Hr Business Partner 80-100%
Aufgaben mit viel Selbstständigkeit und Verantwortung
Unsere Kundin ist in der Medizinalbranche tätig. Zur Verstärkung des Teams sucht sie für eine neugeschaffene Stelle eine verantwortungsvolle und teamorientierte Fachpersonen, welche viel Begeisterung für die Arbeit mit und für Menschen mitbringen.
Ihre Aufgaben
- Abwickeln des Rekrutierungsprozesses von A-Z
- Betreuen der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
- Beraten von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen HR-Themen
- Bearbeiten der gesamten HR-Administration
- Mitwirken bei HR-Projekten
- Gestalten und Entwickeln sowie Optimieren und Digitalisieren der Prozesse
- Unterstützen des Teams bei administrativen Aufgaben
Ihr Profil
- Kaufm. Grundausbildung mit entsprechender, fundierter Berufserfahrung im Personalwesen, von Vorteil in einem internationalen Konzern
- Von Vorteil Weiterbildung als HR-Fachfrau mit eidg. FA
- Sehr gute MS-Office- und von Vorteil SAP-Kenntnisse
- Flexible, pflichtbewusste, diskrete und vertrauensvolle Persönlichkeit mit guter Auffassungsgabe
- Exakte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Deutsch : Stilsicher / Englisch : Gute Kenntnisse / Jede weitere Sprache von Vorteil
Ihre Perspektive
Ihnen bietet sich eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabe in einem spannenden und modernen Umfeld, in dem Sie Ihre fachlichen Fähigkeiten einbringen können.
Zudem dürfen Sie auf attraktive Anstellungsbedingungen und ein kompetentes HR Team zählen.
Eintritt
Sofort
Arbeitsort
Region Zentralschweiz
Haben wir Ihre Neugier geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Eveline Anderhub (041 618 31 44) freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
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HR & Payroll Assistant Manager: in (80 - 100% Pensum) (m/w/d)
Unterstützung der HR Berater/innen und Business Partner bei der Abwicklung von Rekrutierungen, einschliesslich Sichtung der Dossiers, Durchführung von Telefoninterviews und Korrespondenz mit den Kandidaten. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und in der Lohnverwaltung. Dank deren langjährigen ...
Business Analyst /Requirements engineer – Regulatory change 80-100%
As a requirements engineer / business analyst, you will act as an interface between the product owner / business, the interface partners and the software engineers. As a requirements engineer / business analyst or consultant, you have already been involved in various projects and left your mark thro...
HR Business Partner (m/w/d) 70%
HR Business Partner (m/w/d) 70%. Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per. Unterstützung bei HR-Themen wie Organisation, Entwicklung und Performance. Mitarbeit bei diversen HR-Projekten. ...
IT Business Analyst 80-100%
Jahres-Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre beruflichen Ziele mit Ihren privaten Vorstellungen zu vereinbaren. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Business Process Engineers in den Fachabteilungen sowie den IT Business Analysts angrenzender Prozesse zusammen, um kontinuierlich Prozesse und I...
HR Business Partner für ein internationales Unternehmen (m/w/d)
Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion, vorzugsweise in einem Unternehmen mit fortschrittlichem Personalwesen. Als HR Business Partner berichten Sie direkt an den CEO und übernehmen Verantwortung in der Weiterentwicklung der Unternehmung. In Ihrer Funktion beraten und unterstützen Sie ...
Geschäftsleitungsassistenz mit HR-Aufgaben 80-100% *(a)
Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Für einen renommierten Zulieferer der Automobilindustrie in der Region Grenchen suchen wir eine erfahrene sowie belastbare Persönlichkeit. Bearbeiten seiner...
Allrounder:in HR Finanzen 80-100% (m/w/d)
Die Organisation von Bewerbungsgesprächen liegt in deinen Händen, und du führst die Erstgespräche als HR-Experte durch. Deine Erfahrung im HR und im Finanzwesen zeichnet dich aus. Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit, weitere Sprachen sind von Vorteil. Du übernimmst die ope...
HR-Payroll Spezialist:in 80-100 %
Die Entwicklung innovativer Technik gepaart mit vollendetem Design gehören seit über 45 Jahren zu ihren klaren Zielen. Für das herzliche und engagierte Team im Bereich «HR Services» am Hauptstandort im Raum Luzern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine passionierte Persönlichkeit (w/m/d) als ...
Portfolio Unit Quality Manager Automation Business 80-100%
We help our customers to thrive, communities to progress and support sustainable development to protect our planet for future generations. Portfolio Unit Quality Manager for our Automation Business within the Building Products team. The Portfolio Unit Quality Manager is responsible for ensuring the ...
HR Sachbearbeiter D/F 80-100% (a)
HR Sachbearbeiter D/F 80-100% (a). Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaf...