Finanz Business Partner (m / w / d)

Description du poste

• Finanzplanung und Beratung : Aktive Unterstützung und Beratung der Business Area Delivery Systems bei der Erstellung von zuverlässigen und kohärenten Finanzplänen, einschliesslich Budgets, neuesten Schätzungen und mittelfristigen Prognosen für Absatz, Umsatz, Kosten und Investitionen.
• Finanzberichterstattung und Compliance : Übernahme der Verantwortung für das Finanzreporting der betreuten Geschäftsbereiche und Gewährleistung der Einhaltung übergeordneter finanzieller Richtlinien und Standards.
• Kommunikation und Schnittstellenmanagement : Als zentrale Schnittstelle zwischen der Business Area und dem Finanzbereich fungieren, komplexe Sachverhalte verstehen, übersetzen und vorantreiben.
• Entwicklung von Reporting-Tools : Definition und Implementierung von standardisierten Reportings und KPIs, die als Grundlage für fundierte Entscheidungen und als Führungsinstrumente dienen.
• Business Case Analyse : In Zusammenarbeit mit der Business Area Standardisierung und Entwicklung von Business Cases sowie deren Analyse.
• Ad-hoc Analysen und Handlungsempfehlungen : Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Bewertung finanzieller Angelegenheiten und Entwicklung sowie Umsetzung von entsprechenden Handlungsempfehlungen in Kooperation mit der Business Area.
• Förderung unternehmerischer Denkweisen : Verantwortlich dafür, dass ein unternehmerisches Denken bei finanziellen Fragestellungen innerhalb der Business Area gefördert und verankert wird.

Profil attendu

Dieses Profil zielt darauf ab, eine Person zu finden, die sowohl fachlich als auch persönlich in der Lage ist, komplexe Finanzprozesse zu steuern und dabei aktiv zur Teamarbeit und zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Benefits :

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten : Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten an, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen. Zudem gibt es Möglichkeiten zum Homeoffice, was die Flexibilität weiter erhöht und es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Arbeit und privaten Verpflichtungen besser zu koordinieren.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten : Investition in die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden durch Zugang zu internen und externen Fortbildungsprogrammen. Dies fördert die Karriereentwicklung und hilft den Mitarbeitenden, auf dem neuesten Stand ihrer Fachkenntnisse zu bleiben.

Gesundheits- und Wellnessprogramme : Das Unternehmen bietet Programme zur Gesundheitsförderung an, die unter anderem Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Wellness-Angebote und Gesundheitschecks umfassen.

Leistungsbezogene Boni und Zusatzleistungen : Attraktive Bonusregelungen, die auf der Leistung des Einzelnen basieren, sowie weitere finanzielle Anreize wie betriebliche Altersvorsorge oder Aktienoptionspläne

Internationale und interkulturelle Erfahrungen : Für Mitarbeitende, die an globalen Projekten arbeiten oder in internationalen Teams tätig sind, bietet das Unternehmen die Möglichkeit, interkulturelle Erfahrungen zu sammeln und eventuell auch temporär in Auslandsniederlassungen zu arbeiten.

Interessiert? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen :

Kontakt :

Paolo Nocco (Business Manager), paolo.nocco@albedis.ch, +41 79 174 42 93

Effingerstrasse 8, 3011 Bern