Jahrespraktikum HR Employee Experience Design (40-100%, all genders)

• Organisation von internen und externen Events
• Gestaltung und Optimierung der Unternehmenskultur und SWISS Spirit
• Verfassen und Veröffentlichen von Inhalten für unsere interne Webseite sowie auf externen Social-Media-Kanälen
• Aktive Beteiligung an Digitalisierungsprojekten und Implementierung neuer Tools
• Unterstützung bei der Optimierung unserer HR-Prozesse und Dokumentationen
• Erstellung regelmässiger und bedarfsgerechter Statistiken und Analysen
• Kooperation mit internen und externen Partner : innen
• Administrative Aufgaben und Betreuung unseres Team-Postfachs

Was erwartet dich :

• Von Beginn an erhältst du eine Mentor : in, der oder die dich durch dein Praktikum begleitet und dir wertvolles Feedback gibt
• Die Chance, wertvolle Kontakte in der Luftfahrtbranche zu knüpfen
• Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei welcher du immer wieder mit neuen Herausforderungen und Chancen konfrontiert wirst
• Flexible Arbeitszeiten, die dir helfen, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen
• Bei SWISS profitierst nicht nur du, sondern auch dein Umfeld von Flugvergünstigungen

Kontakt

Michael von Allmen

HR Employee Experience Design

Swiss International Air Lines AG

E-Mailadresse für Rückfragen

Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ferien 25 Tage, Reisevergünstigungen, Mitarbeitendenevents und Netzwerktreffen, Ortsungebundene Arbeit (z.

B. Home Office), Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Rabatte, Diversity Programme

Deine Mission

Als wertvolles Teammitglied hältst du Einblicke in alle HR-Bereiche. Dein Engagement stärkt unser Team im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten

• Abschluss : Gymnasium, Fach-, Handels- / Wirtschaftsmittelschule oder Lehrabschluss (EFZ)
• Selbstständige, pflichtbewusste, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zum Multitasking
• Innovationsgeist : Du hinterfragst den Status Quo und bringst Ideen ein
• Überblick behalten, mit einem Auge fürs Detail
• Offene und kommunikative Persönlichkeit
• Leidenschaft, SWISS als Arbeitgeberin zu repräsentieren
• Fliessend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
• IT-affin mit guten MS Office-Kenntnissen

Für weitere Fragen kontaktieren Sie bitte unser Recruiting Services Center unter +41 44 564 22 66.

Warte nicht länger werde Teil des SWISS Teams! Bewirb dich jetzt und forme mit uns die Zukunft des Employee Experience Bereichs.