Ultimo aggiornamento: 31 ottobre 2024
Nota sulla versione tradotta: Talent.com può rendere disponibili versioni tradotte del presente documento. Nel caso in cui tale versione tradotta sia in conflitto con la versione inglese, si applicherà la versione in inglese del documento disponibili all'indirizzo https://ca.talent.com.
La presente Informativa sulla privacy descrive le modalità con cui Talent.com Inc. (“Talent.com”, “noi”, “nostro/a” o “ci”) e le nostre consociate gestiscono i dati raccolti ed elaborati durante l'utilizzo dei nostri siti Web (il “Sito Web”), le nostre applicazioni mobili, i nostri altri prodotti e servizi online e le comunicazioni scambiate con noi tramite e-mail, SMS e altre modalità (collettivamente, i “Servizi”). Talent.com si impegna a proteggere la privacy degli utenti con il rispetto della nostra Informativa sulla privacy.
Ogni volta che l’utente utilizza o accede a uno qualsiasi dei nostri Servizi, accetta la presente Informativa sulla privacy. In caso contrario, l’utente non dovrebbe utilizzare i nostri Servizi. Ci riserviamo il diritto di modificare la presente Informativa sulla privacy in qualsiasi momento, notificando l'utente nelle modalità previste nella presente Informativa sulla privacy. L'utilizzo dei Servizi dopo tali modifiche costituisce l'accettazione dell'Informativa sulla privacy aggiornata.
Talent.com Inc. è un'azienda globale avente sede in Canada. Talent.com Inc. controlla i dati raccolti ed elaborati attraverso i nostri Servizi.
Nella maggior parte dei casi, per chi risiede in Nord America (Stati Uniti, Canada e Messico), Talent.com funge da fornitore di servizi e responsabile del trattamento dei dati personali. Per tutti gli altri utenti, Talent.com funge da titolare dei dati personali.
A seconda dell’interazione dell’utente, vale a dire, se naviga sul nostro sito Web o si è registrato come utente dei nostri Servizi, o se è in cerca di lavoro (“Candidato”) o cerca di assumere o mettere a disposizione informazioni riguardanti le offerte di lavoro (“Annunci di lavoro”) per proprio conto o per conto di terzi (“Datore di lavoro”), raccogliamo ed elaboriamo due tipi di informazioni che lo riguardano:
Questo è il tipo di dati che identificano l'utente come persona fisica o che possono essere utilizzati, da soli o in combinazione con altre informazioni, per identificare personalmente l'utente come persona fisica. Ai fini della presente Informativa sulla privacy, i “Dati personali” possono includere:
Questo è il tipo di dati non personali e non identificabili che non permettono di identificare personalmente o portare all'identificazione di una persona fisica. Ad esempio, i dati personali che vengono aggregati o convertiti in statistiche o resi anonimi non possono più essere attribuiti all’utente e sono quindi considerati Dati non personali. Nel caso in cui combiniamo Dati personali con Dati non personali, le informazioni combinate saranno trattate come Dati personali per tutto il tempo in cui rimarranno combinate.
Per utilizzare i nostri Servizi, l'utente non è tenuto a fornirci alcun Dato personale sensibile. I Dati personali sensibili includono, ad esempio, informazioni sull'origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose, convinzioni filosofiche o appartenenza sindacale, dati genetici e biometrici e dati relativi alla salute, alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Per i Candidati che rispondono a un Annuncio di lavoro, condividere il curriculum con un potenziale Datore di lavoro o rispondere alle domande di un potenziale Datore di lavoro durante l'utilizzo dei nostri Servizi, considerare attentamente le informazioni condivise e assicurarsi di non fornire Dati personali sensibili o altre informazioni non necessarie per la candidatura o la ricerca di lavoro.
L’utente non è tenuto per legge a fornirci alcuna informazione. Può sempre evitare di fornirci determinati Dati personali; tuttavia, ciò potrebbe impedirci la disponibilità di determinati Servizi.
