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Hr business partner Jobs in Wettingen

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Hr business partner • wettingen

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen

HR Business Partnerin / HR Business Partner 100 %

Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + BadenZurzach, CH

In dieser vielseitigen Position übernimmst du die Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen in deinen zugeteilten Bereichen und Standorten.Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende... Mehr anzeigen

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HR-Generalist / HR-Fachperson (m/w/d)

YEPP Logistics Ltd.Spreitenbach, CH

Wir sind ein vielseitiges und dynamisches Unternehmen in den Bereichen Event- & Promotionslogistik, Fulfillment & eCommerce mit Standorten im Raum Zürich und Lausanne.Mit unserem Know-how bieten wi... Mehr anzeigen

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HR Business Partner (w/m/d) 100%

AdeccoBrugg, Aargau, Switzerland

Auf Sie haben wir gewartet! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine freundliche und motivierte.Als HR Business Partner mit HR Fachausweis übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Gestalt... Mehr anzeigen

HRM-Systems Project Manager/in

yellowsharkRegensdorf, ZH, Switzerland, CH

Unser Kunde ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für HR-Digitalisierung, HR-Transformation und moderne HR-Systeme.Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen HRM IT Projektleiter ... Mehr anzeigen

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HR-Allround-Talent SAP HCM, 80-100%

Humanis AGNiederhasli, CH

Sie sind direkt dem CEO unterstellt und rapportieren an diesen.Sie sind fähig eine Abteilung nicht nur zu führen, Sie sind die Abteilung (mit punktueller Unterstützung).Behalten Sie den Überblick, ... Mehr anzeigen

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HR Business Partner 80 - 100%

DPD (Schweiz) AGBuchs ZH, CH

HR Business Partner (m/w/d) 80 - 100%.DPD Schweiz ist Teil der Geopost mit dem zweitgrössten internationalen Paketzustellnetzwerk in Europa.In der Schweiz ist DPD einer der führenden privaten Expre... Mehr anzeigen

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ICT-Business-Engineer (m/w/d)

Dottikon Exclusive Synthesis AGDottikon, CH

Begleitung von Updates und Releasewechseln .First- und Second-Level-Support bei der Analyse von Störungen .Erfahrung in der Analyse und Softwareentwicklung rund um ERP-Systeme und Intranet-Plattfor... Mehr anzeigen

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Projektleiter:in HR (alle)

BKW Building Solutions AGUrdorf, CH

HR-Projekte, Digitalisierung und Transformation begeistern dich? In dieser Rolle begleitest du HR-Projekte von der Konzeption bis zur Einführung, entwickelst mit den Fachbereichen moderne HR-Lösung... Mehr anzeigen

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E-Business Coordinator

Lyreco Switzerland AGDietikon, CH

Perfektion, Leidenschaft, Respekt, Agilität.Lyreco ist Marktführer in Europa und weltweit der drittgrösste Vertreiber von Produkten und Dienstleistungen rund um den Arbeitsplatz im B2B-Bereich.Dank... Mehr anzeigen

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Head of HR (m/w) 70-100%

Batterman Consulting Basel AGBaden, CH

Strategische HR Führungsposition in international tätigem Industrieunternehmen.Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen mit Sitz in der Region Aargau und T... Mehr anzeigen

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HR Business Partner:in

Twerenbold Service AGBaden-Rütihof, CH

Die Twerenbold Service AG ist Teil der Twerenbold-Unternehmensgruppe.Diese umfasst 7 Firmen und beschäftigt rund 800 Mitarbeitende.Die Twerenbold Service AG erbringt für die Firmen der Twerenbold G... Mehr anzeigen

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Masseur*in, Physiotherapeut*in, Osteopath*in

ACTIV FITNESSDietikon, CH

Im Rahmen unserer neuen Organisation suchen wir eine*n Masseur*in, der/die unseren Gästen Auszeiten ermöglicht.Schätzt du die Kombination von Beratung und der Ausführung professioneller Massagen? D... Mehr anzeigen

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ICT Business Supporter/in, 60% -100%

Altersheim-Verein Villmergen/DintikonVillmergen, CH

Die Obere Mühle Villmergen bietet an den zwei Standorten Villmergen und Dottikon eine umfassende Betreuung und Pflege für 88 Seniorinnen und Senioren an.Die Mieter der Alterswohnungen können von un... Mehr anzeigen

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HR Business Partnerin / HR Business Partner 100 %

ZURZACH CareBad Zurzach, AG, CH

Du übernimmst die Verantwortung für die zugeteilten Standorte und Bereiche, führst die HR-Assistentin personell und fachlich und stellst professionelle sowie serviceorientierte HR-Prozesse sicher.D... Mehr anzeigen

