Temporär: HR Business Partner:in 80-100% (M/W/D)

Arbeitsbeschreibung

Unser Kunde ist eine international tätige Unternehmung in der Region Thun. Für diesen suchen wir per August 2024 befristet aufgrund einer Mutterschaftsvertretung bis Juni 2025 eine dienstleistungsorientierte und bodenständige Persönlichkeit!

Ihre Aufgaben :

• Sie betreuen und beraten Mitarbeitende sowie Linienvorgesetzte in sämtlichen HR-Thematiken
• Sie moderieren in Konfliktgesprächen und führen, wo nötig, Disziplinarmassnahmen durch
• Sie rekrutieren Fachkräfte in den Bereichen Produktion und Marketing
• Sie können aktiv in Personalentwicklungsthemen mitwirken und Workshops organisieren

Profil erforderlich

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur eidg. dipl. HR-Fachperson
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Fliessende Deutschkenntnisse
• Versierte : r Anwender : in der MS-Office Palette
• Sie arbeiten selbstständig sowie organisiert und verfügen über eine rasche Auffassungsgabe
• Zudem überzeugen Sie durch Ihre ausgeglichene, anpassungsfähige und belastbare Persönlichkeit

Eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Arbeitsumfeld!