HR Business Partner

Einleitung Zur Verstärkung wird eine entwicklungsfähige Persönlichkeit gesucht Aufgaben Ansprechpartner

• in für Linienverantwortliche und Mitarbeitende in allen personalbezogenen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten innerhalb der zugeteilten Bereiche / Standorte Durchführung und Sicherstellung sämtlicher Personalprozesse von der Rekrutierung bis zur Trennung Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeitender inkl. Führen von Bewerbungsgesprächen Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen HR-Dokumenten Aktive Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen Umsetzung der HR Strategie Qualifikation Abgeschlossene Grundausbildung (Berufslehre) mit Weiterbildung im HR Bereich (HR Fachfrau / mann / FH) Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung Kommunikationsstarke, belastbare sowie teamfähige Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen strukturierte, systematische und organisierte Arbeitsweise, mit guten Organisationsfähigkeiten Sehr gute Anwenderkenntnisse von MS Office und HR-Software Sehr gute Deutsch- & Französischkenntnisse Flexibilität für Reisen innerhalb BE-FR-Waadt Benefits Als motivierte Persönlichkeit finden Sie viel Freiraum und bringen Ihre Ideen ein Unkompliziertes Arbeitsklima mit Spass und Respekt Attraktive Anstellungsbedingungen