Lohn - 105'000 - 120'000
Bei diesem Rocken Partner steht Sicherheit im Vordergrund. Als zukunftsorientierter Technologiepartner der Schweizer Armee stehen bei ihnen Life-Cycle-Management, Betrieb und Verfügbarkeit militärischer Systeme für Land und Luft im Vordergrund.
Zum umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio zählen einzigartige Teilsysteme und Komponenten für Ketten- und Radfahrzeuge, Kampfjets, Militärhubschrauber und die Flugabwehr. Hinzu kommen zuverlässige Informations- und Kommunikationslösungen sowie umfassende Wartungs- und Instandhaltungsleistungen.
Deine Verantwortung
- Leitung der gesamten HR-Prozesse von der Personalgewinnung bis zur Offboarding-Betreuung.
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen.
- Planung und Umsetzung von HR-Strategien, um unsere Unternehmensziele zu unterstützen.
- Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Tools (SAP).
- Steuerung des Rekrutierungsprozesses, von der Anzeigenerstellung bis zum Vertragsabschluss.
- Überwachung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Compliance-Richtlinien.
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Entscheidungsfindung.
- Mitarbeit an HR-Projekten wie Employer Branding oder Change-Management.
Deine Skills
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau / -mann mit eidg. FA.Fundierte Kenntnisse in SAP und gängiger HR-Software.Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position.Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten.Diskretion, Zuverlässigkeit und Organisationstalent.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus.Benefits
Attraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / ProjekteEingespieltes und dynamisches TeamROCKEN Jobs :
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