Hr business partner Jobs in Lyss
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Hr business partner • lyss
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Hr Business Partner
Albedis3011 / Bern, CH- Gesponsert
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Careerplus AGBiel, CH- Gesponsert
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Hr Business Partner : in 80-100%
Impirio AGRegion Bern, CH- Gesponsert
HR Business Partner 80% (m / w / d)
Universal-Job AGZollikofen, CHHR-Business Partner / in 60-100%
AdeccoBern, Bern-Mittelland, SwitzerlandSenior Financial Business Partner
Bouygues Energies & ServicesBernHR Business Partner (w / m / d)
Coop GenossenschaftBern-Brünnen, Bern, Schweiz- Gesponsert
Senior Financial Business Partner
Equans Switzerland AGBern, CH- Gesponsert
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Urs Ledermann & Partner AG, BernBern, CH- Gesponsert
HR Businesspartner 80-100% (m / w / d)
ALBEDISBerne, Switzerland- Gesponsert
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HR Business Partner 80% - %
professional.chBernHR Business Partner / in (80-100%) – Job-ID 67481
Humentum AGMittellandHR Business Partner 80% FR / ALL (H / F / X)
Michael PageBiel, CHHR Business Partner : in 80-100% (M / W / D)
IMPIRIO AGNidau, 2560, CH- Gesponsert
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HR Business Partner
WhatJobsBern, SchweizHR Business Partner
Urs Ledermann & Partner AGBern, CH- Gesponsert
Hr Business Partner / in 80-90%
tilia Stiftung für LangzeitpflegeOstermundigen, CHHR Business Partner / in 80-90%
Foundation tiliatilia Stiftung für LangzeitpflegeSnr. Manager, People Business Partner
eBayBern- Gesponsert
Teamleiter / in und IT Business Partner 80-100 %
Spitalzentrum Biel AGBiel / Bienne, CHHr Business Partner
Albedis3011 / Bern, CHEINFÜHRUNG
Albedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.
Wir suchen für unseren Kunden in der Gesundheitsbranche ab sofort oder nach Vereinbarung
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Diese Vakanz bietet Ihnen spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
AUFGABENBESCHREIBUNG
- Aktive Unterstützung der Führungskräfte in Pflege, Lehre und Sozialpädagogik bei personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an der strategischen Personalplanung
- Umsetzung bestehender HR-Prozesse, Überprüfung ihrer Effizienz und kontinuierliche Optimierung mit Fokus auf praxisnahe Lösungen
- Betreuung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen wichtigen HR-Belangen, um Standardisierungen zu gewährleisten
- Durchführung professioneller Gespräche von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Konfliktmanagement, zur Förderung einer gesunden und vertrauensvollen Arbeitskultur
- Konzeption und Durchführung internationaler HR-Projekte zur Förderung einer konsistenten und unternehmensweiten Strategie
ERFORDERLICHES PROFIL
Kontakt
Diana Sauerbrei
Senior Consultant
Marktgasse 28
3011 Bern
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