Quando l'utente utilizza i nostri Servizi in qualità di Datore di lavoro, può fornirci i suoi Dati di identità, Dati di contatto, Dati del profilo, Dati sulle transazioni e Dati finanziari nel momento in cui:
In tali circostanze, utilizziamo i Dati personali dell’utente, tra le altre cose, per il nostro legittimo interesse commerciale di eseguire e migliorare i Servizi richiesti, rispondere alle richieste e fornire supporto, informazioni e comunicazioni richiesti e, generalmente, eseguire l'accordo tra noi e l’utente. Quando l’utente ci contatta per telefono, le chiamate possono essere registrate e analizzate per finalità di formazione, controllo qualità, vendita e marketing. Durante tali chiamate, informeremo della registrazione tramite messaggio vocale o script. Quando l’utente partecipa a un sondaggio, raccogliamo le informazioni fornite attraverso il sondaggio. Se il sondaggio proviene da un fornitore di servizi di terze parti, alla raccolta, all'utilizzo e alla divulgazione delle informazioni dell'utente si applica l'Informativa sulla privacy di tale terzo. La partecipazione a tali sondaggi è completamente volontaria e, pertanto, l'utente può scegliere se divulgare tali informazioni.
Quando l'utente utilizza i nostri Servizi come Candidato, può fornirci i suoi Dati di identità, Dati di contatto, Dati del profilo e Dati della candidatura nel momento in cui:
In tali circostanze, utilizziamo i dati personali, tra le altre cose, per il nostro legittimo interesse a eseguire e migliorare i Servizi richiesti o rispondere alle richieste e fornire supporto, informazioni e comunicazioni richieste ed eseguire, generalmente, l'accordo tra noi e l’utente. In caso di iscrizione alle offerte di lavoro via e-mail o SMS, utilizziamo l’e-mail o il numero di telefono dell’utente, in base al suo consenso, per inviare annunci di lavoro personalizzati e pertinenti relativi alla ricerca di lavoro. È possibile gestire gli avvisi o annullare l'iscrizione ai nostri Servizi di segnalazione in qualsiasi momento. Fare riferimento alla Sezione 8 della presente Informativa sulla privacy per i dettagli su come annullare l'iscrizione ai nostri Servizi.
Quando si inoltra domanda per un posto di lavoro tramite il nostro sito Web o l'applicazione mobile, raccogliamo e utilizziamo i Dati di candidatura, in base al consenso prestato, per inviarli al Datore di lavoro a cui l’utente ha risposto. Questi dati vengono quindi associati all’account da Candidato, in modo da permettere all’utente di candidarsi facilmente per lavori successivi senza dover reinserire ogni volta le informazioni di candidatura. A volte, quando si inoltra una candidatura, l’utente potrebbe essere reindirizzato al sito Web del Datore di lavoro o al sistema di tracciamento della candidatura. In tal caso, non raccogliamo i dati della candidatura. Fare riferimento alla Sezione 4.1 della presente Informativa sulla privacy per maggiori dettagli sulle modalità di trattamento dei Dati della candidatura.
Come nella maggior parte dei siti Web, mentre l'utente interagisce con il nostro sito Web o utilizza la nostra applicazione mobile, potremmo raccogliere automaticamente dati tecnici sul suo computer e dispositivo mobile. Ciò può includere informazioni come l'indirizzo IP (Internet Protocol) (un numero che viene assegnato automaticamente a un computer durante l’utilizzo di Internet) e altri identificatori del dispositivo, i dati di accesso, le date e gli orari di accesso, il tipo e la versione del browser, le informazioni sul dispositivo, i dati sui cookie, l’impostazione del fuso orario e i dati sulla posizione, i tipi e le versioni di plug-in del browser, il sistema operativo e la piattaforma, l’identificazione dell'operatore di telefonia mobile, la lingua utilizzata dal sistema e altra tecnologia sui dispositivi utilizzati per accedere ai nostri Servizi. Tali dati sono da noi definiti come “Dati tecnici”. Potremmo raccogliere inoltre informazioni sulle modalità di utilizzo dei nostri Servizi, come azioni e schemi di navigazione, con quali collegamenti l’utente interagisce o le informazioni inserite nelle pagine o nei moduli visualizzati. Se l’utente riceve e-mail o altro tipo di comunicazioni elettroniche da parte nostra, utilizziamo determinati strumenti per acquisire dati relativi al momento in cui i nostri messaggi vengono aperti, si fa clic su qualsiasi link o banner in essi contenuto e si iscrive ai nostri Servizi. Tali dati sono da noi definiti come “Dati di utilizzo”.
