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HR Business Partner (H / F)
Pemsa SABiel / Bienne, BerneVor 18 Tagen
StellenbeschreibungFormation en Ressources Humaines ou équivalent, avec une expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction RH. Excellentes connaissances du droit du travail et des assurances sociales. Maîtrise approfondie des outils SIRH (idéalement Adequasys) et de leur paramétrage. Vous avez une expertise dans la gestion des absences et la gestion des salaires (idéalement Abacus). De langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissance de l’autre langue. Fortes capacités relationnelles et sens de l’écoute.
Ta mission :
- Conseiller et orienter les employés et les responsables sur toutes les questions relatives aux ressources humaines.
- Assister les responsables dans le recrutement et l’intégration des nouveaux talents.
- Superviser et améliorer les processus administratifs RH, y compris la gestion des contrats, des salaires, des absences et des dossiers du personnel.
- Gérer, optimiser et coordonner l’utilisation quotidienne du SIRH (logiciel Adequasys) en collaboration avec les équipes RH et SI.
- Soutenir l’entreprise à appliquer les nouvelles réglementations et directives en veillant au respect des obligations légales et normatives en matière de droit du travail.
- Élaborer et piloter des projets visant pour renforcer et valoriser l’image de marque de l’employeur.
Maintenant si on parlait de toi ?
Ton interlocuteur / trice :
Ton contact pour ce poste est Ibrahim. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, il / elle saura t’accompagner, te conseiller et t’apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste.
Ce job ne correspond pas tout à fait à ce que tu cherches mais nos valeurs te parlent ? N’hésite pas à nous adresser ta candidature spontanée !
Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.