Business development manager Jobs in Lugano
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Business development manager • lugano
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HR Business partner
Manpower SwitzerlandLuganoR&D Product Development Engineer
AdeccoLugano, CH- Gesponsert
HR Business Partner EMEA
FLEXSISLugano, Ticino, CHSales Manager
EF Education FirstLugano, SwitzerlandStore Manager - Lugano
Moncler SpaLugano, SwitzerlandBusiness Manager / Client Success Manager
LocalPointLugano, Ticino, SwitzerlandSenior Partner - Wealth Manager
Helvetic Trust AGLugano, Ticino, SwitzerlandQuality manager
RandstadLugano, TicinoProcess Development Manager
SwistudiumCanton TicinoJewelry Design Intern
Guess Europe SaglBioggio, TI, CHHR Business Partner (80 – 100 %)
Knowledge Lab AGMendrisio, Ticino, SwitzerlandCommerciale ICT con Portafoglio Clienti
Beasy4BIZLugano, SVIZZERADevOps Developer Senior
Viseca Payment Services SABedano, CH- Gesponsert
New Business Development
WhatJobsLamone, Tessin, SchweizSales and Business Development Director (60-100%) für HealthTech Start-up gesucht
Goldwyn Partners Group AGTessinHR BUSINESS PARTNER 80-100%
InterimaTicinoSenior Business Application Project Management Specialist
IBSA GroupLugano, SvizzeraElectrical Project Engineer Transformers 80-100% (f / m / d)
TRASFOR S.A.Molinazzo di Monteggio, Ticino, SwitzerlandProject Manager
Gi Group SAMendrisio, Ticino, SchweizHR Business partner
Manpower SwitzerlandLuganoFondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 75 paesi con oltre 3'000 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.
Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 300 collaboratori in più di 40 filiali.
Nell’ottica di rafforzamento della propria struttura il nostro cliente,ci ha incaricato di selezionare il seguente profilo professionale : HR Business partner.
La risorsa sarà responsabile di fornire supporto strategico e operativo alle diverse unità aziendali, allineando le politiche e i processi delle risorse umane agli obiettivi di business, con un focus sul miglioramento dell'efficacia organizzativa, della gestione dei talenti, dello sviluppo della cultura aziendale e il supporto a a manager e dipendenti per favorire un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Mansioni :
- Collaborare con i leader aziendali per identificare le esigenze di risorse umane e sviluppare strategie che supportino gli obiettivi di business.
- Gestire l’intero ciclo di vita del dipendente : selezione, onboarding, gestione della performance, formazione, sviluppo professionale e offboarding.
- Monitorare e garantire la conformità con le normative svizzere in materia di diritto del lavoro e di contratti individuali.
- Fornire consulenza strategica e operativa su tematiche relative a organizzazione, cambiamento e gestione dei conflitti.
- Promuovere strategie di employee engagement e benessere, contribuendo a mantenere un alto livello di soddisfazione dei dipendenti.
- Supportare i processi di pianificazione della forza lavoro e succession planning.
- Analizzare i KPI delle risorse umane (es. tassi di turnover, assenteismo, soddisfazione dei dipendenti) e proporre azioni correttive.
- Implementare progetti globali e locali, come digitalizzazione HR, programmi di diversity & inclusion e strategie di employer branding.
Requisiti :
VI PREGHIAMO DI ISCRIVERVI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE : WWW.MANPOWER.CH , ALLEGANDO IL VOSTRO CURRICULUM VITAE PER POTER ESAMINARE LA VOSTRA CANDIDATURA .