(h/m/d) TEMP - Gestionnaire RH Administration et Paie
- Gérer le suivi des collaborateurs(trices) lors de leur entrée,
- Administrer les heures du personnel et les absences, gérer les assurances,
- Assurer la gestion de la paie (classique), saisir les variables, paiement des salaires, établir les modifications nécessaires, assurer le suivi avec les prestataires,
- Diverses taches administratives liés a la gestion des Ressources Humaines en soutien à la direction RH,
- Point de contact auprès des lignes pour toute question RH.
- Expérience confirmée en Gestion Administrative RH et paie suisses,
- Certificat HRSE,
- Maîtrise de la langue française et d'outils informatiques usuels et RH,
- Autonomie, proactivité, débrouillardise, rigueur et d'excellent contact,
- Disponible immédiatement (congés prévus à Noël)
(h/m/d) TEMP - Gestionnaire RH Administration et Paie
Expérience confirmée en Gestion Administrative RH et paie suisses,. Maîtrise de la langue française et d'outils informatiques usuels et RH,. Assurer la gestion de la paie (classique), saisir les variables, paiement des salaires, établir les modifications nécessaires, assurer le suivi avec les presta...
Gestionnaire RH et Administration 80-100% CDI (H/F/D)
Vous souhaitez mettre vos compétences en ressources humaines et administration au service d'une entreprise dynamique ? Vous appréciez l'autonomie, les responsabilités, et vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, alors ce poste est pour vous !. Gestionnaire RH et Administration 80-100%. Gestion de...
Gestionnaire RH et Administration biligue (FR / ALL)
Formation commerciale de base complétée par une formation continue en gestion RH (certificat de gestionnaire RH est un atout). Gestion de l'ensemble des tâches RH tout au long du cycle de vie des collaborateurs (soutien au recrutement, établissement des contrats, gestion des départs, traitement des ...
Temp - Gestionnaire Rh Administration Et Paie
Pour notre client, une entreprise du milieu industriel et énergie en Valais, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH Administration et Paie à 100% pour un durée de 9 mois. Expérience confirmée en Gestion Administrative RH et paie suisses,. Maîtrise de la langue française et d'outils informatiques usu...
(h/m/d) TEMP - Gestionnaire RH Administration et Paie
Expérience confirmée en Gestion Administrative RH et paie suisses,. Maîtrise de la langue française et d'outils informatiques usuels et RH,. Assurer la gestion de la paie (classique), saisir les variables, paiement des salaires, établir les modifications nécessaires, assurer le suivi avec les presta...
Gestionnaire RH et Administration 80-100% CDI (H/F/D)
Vous souhaitez mettre vos compétences en ressources humaines et administration au service d'une entreprise dynamique ? Vous appréciez l’autonomie, les responsabilités, et vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, alors ce poste est pour vous !. Gestionnaire RH et Administration 80-100% . Gest...
(h/f/d) TEMP - Assistant(e) RH, processus et salaire 50-60%
Personnalité pro-active, communiquant et orienté équipe et également très rigoureux et précis,. Participation au processus de gestion de la paie et des compensations,. Traitement des réconciliations, corrections et modifications sur salaire, avances et demandes particulières,. Suivi administratif RH...
Un.e employé.e de commerce à 80-100 %
Maîtrise de Winbiz, connaissances de l’allemand et de l’anglais seraient des atouts. Bureau d’ingénieurs, occupant une vingtaine de collaborateurs et principalement actif dans le Valais central et en Suisse romande, cherche afin de renforcer son équipe :. Réception des clients et des appels téléphon...
Réceptionniste 100%
Un cabinet dentaire de la place de Sion recherche.Un poste à responsabilité dans un environnement de travail dynamique.Des conditions salariales attractives.La possibilité d'évoluer dans une fonction compétente et valorisante.Vous avez le sens de l'accueil et de l'empathie.Vous maîtrisez parfaitemen...
Spécialiste RH FR/ANG ou FR/ALL 80-100% CDI (H/F/D)
Spécialiste RH FR/ANG ou FR/ALL 80-100% CDI (H/F/D). Contribution active aux projets RH. Création et déploiement de politiques et de règlements RH. RH stratégiques couvrant les salaires, les formations et les performances. ...