Responsabile Partner di settore Personale Servizi dimobilità

• In qualità di responsabile Partner disettore Personale MS tradurrai le sfide strategiche e operativedell'unità in ap-propriate misure HR e ti occuperai dellaloro attuazione.
• Sarai membro della direzionedi AutoPostale ed eventualmente di altre società di MS econtribuirai in modo deter-minante allo sviluppo dell'unitàoperativa.
• Fornirai consulenza al CEO diServizi di mobilità su tutte le questioni strategiche e operativeriguardanti il personale e, nelle discussioni strategiche e neiprogetti operativi, ti farai portavoce, oltre che della visione delbusiness, anche della prospettiva delpersonale.
• All'interno della direzionedi funzione Personale rappresenterai il punto di vista delbusiness, avvierai un dialogo critico e costruttivo e dimostreraidi saper creare ponti all'interno dell'aziendaaffinché l'attività HR ottenga risultati ottimali.

Inoltre,insieme alla direzione di funzione Personale, definirai i temi HRstrategici per l'interogruppo.

• Collaborerai con le parti socialiin modo proficuo e costruttivo.
• Sarai un membrodella delegazione incaricata di negoziare il contratto collettivodi lavoro (Posta e AutoPostale) e le misure salariali diAutoPostale.
• In questa funzione farai parte deiquadri superiori della Posta e ti occuperai della gestione delpersonale e tecnica del team HR Partner di settoreMS.
• Hai concluso un percorso diperfezionamento superiore in gestione del personale, economiaaziendale, giurispruden-za o psicologia del lavoro edell'organizzazione.
• Hai già lavoratoin una posizione analoga e nutri interesse per lo sviluppostrategico e culturale in un ambientedi-namico.
• Hai già maturatoun'esperienza gestionale in diversi team e sei in grado diinstaurare rapidamente rapporti diretti con collaboratrici ecollaboratori con background differenti.

Hai inoltre giàfamiliarità con il livello C.

• Oltre alle tuecapacità strategiche e concettuali, tra i tuoi punti di forzafigurano anche un approccio sistemico, la rapidità di comprensionee la capacità di comunicare adeguandoti aldestinatario.
• Ti piace sviluppare soluzionipragmatiche e le attui in modo mirato e tempestivo. Con la tuamentalità orientata al futuro e il tuo spirito aperto e innovativo,promuovi l'introduzione dinovità.
• Avere esperienzanell'implementazione di nuove soluzioni HR costituisce unrequisito preferenziale.
• Hai una conoscenzaapprofondita della lingua italiana e / o tedesca edell'inglese Inoltre, hai una buona conoscenza diun'ulteriore linguanazionale.
• 5 settimane divacanze
• 18 settimane di congedo maternità e 4settimane di congedo paternità
• Lavoro mobile eflessibile, home office, third place, lavoro a tempo parziale e jobsharing
• Supporto per formazione eperfezionamento
Vor 17 Tagen