Raccogliamo questi dati tecnici e di utilizzo utilizzando cookie, pixel, registri del server e altre tecnologie simili. I “cookie” sono piccoli frammenti di informazioni inviate da un sito Web al disco rigido di un computer durante la navigazione. Potremmo inoltre ricevere Dati tecnici e Dati di utilizzo relativi all'utente se visita altri siti Web che utilizzano i nostri cookie e altre tecnologie simili, anche su siti Web di terze parti in cui pubblichiamo Annunci di lavoro. È possibile consultare la nostra Informativa sui cookie per ulteriori informazioni sull’utilizzo dei cookie e di altre tecnologie di tracciamento.
Vantiamo un interesse commerciale legittimo nella raccolta di Dati tecnici e Dati di utilizzo in quanto ciò ci consente di far funzionare in modo efficiente il nostro sito Web e le applicazioni mobili, migliorare i nostri Servizi, monitorare, rilevare e prevenire attività fraudolente sul nostro sito Web, personalizzare l’esperienza dell’utente durante l'utilizzo i nostri Servizi, aiutarci ad analizzare le modalità di utilizzo dei nostri Servizi e aiutarci nelle nostre attività di marketing. Più specificamente, potremmo utilizzare i Dati tecnici e i Dati di utilizzo, tra le altre cose, per:
Potremmo ricevere Dati personali sotto forma di Dati tecnici e Dati di utilizzo dell'utente da varie terze parti come i nostri partner editoriali e pubblicitari e i Datori di lavoro. Consultare la nostra Informativa sui cookie per ulteriori informazioni.
È anche possibile creare un account o accedere all’account Talent.com utilizzando siti Web di terze parti inclusi, a titolo esemplificativo, LinkedIn o Google (“Social Media”). Se l’utente non dispone già di un account Talent.com ma accede a Talent.com utilizzando il proprio account di social media, ciò porta alla creazione di un account Talent.com che utilizza lo stesso indirizzo e-mail dell’account di Social media. Se l'utente accetta di fornire queste informazioni a Talent.com, l'account sui social media permetterà l'autenticazione reindirizzando l'utente su Talent.com. Quando si accede a Talent.com utilizzando il proprio account di Social media, tali Social media utilizzeranno cookie sul nostro sito Web per eseguire l’autenticazione in quanto utente del Social media. Accedendo a Talent.com tramite il proprio account di Social media, l’utente comprende che questi fornitori di Social media condivideranno alcuni dati di cui al comma precedente ai fini dell'autenticazione per consentire l’accesso sicuro al nostro sito Web. Tale condivisione può essere interrotta in qualsiasi momento dal proprio account sui Social media. Queste informazioni saranno considerate informazioni dell'account Talent.com ai fini dell’utilizzo dei nostri Servizi.
Oltre alle situazioni specifiche discusse altrove nella presente Informativa sulla privacy, potremmo condividere i Dati personali dell’utente nelle seguenti situazioni:
Quando un Candidato inoltra la propria candidatura per un posto di lavoro tramite il nostro sito Web o applicazione mobile, condividiamo i Dati della candidatura con il Datore di lavoro. Ciò può includere la condivisione dei Dati della candidatura con il Datore di lavoro, l'agenzia incaricata per conto del Datore di lavoro e/o il sistema esterno come un sistema di tracciamento dei candidati utilizzato dal datore di lavoro e/o dall'agenzia per la gestione dell'assunzione dei dipendenti. I titolari di account per Datore di lavoro accettano di rispettare tutte le loro responsabilità ai sensi delle leggi in materia di protezione dei dati applicabili per quanto riguarda la raccolta, l'elaborazione e l'archiviazione dei Dati personali, oltre a fornire un'adeguata protezione di tutti i diritti degli interessati previsti da tutte le leggi applicabili in materia di protezione dei dati. Quando un Datore di lavoro utilizza i nostri Servizi, condivideremo le informazioni relative al Datore di lavoro con i Candidati. Ciò può includere la pubblicazione di Annunci di lavoro, pagine aziendali e informazioni sugli stipendi sul nostro sito Web e applicazione mobile. Potremmo inoltre condividere tali informazioni su siti Web di terze parti.
