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Category manager Jobs in Solothurn

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HR-Manager / in

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OPUS Personal AGSolothurn, SO
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Customer Contract Manager 100%

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RWM Schweiz AGSolothurn, CH
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Motivierter Application Manager (a) gesucht!

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NEXUSSolothurn
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Audit Manager (a) 80-100% SO

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Favoris AGSolothurn, CH
parttime, fulltime
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Category Lead Consumables Infusion Business.

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YpsomedSolothurn, Switzerland
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Manager Technik (m / w / d)

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ROCKENSolothurn, Schweiz
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Quality Manager

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Careerplus AGSolothurn, CH
CHF90000–CHF100000 jährlich
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Lean Manager

Lean Manager

Flexsis AG, Filiale Aarau4500 / Solothurn, CH
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Product Manager

Product Manager

ASOAG Personal AGSolothurn, CH
Feste Anstellung
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Account Manager Diagnostics

Account Manager Diagnostics

Stettler Consulting AGSolothurn, CH
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Manager / Senior Manager Wirtschaftsprüfung (w / m / d) 80-100%

Manager / Senior Manager Wirtschaftsprüfung (w / m / d) 80-100%

BDOSolothurn, CH
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Lean Manager

Lean Manager

FLEXSISSolothurn, Solothurn, CH
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Manager IT Manufacturing

Manager IT Manufacturing

Ypsomed AGSolothurn Stadt, CH
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Sales Manager Mit Fachlicher Führungsverantwortung 100%

Sales Manager Mit Fachlicher Führungsverantwortung 100%

MCM MEDSYS AGSolothurn, CH
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Praktikum - Category Management im Marketing

Praktikum - Category Management im Marketing

Bosch GroupSolothurn, SO, Switzerland
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Test Manager 80-100%

Test Manager 80-100%

Clickjob Meyer AGSolothurn, Mittelland
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ICT Continual Improvement Manager

ICT Continual Improvement Manager

Centris AGSolothurn, CH
Vollzeit flex
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Manager HSE (m / w / d)

Manager HSE (m / w / d)

LHHSolothurn
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Praktikum - Category Management im Marketing

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BoschSolothurn
Intern
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Front Office Manager (m / w / d)

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H4 Hotel SolothurnSolothurn
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HR-Manager / in

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OPUS Personal AGSolothurn, SO
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden im Raum Olten suchen wir per sofort eine / n HR-Manager / HR-Administrator (m / w).

Aufgaben :

  • Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess alles Mitarbeiter für den Hauptsitz, den zweiten Standort (VD) und Betreuung eines Mitarbeiter im Tessin
  • Gesamte Personaladministration von Eintritt bis Austritt
  • Anlaufstelle für alle HR-spezifischen Fragen der Mitarbeiter und Führungspersonen
  • Sie arbeiten eng mit einer externen Payroll-Abteilung zusammen, welche die Lohnadministration und -zahlung vornimmt
  • HR-Projekte diverser Arten
  • Regelmässige Besuche der Mitarbeiter am Standort in VD, kümmern um deren Anliegen vor Ort

Profil :

  • Abgeschlossene Weiterbildung als Eidg. Dipl. HR-Fachfrau / -mann oder gleichwertig
  • Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR-Manager in einem ähnlichen Umfeld
  • Deutsch einwandfrei in Wort und Schrift, gutes Französisch (mündlich verständlich, einfache schriftliche Dokumente verfassen). Italienisch wäre ein super Bonus, aber kein Muss
  • Hohes Mass an Selbstständigkeit und Lösungsorientierung
  • Proaktive Arbeitsweise