Human resources business partner Jobs in Baar
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Human resources business partner • baar
Zuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
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HR Business Partner 100%
Careerplus AGZug, CH Ein etabliertes und international tätiges Industrieunternehmen entwickelt und produziert hochwertige technische Lösungen und überzeugt mit einem innovativen, nachhaltigen Produktportfolio.Die Unter...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Senior Hr Business Partner 80-100%
WhatJobsZug, Schweiz Als Sparring-Partner der Führungskräfte verantwortest du alle personalrelevanten Themen im zugeteilten Geschäftsbereich.Du rekrutierst Fachkräfte und beschreitest gerne auch neue Wege, um qualifizi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen
Finance Business Partner Europe (m / f / d) 100%
Michael PageBaar, CH Ensure seamless financial compliance with Swiss GAAP, IFRS, EU VAT, OECD transfer pricing, and local tax laws, safeguarding the company's regulatory standing.
Navigate complex cross-border finance, ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Finance Business Partner Europe (m / f / d) 100%
Michael Page SuisseBaar, Kanton Zug, CH Our client is a globally recognized robotics manufacturer with a strong presence in industrial automation.With over 4,000 employees worldwide and a rapidly expanding footprint in Europe, they are c...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Human Resources Manager (m / w / d) 100%
Forbo Management SABaar ZG, CH In dieser sehr vielseitigen Funktion tragen Sie die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung, Onboarding, Betreuung während der Anstellung, Pe...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner 60-100% (w / m / d)
Schneider ElectricZurich-Horgen, Switzerland Horgen (bei Zürich) oder Gümligen (bei Bern) Strategisches & operatives Personalmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Business, digitale HR-Prozesse und innovative HR-Arbeit – das ist Deine We...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Senior HR Business Partner 80-100%
WWZ Energie AGZug, CH Als Sparring-Partner der Führungskräfte verantwortest du alle personalrelevanten Themen im zugeteilten Geschäftsbereich.Du rekrutierst Fachkräfte und beschreitest gerne auch neue Wege, um qualifizi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams HR Bereichsverantwortliche / r Human Resources 100%
Sanatorium Kilchberg AGHorgen, CH Das Sanatorium Kilchberg bietet Ihnen ein erfüllendes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wertschätzenden Team.
Bringen Sie Ihre Stärken ein und gestalten...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
HR Business Partner
Work ManagementMännedorf Wir kennen den Markt, die Unternehmen und die Menschen, die wir zusammenbringen.Jetzt haben auch Sie die Chance, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden!.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden, einem...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen
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SAP Business Partner
professional.chHedingen SAP Business Partner eines internationalen Industriekonzerns mit Entwicklung, Produktion und Vertrieb von chemischen Produkten in Europa mit Schwerpunkt Produktion (PP) und Instandhaltung (PM) sowi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner
Job ImpulsZug, CH Für unseren erfolgreichen Kunden in Zürich suchen wir eine •n.Als Sparring-Partner der Führungskräfte verantwortest du alle personalrelevanten Themen .
Selbständiges Rekrutieren der Fachkräfte .Mitar...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
IT Business Partner Procurement
OetikerSpätzstrasse 11, 8810 Horgen,, Switzerland We’re seeking a strategic IT Business Partner to lead procurement and supply chain technology initiatives.This role serves as the primary liaison between IT and business units, ensuring alignment w...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen
Senior HR Business Partner 80-100% (m / w)
KomaxDierikon, CH Beratung und Guidance der Vorgesetzten bei Führungs-, Organisations- und Strategie-Themen sowie im Change Management.Umfassende Beratung und Betreuung der Vorgesetzten (auf Senior Level) des Betreu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner 100%
Careerplus AGZug, CHVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position Eine Weiterbildung im Bereich Human Resources Management ist massgebend und zeigt Ihr Engagement für die professionelle Personalarbeit Sie bringen fundierte Kenntnisse in MS Office mit und haben idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Abacus oder SuccessFactors Ihre hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance unterstützt Ein modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre erwartet Sie Das Unternehmen bietet regelmässige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu fördern Sie erhalten attraktive Sozialleistungen und profitieren von zusätzlichen Benefits wie Verpflegungsangeboten
Du liebst eigenverantwortliches Arbeiten und möchtest in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien wirken? Dann bewirb dich jetzt als HR Business Partner!
Ein etabliertes und international tätiges Industrieunternehmen entwickelt und produziert hochwertige technische Lösungen und überzeugt mit einem innovativen, nachhaltigen Produktportfolio. Die Unternehmung steht für moderne Führungskultur, flache Hierarchien und eine werteorientierte Zusammenarbeit, bei der Teamgeist und Eigeninitiative grossgeschrieben werden. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen grossen Wert auf attraktive Arbeitsbedingungen, einschliesslich flexibler Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und umfassender Sozialleistungen. Aktuell wird ein HR Business Partner 100% gesucht, der / die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle übernimmt, von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding. Die Position bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und dynamischen Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber :
- Verantwortung für alle HR-Prozesse am Standort übernehmen – von Rekrutierung über Onboarding bis zur Personalentwicklung – und damit aktiv zur Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden beitragen
- Als kompetente Ansprechperson Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen beraten und bei der Umsetzung strategischer Initiativen unterstützen
- Die gesamte Personaladministration inklusive Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungen und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Führung des Empfangsbereichs mit drei Mitarbeitenden
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Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort : Kanton Zug.
Kontakt : Magdalena Blazevic, [email protected], +41 41 226 30 02