Potremmo condividere i Dati personali sotto forma di Dati tecnici e Dati di utilizzo con terze parti che fanno parte del nostro ecosistema, inclusi i partner della nostra rete editoriale e i Datori di lavoro. Potremmo inoltre partecipare alla pubblicità comportamentale. Ciò implica che una terza parte utilizza la tecnologia (ad es., un cookie) per raccogliere informazioni sull'utilizzo del nostro sito Web in modo da poter fornire pubblicità su prodotti e servizi su misura per gli interessi dell’utente sul nostro sito Web o su altri siti Web. Consultare la nostra Informativa sui cookie per ulteriori informazioni.
Condividiamo le informazioni dell’utente con i fornitori di servizi che utilizziamo per supportare la nostra attività o aiutarci a fornire i nostri Servizi, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, terze parti che ospitano il nostro sito Web, ci aiutano a verificare l'identità dell’utente, eseguono la manutenzione del sito Web e della piattaforma, valutazioni dei rischi e sicurezza, eseguono analisi di dati e Web, forniscono database, servizi IT, servizio clienti, piattaforme di pagamento ed elaborazione per carte di credito, servizi di comunicazione e servizi di posta elettronica. I nostri fornitori di servizi avranno accesso ai Dati personali dell’utente nella misura ragionevolmente necessaria per fornire il sito Web e i relativi Servizi. I nostri fornitori di servizi sono contrattualmente tenuti a utilizzare i Dati personali dell’utente esclusivamente su nostra indicazione, gestire i Dati personali dell’utente in modo riservato e non divulgare i Dati personali dell’utente a terzi non autorizzati. Tuttavia, alcuni di questi fornitori di servizi forniscono servizi in base a termini e condizioni standard che potrebbero non essere negoziabili. Questi fornitori di servizi hanno informato noi o la collettività in merito all’applicazione di misure di sicurezza che considerano adeguate per la tutela delle informazioni all'interno del loro sistema o al fatto di godere di una reputazione generale per l'applicazione di tali misure. Tuttavia, non saremo responsabili (nella misura massima consentita dalla legge) per eventuali danni che potrebbero derivare dall'uso improprio di qualsiasi informazione, inclusi i Dati personali, da parte di queste società.
Potremmo condividere informazioni con le nostre affiliate (ad esempio, società madre, consociate, sussidiarie, joint venture o altre società sotto controllo comune). Se un'altra società acquisisce, o prevede di acquisire, la nostra società, attività o i nostri beni, condivideremo anche le informazioni con tale società, anche in fase di negoziazione.
Se intendiamo divulgare i Dati personali dell’utente a una terza parte non altrimenti descritta altrove nella presente Informativa sulla privacy, identificheremo tale terza parte e le finalità della divulgazione e richiederemo il consenso dell'utente.
Potremmo divulgare informazioni in risposta a citazioni in giudizio, mandati od ordini del tribunale, o in relazione a qualsiasi procedimento legale o per conformità alle leggi pertinenti. Potremmo inoltre condividere le informazioni dell’utente al fine di stabilire o esercitare i nostri diritti, difenderci da un'azione legale, indagare, prevenire o intraprendere azioni riguardanti possibili attività illegali, sospette frodi, sicurezza di persone o beni o una violazione delle nostre politiche, ovvero per ottemperare alla richiesta da parte dell’utente di invio di prodotti o prestazione di servizi da parte di un terzo intermediario.
Il nostro sito Web può offrire l'opportunità di pubblicare commenti o recensioni in un forum pubblico. Se l’utente decidesse di inviare informazioni in queste pagine, tali informazioni potrebbero essere disponibili pubblicamente.
Salvo quanto diversamente indicato nella presente Informativa sulla privacy, non vendiamo, commerciamo, affittiamo né condividiamo altrimenti a fini di marketing i Dati personali dell’utente con terze parti senza il suo consenso. Possiamo utilizzare o condividere Dati non personali in una qualsiasi delle circostanze di cui sopra, nonché allo scopo di fornire e migliorare il nostro Servizio e per uso commerciale.
