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HR Business Partner
Rent a PersonBezirk Baden, Aargau, SwitzerlandVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungSie haben fundierte Berufserfahrung in operativen und strategischen HR-Themen, idealerweise in vergleichbarer Funktion Sie besitzen Erfahrung und Fähigkeiten, eine Business-Strategie in eine People-Strategie umzusetzen, mit einem starken Kundenfokus und hoher Umsetzungsorientierung Sie haben Erfahrung im Coaching von Führungskräften und Teams bei Veränderungsprozessen / Kulturentwicklungsprozessen und in der Leitung von HR-Projekten Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, mit unterschiedlichen Interessengruppen in einer komplexen Unternehmensstruktur umzugehen und gemeinsam eine Vision oder ein Ziel zu erreichen Sie sind authentisch, glaubwürdig und unkompliziert, und es fällt Ihnen leicht, vertrauensbasierte Kundenbeziehungen aufzubauen Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch Sie wenden MS-Office-Produkte gekonnt und gerne an
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von bereichsspezifischen Personalstrategien unter Berücksichtigung der Unternehmens- und HR-Strategie
- Sie beraten das Management in strategischen HR-Fragestellungen, insbesondere bei der Entwicklung und Bindung von Talenten sowie bei organisatorischen Veränderungen
- Sie übernehmen eine führende Rolle bei HR-Themen während der Integration von Tochtergesellschaften
- Sie leiten HR-Projekte und -Teilprojekte
- Als Change Agent wirken Sie aktiv bei der Durchführung und Umsetzung von Corporate HR Projekten und Initiativen mit
Unsere Anforderungen