Sachbearbeiter/in Finanzen & HR (60% - 80%)

Voegtlin - Meyer AGWindisch, CH

Sie unterstützen die Personalabteilung in allen Bereichen (Mitarbeiter-Lifecycle, Payroll, Recruiting, Sozialversicherungen, Zeiterfassungssystem, etc.Ansprechperson für Mitarbeiter und Vorgesetzte... Mehr anzeigen

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Junior Sales Business Analyst (w/m/d)

JELD-WEN Schweiz AGBremgarten AG, CH

Sie möchten Ihre Erfahrung aus einer handwerklichen od.Ausbildung und Ihre ersten beruflichen Erfahrungen im Finanzbereich verbinden und suchen jetzt den nächsten Karriereschritt in Richtung Vertri... Mehr anzeigen

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Team Lead HR

Incore Technology AGSchlieren, CH

In dieser Funktion verantworten Sie sämtliche HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen eine hohe Qualität der HR-Prozesse sicher.Sie und eine erfahrende HR-Fachperson agieren ... Mehr anzeigen

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HR Generalist 60% (m/w/d)

Demant Schweiz AGUrdorf, CH

Die Demant Gruppe mit Hauptsitz in Dänemark beschäftigt weltweit über 18'000 Mitarbeitende.Im Fachgebiet Hearing Health ist sie in den Bereichen Hörsysteme, Hörberatung und Diagnostik in über 130 L... Mehr anzeigen

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Senior HR Payroll Specialist 80-100% (a)

Freestar-People AGDietikon, CH

Messen Sie den Puls der Unternehmung -.Unser Mandant, ein traditionsreiches Familienunternehmen, das in vierter und fünfter Generation geführt wird -das ist WALO.Seit über 100 Jahren setzt WALO auf... Mehr anzeigen

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HR Assistent 80–100% (m, w, d)

Cotra Autotransport AGBirr-Lupfig, CH

Gestalte mit uns die Zukunft der Automobillogistik.Wir bewegen die führenden Automarken der Schweiz.Mit 280 Mitarbeitenden und 100 Fahrzeugen sorgen wir täglich dafür, dass Mobilität möglich bleibt... Mehr anzeigen

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Häufig gestellte Fragen
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HR Business Partnerin / HR Business Partner 100 %

HR Business Partnerin / HR Business Partner 100 %

Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + BadenZurzach, CH
Vor 16 Tagen
Stellenbeschreibung

Für ein starkes Morgen.

In dieser vielseitigen Position übernimmst du die Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen in deinen zugeteilten Bereichen und Standorten. Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles, bringst deine HR-Expertise aktiv ein und gestaltest die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mit.

Deine Aufgaben

  • Beratung und Betreuung: Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und bist Ansprechperson entlang des gesamten Employee Life Cycles
  • Verantwortungsbereich: Du übernimmst die Verantwortung für die zugeteilten Standorte und Bereiche, führst die HR-Assistentin personell und fachlich und stellst professionelle sowie serviceorientierte HR-Prozesse sicher
  • Rekrutierung: Du begleitest Rekrutierungsprozesse von der Personalplanung bis zum Eintritt
  • Arbeitsrecht und Compliance: Du bist sattelfest in arbeitsrechtlichen Fragen und bearbeitest Fälle bei Differenzen
  • Case Management: Bei Langzeitabwesenheiten übernimmst du die Verantwortung und arbeitest eng mit dem Case Management zusammen
  • HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte und bereichsübergreifende Arbeitsgruppen ein

Dein Profil

  • Ausbildung: Erfolgreicher HR-Fachausweis oder ein abgeschlossenes Studium (FH/HF) in Arbeits- & Organisationspsychologie, HR oder BWL
  • Erfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Branche
  • Kenntnisse: Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und routinierter Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook)
  • Persönlichkeit: Als Teamplayer bleibst du auch in anspruchsvollen Situationen belastbar und professionell

Wir bieten

  • Mitgestaltung: Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein
  • Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeite in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team, das sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt
  • Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits
  • Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
  • Rabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern sowie Apotheken
  • Kostenloser Eintri Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN

Ansprechpartnerin

Amenpreet Singh

Gruppenleiterin HR Business Partner

E-Mail:

Hinweis für Personalvermittler: Keine Kandidatendossiers oder Anrufe durch Personalvermittler erwünscht.

Pensum: 100%Arbeitsort: Bad Zurzach, AG, CH, 5330Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung j4id10276601a j4it0729a j4iy26a