Il periodo di tempo per il quale conserviamo i Dati personali dipende dalle finalità per cui li abbiamo raccolti e utilizzati e/o come richiesto per rispettare le leggi applicabili. Laddove vi siano limitazioni tecniche che impediscono la cancellazione o l'anonimizzazione, tuteliamo i Dati personali e ne limitiamo l'uso attivo.
Implementiamo misure di sicurezza volte a proteggere i Dati personali dell’utente da accessi non autorizzati. Applichiamo questi strumenti in base alla sensibilità dei Dati personali che raccogliamo, utilizziamo e archiviamo e allo stato attuale della tecnologia. Proteggiamo i Dati personali dell’utente attraverso misure di sicurezza tecniche e organizzative per ridurre al minimo i rischi associati a perdita di dati, uso improprio, accesso non autorizzato, divulgazione e alterazione non autorizzate. Rivediamo periodicamente le nostre pratiche di raccolta, archiviazione ed elaborazione delle informazioni, comprese le misure tecniche e organizzative, per proteggere i sistemi dall'accesso non autorizzato. L’account dell’utente è protetto tramite password e invitiamo ad adottare provvedimenti volti a proteggere i propri Dati personali evitando di rivelare la propria password e disconnettendosi dall’account dopo ogni utilizzo.
Poiché Internet non è un ambiente completamente sicuro, non possiamo garantire la sicurezza delle informazioni trasmesse né che le informazioni sul sito Web siano protette da accesso, divulgazione, alterazioni e/o distruzioni a seguito di violazione di una qualsiasi delle nostre misure di tutela fisiche, tecniche e/o gestionali. Inoltre, sebbene adottiamo misure ragionevoli per garantire che i fornitori di servizi mantengano le informazioni dell’utente riservate e sicure, le pratiche di tali fornitori di servizi, in definitiva, esulano dal nostro controllo. Non siamo responsabili per la funzionalità, la privacy e/o le misure di sicurezza di qualsiasi altra organizzazione. Utilizzando i nostri Servizi, l'utente riconosce di comprendere e accetta di assumersi tali rischi.
La nostra azienda opera a livello globale e dispone di un'infrastruttura globale. Potremmo archiviare o elaborare i Dati personali dell’utente in vari Paesi, inclusi Stati Uniti, Canada e i Paesi appartenenti allo Spazio Economico Europeo (“SEE”), a seconda della tipologia di Dati personali trattati. In caso di visita del nostro sito Web o utilizzo dei nostri Servizi da Paesi al di fuori degli Stati Uniti, occorre tenere presente che qualsiasi informazione fornita attraverso l'utilizzo del nostro sito Web o Servizio può essere trasferita ed elaborata in Paesi diversi da quello da cui si esegue l'accesso ai nostri Siti Web o Servizi. Di conseguenza, i Dati personali dell’utente potrebbero essere trasferiti in Paesi al di fuori del suo Paese di residenza, in che potrebbero applicarsi regole di protezione dei dati diverse rispetto al suo Paese. Sebbene tali Dati personali si trovino al di fuori del suo Paese, sono soggetti alle leggi del Paese in cui si trovano e possono essere soggetti a divulgazione a governi, tribunali o forze dell'ordine o agenzie di regolamentazione di tale altro Paese, ai sensi delle leggi di tale Paese. Tuttavia, adotteremo le misure necessarie per garantire che i trasferimenti internazionali di Dati personali soddisfino tutti i requisiti previsti dalle leggi in materia di protezione dei dati applicabili e dalla presente Informativa sulla privacy. In caso di trasferimento dei Dati personali raccolti all'interno del SEE o del Regno Unito al di fuori del SEE o del Regno Unito, adotteremo le misure necessarie per garantire che il trasferimento di tali dati fornisca garanzie sufficienti; ad esempio, trasferendo i Dati personali in giurisdizioni che, secondo la Commissione Europea e la Corte di Giustizia dell'Unione Europea, offrono un livello adeguato di protezione dei Dati personali o ai sensi di clausole contrattuali standard approvate dall'Unione Europea.
Il trasferimento dei Dati personali al di fuori del SEE per l'elaborazione da parte di AWS sui propri server negli Stati Uniti e tra le affiliate della Società, in entrambi i casi avviene in conformità alle clausole contrattuali standard approvate dall'Unione Europea.
