Jahrespraktikum HR Employee Experience Design (40-100%, all genders)
- Organisation von internen und externen Events
- Gestaltung und Optimierung der Unternehmenskultur und SWISS Spirit
- Verfassen und Veröffentlichen von Inhalten für unsere interne Webseite sowie auf externen Social-Media-Kanälen
- Aktive Beteiligung an Digitalisierungsprojekten und Implementierung neuer Tools
- Unterstützung bei der Optimierung unserer HR-Prozesse und Dokumentationen
- Erstellung regelmässiger und bedarfsgerechter Statistiken und Analysen
- Kooperation mit internen und externen Partner : innen
- Administrative Aufgaben und Betreuung unseres Team-Postfachs
Was erwartet dich :
- Von Beginn an erhältst du eine Mentor : in, der oder die dich durch dein Praktikum begleitet und dir wertvolles Feedback gibt
- Die Chance, wertvolle Kontakte in der Luftfahrtbranche zu knüpfen
- Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei welcher du immer wieder mit neuen Herausforderungen und Chancen konfrontiert wirst
- Flexible Arbeitszeiten, die dir helfen, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen
- Bei SWISS profitierst nicht nur du, sondern auch dein Umfeld von Flugvergünstigungen
Kontakt
Michael von Allmen
HR Employee Experience Design
Swiss International Air Lines AG
E-Mailadresse für Rückfragen
Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ferien 25 Tage, Reisevergünstigungen, Mitarbeitendenevents und Netzwerktreffen, Ortsungebundene Arbeit (z.
B. Home Office), Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Rabatte, Diversity Programme
Deine Mission
Als wertvolles Teammitglied hältst du Einblicke in alle HR-Bereiche. Dein Engagement stärkt unser Team im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten
- Abschluss : Gymnasium, Fach-, Handels- / Wirtschaftsmittelschule oder Lehrabschluss (EFZ)
- Selbstständige, pflichtbewusste, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zum Multitasking
- Innovationsgeist : Du hinterfragst den Status Quo und bringst Ideen ein
- Überblick behalten, mit einem Auge fürs Detail
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Leidenschaft, SWISS als Arbeitgeberin zu repräsentieren
- Fliessend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- IT-affin mit guten MS Office-Kenntnissen
Für weitere Fragen kontaktieren Sie bitte unser Recruiting Services Center unter +41 44 564 22 66.
Warte nicht länger werde Teil des SWISS Teams! Bewirb dich jetzt und forme mit uns die Zukunft des Employee Experience Bereichs.
HR Generalist 50% (all genders)
National wie international sind unsere Betriebe für ihre langjährige und herzliche Gastfreundlichkeit bekannt und ausgezeichnet. Für unser HR-Team suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit als HR Generalist 50%. Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in ...
Front Office Supervisor 100% (all genders)
Zürichsee-Fischer, Wasserskifahrer und Badenixen könnten am besten erzählen, was im Alex Lake Zürich alles los ist, denn unser Hotel ist so nahe am Wasser wie sonst kein Hotel am Zürichsee. Mitverantwortlich für die Einarbeitung, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden am Front Office sowie...
Cloud Engineer Networking (80-100% - all genders)
Cloud Engineer Networking (80-100% - all genders). Technical Skills:Expertise in optimising software-defined or physical networks and the challenge of configuring switches or firewalls. With around 180 employees, Switch supports Switzerland's universities, research institutions, and critical infrast...
F&B Controller 80-100% (all genders)
F&B Controller 80-100% (all genders). F&B Controller 80-100% (all genders). Regelmässige Durchführung der monatlichen Inventuren, insbesondere mit Fokus auf die Bereiche Weinkeller, F&B Outlets und Zigarren, sowie Quartals- und Jahresabschlüsse. Wir jedenfalls behaupten, den Storchen Zür...
Crew Management Systems & BI Developer (80-100%, all genders)
The Crew Management Systems team is responsible for maintaining and advancing our state-of-the-art crew planning & operations systems, with the goal of ensuring stable and reliable flight operations and supporting our users through all layers of the crew planning process. In depth understanding and ...
Barkeeper 100% (all genders)
Wir jedenfalls behaupten, den Storchen Zürich schon ein paar Mal auf Postkarten gesehen zu haben. Wenn die Tage wieder länger werden und unter unseren Arkaden direkt an der Limmat der erste Kaffee des Tages genossen wird, die schönste Dachterrasse Zürichs The Nest aus ihrem Winterschlaf erwacht und ...
Chef de Rang Widder Restaurant 50-100% (all genders) 4 Tage-Woche
Chef de Rang Widder Restaurant 50-100% (all genders) 4 Tage-Woche. Chef de Rang Widder Restaurant 50-100% (all genders) 4 Tage-Woche. National wie international sind unsere Betriebe für ihre langjährige, herzliche Gastfreundschaft ausgezeichnet. Dich erwartet ein motiviertes Team aus Profis, die all...
Cyber Security Engineer (80-100% - all genders)
Cyber Security Engineer (80-100% - all genders). Klingt das allein schon spannend? Dann erfahre mehr darüber, wie das ist und verschaffe dir einen Überblick über die Benefits. Einige Jahre Berufserfahrung als System Engineer, Security Engineer, Penetration Tester oder Incident Responder. Unterstützu...
Salon Development Partner / Sales Manager Aveda 80-100% (all genders)
Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder Vertrieb (Schweizer Marktwissen und Erfahrung im Professional Hair-Bereich von Vorteil). Salon Development Partner / Sales Manager Aveda 80-100% (all genders). SALON DEVELOPMENT PARTNER (80-100%) / VERKAUF AUSSENDIENST FÜR SALON. Umsetzung und Kontrolle al...
Chef de Partie 100% (all genders)
Chef de Partie 100% (all genders). Chef de Partie 100% (all genders). Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. National wie international sind unsere Betriebe für ihre langjährige, herzliche Gastfreundschaft ausgezeichnet. ...