People & Culture Business Partner 100%Lyreco Switzerland AG • Dietikon, CH
People & Culture Business Partner 100%
Lyreco Switzerland AG • Dietikon, CH
Vor 2 Tagen
StellenbeschreibungAus- / Weiterbildung im HR, Psychologie oder Pädagogie Bestätigte Erfahrung als Business Partner und Mitarbeit in L&D Projekten Deutsch und Französisch fliessend, English fortgeschritten Interesse an Technologien, neue Medien und effizienzgewinnende Lösungen Freude an der regelmässigen Interaktion, Kontakt und Austausch mit der Linie «Flow» bei konzeptioneller Arbeit und Umsetzung von Projekten und Veränderungen Bereitschaft unterschiedliche Standorte, Business Bereiche und Menschen zu betreuen Menschenzentrierte, willkommene und offene Unternehmenskultur Regelmässiges Zusammensein und das Miteinander im Mittelpunkt Spannende Herausforderung mit Gestaltungsraum Selbstauswählbare Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Minimum 6 Wochen Ferien Überdurchschnittliche Beteiligung an deinem Pensionsguthaben Diverse Fringe Benefits
Perfektion, Leidenschaft, Respekt, Agilität - Lyreco ist Marktführer in Europa und weltweit der drittgrösste Vertreiber von Produkten und Dienstleistungen rund um den Arbeitsplatz im B2B-Bereich.
Dank unserem internationalen Netzwerk in 42 Ländern auf vier Kontinenten bieten wir unseren Kunden eine hochwertige und vielfältige Auswahl an Produkten.
Allein in der Schweiz tragen über 530 motivierte Mitarbeitende dazu bei, Ihren Arbeitsalltag so einfach wie möglich zu gestalten. Unser Service reicht von der einfachen Produktberatung bis hin zu umfassenden One-Stop-Solutions.
People & Culture ist «the heart of people business». In diesem Bereich unterstützen wir täglich die Hochleistung des Unternehmens durch Menschlichkeit.
People & Culture Business Partner (Mitglied des Kaders) (m / w / d) 100%
Deine Mission :
Als People & Culture Business Partner mit Schwerpunkt im Learning & Development arbeitest du mit Leidenschaft operativ und konzeptionell. Als Gesprächspartner bietest du der Linie einen Mehrwert in der Beratung. Letztendlich leitest du L&D Projekten selbständig, zielgerichtet und effizient.
Deinen Beitrag :
- Sparring Partner der zugeteilten Betreuungsbereichen (caMitarbeitende)
- Verantwortung für alle HR Kernprozesse in den zugeteilten Betreuungsbereichen
- Mitverantwortung für die im Team getroffenen Entscheidungen über die Gestaltung der HR-Funktion und unsere grundsätzliche Zusammenarbeit
- AnsprechpartnerIn, BeraterIn und Coach der Vorgesetzten in ihrer Führungsfunktion, sowie von Mitarbeitenden in unterschiedlichen Belangen
- Sicherstellung einer konsistenten Gleichberechtigung der Mitarbeitenden (Salärierung, Weiterbildung, Beförderung- oder Funktionsänderung)
- Grundsätzliche Verbesserungsvorschläge einbringen, besprechen und umsetzen
Deine Kompetenzen und Talente :
Unseren Vorschlag
Wollen wir uns zusammen auf dem Weg machen? Wir sind neugierig über dich und freuen uns schon auf deine Bewerbung. Bitte bewerbe dich via unserem Online-Tool, damit wir uns zeitnah bei dir melden können. Laura Bermejo freut sich auf deine Bewerbung.
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People Culture Partner • Dietikon, CH
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