L’utente può intraprendere le seguenti azioni volte a modificare o limitare la raccolta o l'utilizzo dei suoi Dati personali.
Per annullare l'iscrizione agli avvisi di lavoro, fare clic sul link “Unsubscribe from Job Alert” (Annulla l'iscrizione agli avvisi di lavoro) nella parte inferiore di qualsiasi avviso e-mail. Quindi fare clic sul pulsante “Delete” (Elimina) accanto all'avviso da rimuovere. Nel caso di avvisi di lavoro via SMS o WhatsApp, se disponibili nella regione dell’utente, è possibile annullare l'iscrizione rispondendo “STOP” ai messaggi ricevuti o facendo clic sul link di annullamento dell'iscrizione tramite il dispositivo mobile, a seconda dei casi. È anche possibile modificare o annullare l'iscrizione agli avvisi di lavoro nel profilo dell’account, nella scheda “Le mie notifiche”. Ulteriori informazioni su come annullare l'iscrizione ai nostri Servizi sono disponibili nei nostri Condizioni di utilizzo.
L’utente può scegliere di fornirci il suo indirizzo e-mail allo scopo di consentirci l’invio di offerte e altro materiale promozionale/di marketing, nonché offerte mirate da parte di terzi. È possibile interrompere la ricezione di e-mail promozionali/di marketing seguendo le istruzioni di annullamento dell'iscrizione contenute nelle e-mail ricevuta, nonché modificare le preferenze e-mail nella scheda “Le mie notifiche” nel profilo dell’account. Se l’utente rifiuta di ricevere e-mail promozionali e/o di marketing, potremmo comunque inviare messaggi relativi a transazioni e Servizi.
Per eliminare tutte le informazioni associate all’account, l’utente può accedere al suo account, fare clic sulla sezione “Impostazioni”; quindi, su “Elimina le informazioni del mio account”. In questo modo l'utente non avrà più accesso a nessuno dei dati che rendiamo disponibili con tale account, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, cronologia delle ricerche, preferenze per la ricerca di lavoro, lavori salvati, lavori a cui l’utente si è candidato, avvisi di lavoro, curriculum e qualsiasi altro dato associato all'account. Tenere presente, inoltre, che ci riserviamo il diritto di conservare qualsiasi materiale appartenente a un account chiuso, se necessario, per preservare e proteggere i nostri diritti nella misura consentita dalla legge (ad esempio, per conservare le registrazioni di una controversia) o per adempiere ai nostri obblighi ai sensi della legge locale (ad esempio, in caso di richiesta delle forze dell'ordine). Un account chiuso non comporta la cancellazione di tutti i dati dai nostri sistemi, anche se non saranno prontamente disponibili nell’account originale. Quando si inoltra la propria candidatura per un lavoro tramite il nostro sito Web o applicazione mobile e in seguito l’utente elimina il suo account, la candidatura potrebbe essere ancora accessibile a noi e al Datore di lavoro che l'ha ricevuta, come la registrazione di una transazione avvenuta sul nostro sito Web, nonché qualsiasi messaggio inviato o ricevuto dall’utente. Per gli utenti Candidati che desiderano eliminare una candidatura inoltrata al di fuori del nostro sito Web, occorre tener presente che le candidature e i materiali potrebbero essere controllati da un Datore di lavoro e potremmo indirizzare l’utente verso tale Datore di lavoro per le richieste di cancellazione dei Dati personali laddove tali Dati personali siano detenuti da detto Datore di lavoro.
Se l’utente non desidera condividere la posizione del suo dispositivo, può disattivare tale funzione sul suo dispositivo, modificare le impostazioni sulla privacy del suo dispositivo o rifiutare di condividere la posizione sul suo browser.
In alcune giurisdizioni, siamo tenuti a ottenere il consenso dell’utente per l'uso dei cookie e di altre tecnologie di tracciamento. In tal caso, l’utente ha la possibilità di rifiutare l'uso di determinati cookie. Per ulteriori dettagli, consultare la nostra Informativa sui cookie.
