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Analyst • lyss

Zuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen

HR Analytics Specialist / People Analytics Analyst

HUMANISMittelland, CH

Wir suchen eine datengetriebene Persönlichkeit im Bereich HR Analytics, die People-Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzt.In dieser Rolle arbeitest du eng mit HR, Führungskräften und anderen Fa...Mehr anzeigen

BusinessAnalystCFAO(H/F)BusinessAnalystCFAO(H/F)Systèmesd'informationBienneCDI

RolexBienne

Pour notre département Systèmes d'Information, nous recherchons un.CAD) ou des outils de Programmation Contrôle (CAI).Identifier et analyser les besoins du métier.Proposer des solutions logicielles...Mehr anzeigen

Test Engineer

Transgourmet/ProdegaMoosseedorf, Bern, CH

Unser Herz schlägt für die Schweizer Gastronomie.Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da.In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt.Mi...Mehr anzeigen

Test Engineer

Transgourmet Schweiz AGMoosseedorf, CH

Arbeiten, wo das Leben passiert.Unser Herz schlägt für die Schweizer Gastronomie.Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da.In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, gena...Mehr anzeigen

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Juniors wanted: Echte Hacker-Typen gesucht

Goldwyn Partners Group AGBiel

Juniors wanted: Echte Hacker-Typen gesucht.Baden / Aarau Bern Basel Biel / Solothurn Innerschweiz Ostschweiz Zürich.Software Engineering System Engineering Netzwerk Security.Hochschulabsolventen Ci...Mehr anzeigen

Business Analyst Public

Akros AGBiel, CH

AKROS hat sich seit 1986 kontinuierlich zu einem zuverlässigen und expandierenden IT-Dienstleister entwickelt.Heute sind wir spezialisiert auf Dienstleistungen im gesamten Lifecycle von innovativen...Mehr anzeigen

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Häufig gestellte Fragen
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HR Analytics Specialist / People Analytics Analyst

HR Analytics Specialist / People Analytics Analyst

HUMANISMittelland, CH
Vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine datengetriebene Persönlichkeit im Bereich HR Analytics, die People-Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzt. In dieser Rolle arbeitest du eng mit HR, Führungskräften und anderen Fachbereichen zusammen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und strategische Initiativen datenbasiert zu unterstützen. Ihre Aufgaben
  • Erhebung, Aufbereitung und Analyse von HR-Daten (z. B. Recruiting, Fluktuation, Performance, Engagement)
  • Erstellung von Dashboards und Reports zur Überwachung relevanter HR-Kennzahlen (KPIs)
  • Identifikation von Trends sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften
  • Entwicklung von Prognosemodellen (z. B. Fluktuationsrisiken, Personalbedarf)
  • Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen (HRIS, ATS, etc.)
  • Automatisierung von Reporting-Prozessen
  • Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen für nicht-technische Stakeholder
  • Unterstützung von Initiativen im Bereich Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
  • Einhaltung von Datenschutzrichtlinien (z. B. DSGVO)
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft, Statistik, Data Analytics oder vergleichbar
  • 2–5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Analytics / People Analytics / Data Analytics
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Tableau, Power BI)
  • Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Workday, SAP SuccessFactors)
  • Grundkenntnisse in SQL und/oder Python bzw. R
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, Daten verständlich zu vermitteln
Die Unternehmung bietet
  • Gestaltung einer datengetriebenen HR-Strategie
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Hoher Einfluss auf strategische Entscheidungen
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Fabian Koch, Managing Director, freut sich auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren. Kontakt Fabian Koch
Managing Partner