betrieben und weiterzuentwickeln.

Was du bewegst

• Engineering in den Bereichen WAN und LAN im ganzen Migros Netzwerk basierend auf Cisco Produkten
• Mitarbeit im Betrieb der aktuellen Netzwerkumgebung, inklusive Analyse und Behebung von Netzwerkproblemen
• Im Bereich Incident- und Problem Management unterstützt du den 2nd Level Support und bearbeitest diese Aufgaben eigenständig
• Schulung von Mitarbeitern unseres Network Operation Centers (NOC) sowie Pflege der Dokumentation in Confluence
• Koordination von externen Mitarbeitern und Partnerfirmen in definierten Themengebieten

Was du mitbringst

• Bildung : Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Berufserfahrung : Mehrere Jahre Berufserfahrung im Netzwerk Engineering, Design und Betrieb
• Erfahrungen in Netzwerk Automation sowie profundes Wissen im Troubleshooting komplexer Netzwerke
• Netzwerk Hersteller-Zertifikate (Professional Level)
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise, analytischen und diagnostischen Fähigkeiten und hohem Interesse, dein KnowHow stets zu erweitern
• Vertrautheit in agilen Arbeitsmethoden vorzugsweise in SAFe
• Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr)
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort : Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell : Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Ferienangebote : 5% Rabatt auf alle Buchungen von Reisen & Ferienwohnungen sowie 10% Rabatt auf abwechselnde aktuelle Spezialangebote
• Gezielte Förderung : Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Eigenverantwortung & Freiraum : Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Berufliche Vorsorge : Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Frau Stephanie Hürlimann

Talent Acquisition Partner

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