Le leggi sulla privacy in vari Paesi e regioni del mondo, inclusi, a titolo esemplificativo, Canada, Unione Europea, Regno Unito, Brasile, Provincia del Québec e Stato della California, forniscono ai residenti determinati diritti in relazione ai propri Dati personali. Talent.com si impegna a rispettare tutte le leggi sulla privacy applicabili e a fornire diritti simili a quelli garantiti dal GDPR a tutti i nostri utenti a livello globale. L’utente ha a disposizione i seguenti diritti in merito ai suoi Dati personali:
L’utente può richiedere l'accesso alle sue informazioni personali contattandoci all'indirizzo specificato di seguito. Se richiesto dalla legge, su richiesta, concederemo un ragionevole accesso alle informazioni personali relative all’utente. Forniremo tali informazioni in un formato portatile, se necessario.
Adotteremo procedure volte a garantire che i Dati personali dell’utente siano mantenuti accurati, completi e aggiornati nella misura ragionevolmente necessaria. Non aggiorneremo regolarmente i Dati personali, a meno che tale processo non sia necessario. Tuttavia, contiamo sull’utente per aggiornare e correggere i suoi Dati personali. Il nostro sito Web consente di modificare o eliminare il profilo dell’account. Se il nostro sito Web non consente all’utente di aggiornare o correggere determinate informazioni, è possibile contattarci all'indirizzo descritto di seguito per richiedere la modifica delle informazioni. Tenere presente che potremmo conservare le informazioni storiche nei nostri file di backup come consentito dalla legge.
L’utente ha diritto di opporsi al modo in cui i Dati personali vengono elaborati in relazione all'interesse pubblico/autorità ufficiale e ai nostri interessi legittimi, nonché a finalità di marketing diretto, inclusa la profilazione. Ha inoltre diritto di richiedere che il trattamento dei Dati personali sia limitato laddove la loro accuratezza o liceità sia contestata.
In genere, conserviamo i Dati personali per il periodo necessario a soddisfare le finalità descritte nella presente Informativa sulla privacy, a meno che non sia richiesto o consentito dalla legge un periodo di conservazione maggiore. Laddove si applichino determinate condizioni, la legge autorizza l’utente a richiedere la cancellazione delle proprie informazioni personali innescando il nostro corrispondente obbligo di conformità, a meno che non si applichino eccezioni. Tenere presente, tuttavia, che potremmo non essere sempre in grado di soddisfare la richiesta di cancellazione e, in tali circostanze, comunicheremo all’utente le nostre motivazioni.
Tali operazioni sono note come Diritto alla portabilità. L’utente ha diritto di richiedere che i suoi Dati personali vengano inoltrati a terzi.
L’utente ha diritto di prestare o negare il consenso all'uso, alla divulgazione e al trattamento dei Dati personali. Se ha già fornito il consenso, l’utente ha anche il diritto di revocarlo. Ciò non influirà sulla legalità dell'uso, della divulgazione o dell'elaborazione prima della revoca. Se l’utente revoca il suo consenso all'uso, alla divulgazione o al trattamento dei Dati personali, potremmo non essere più in grado di fornire i Servizi. In alcuni casi, potremmo negare la richiesta di revoca del consenso se la legge lo consente o ci impone di farlo, ad esempio quando non siamo in grado di verificare adeguatamente l’identità dell’utente. È possibile revocare il consenso al trattamento (ove tale trattamento sia basato sul consenso) contattandoci all'indirizzo descritto di seguito. Se applicabile, l'utente potrebbe avere il diritto di richiedere informazioni sull'uso di qualsiasi sistema decisionale automatizzato e sul suo potenziale impatto.
Tenere presente che i diritti dell’utente non sono assoluti, il che significa che in alcune circostanze esistono eccezioni ai sensi della legge applicabile. La legge può prevedere esenzioni dalle richieste che riguardano i Dati Personali. Ad esempio, per fornire i nostri Servizi, l'eliminazione dei Dati personali dell’utente potrebbe impedire l’accesso o l’utilizzo di tali Servizi.
Ci impegniamo a risolvere reclami validi sulla privacy e sulla nostra raccolta o utilizzo dei Dati personali. Per esercitare uno qualsiasi dei diritti spettanti all'utente o per inoltrare domande o reclami relativi alle nostre pratiche di utilizzo dei dati o alla presente Informativa sulla privacy, invitiamo a contattarci qui. Risponderemo a qualsiasi richiesta di questo tipo in modo tempestivo come specificato dalle leggi sulla privacy applicabili. Se avremo bisogno di più tempo per soddisfare la richiesta, informeremo l’utente in anticipo. Non supereremo il limite di tempo specificato dalla legge in nessuna circostanza.
Occorre tener presente che, come richiesto dalla legge, potremmo richiedere all’utente di dimostrare la sua identità, che potremmo verificare tramite telefonata o e-mail. A seconda della richiesta, chiederemo informazioni come il nome o altri dati sull'account. Potremmo inoltre chiedere all’utente di fornire una dichiarazione firmata che confermi la sua identità. A seguito di una richiesta, ci impegneremo al meglio per fornire, correggere o eliminare le informazioni personali che riguardano l’utente presenti nei nostri file.
In alcune circostanze, l’utente può designare un agente autorizzato per l’invio di richieste e per esercitare determinati diritti alla privacy per suo conto, e in tal caso richiederemo verifica di tale autorizzazione. L’utente dovrà fornirci una copia dell'autorizzazione firmata conferita all'agente autorizzato all’invio della richiesta per suo conto oltre che verificare la sua identità direttamente con noi.
Se non è soddisfatto della risposta alla richiesta o reclamo, l’utente ha diritto di contattare l’autorità locale per la protezione dei dati.
Talent.com non raccoglie consapevolmente Dati personali da minori di età inferiore ai quattordici (14) anni o, se risiedono nel SEE, nel Regno Unito o in Svizzera, di età inferiore ai sedici (16) anni. Se veniamo a conoscenza del fatto di aver raccolto informazioni personali da un minore di età inferiore ai quattordici (14) o sedici (16) anni e che risiede nel SEE, nel Regno Unito o in Svizzera, elimineremo tali informazioni il più rapidamente possibile. Se si ritiene che un minore di età inferiore ai quattordici (14) o sedici (16) anni e che risiede nel SEE, nel Regno Unito o in Svizzera possa averci fornito informazioni personali, invitiamo a contattarci qui.
Non vantiamo alcun controllo sulle pratiche di privacy dei siti Web o delle applicazioni che non rientrano sotto il nostro possesso. Non siamo responsabili delle pratiche utilizzate da qualsiasi sito Web e/o servizio collegato a e/o dal nostro sito Web, comprese le informazioni e/o il contenuto degli stessi. Ricordiamo che, quando si utilizza un collegamento per passare dal nostro sito Web a un altro sito Web e/o servizio, la nostra Informativa sulla privacy non si applica a tali siti Web e/o servizi di terze parti. La navigazione e interazione su qualsiasi sito Web e/o servizio di terze parti, inclusi quelli che dispongono di un collegamento sul nostro sito Web, sono soggette alle regole e alle politiche di tali terzi. Inoltre, l’utente accetta che non siamo responsabili né abbiamo controllo sui terzi che autorizza ad accedere ai suoi Dati personali. Se l’utente utilizza un sito Web e/o un servizio di terze parti e consente loro accesso ai suoi dati personali, lo fa a proprio rischio e pericolo.
Talent.com può modificare la presente Informativa sulla privacy in qualsiasi momento. In tal caso, pubblicheremo l'Informativa sulla privacy rivista e aggiorneremo la data di “Ultimo aggiornamento”. In caso di modifiche sostanziali, forniremo anche un avviso delle modifiche prima della data di entrata in vigore, tramite e-mail, servizio di messaggistica o notifica sul nostro sito Web e/o chiederemo di accettare esplicitamente l'Informativa sulla privacy rivista prima del prossimo accesso al nostro Sito Web o alle Applicazioni mobili. Se l’utente non concorda con le modifiche all'Informativa sulla privacy, non dovrà utilizzare i nostri Servizi e dovrà cancellare il suo account. L'uso dei nostri Servizi dopo la data di entrata in vigore delle modifiche proposte costituirà accettazione dell'Informativa sulla privacy rivista.
Per inoltrare domande o reclami relativi al nostro utilizzo dei Dati personali o alla presente Informativa sulla privacy, invitiamo a contattarci qui a scriverci ai seguenti recapiti: