HR Business Partner (m/w/d)

EINFÜHRUNG :

Wir suchen für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit über 2.000 Mitarbeitenden, ein HR Business Partner oder eine Business Partnerin.

Diese Institution strebt danach Menschen in jeder Lebenslage umfassende Unterstützung zu bieten. Innerhalb der Dienstleistungseinheit setzen es branchenübergreifend Supportprozesse um und bietet fachliche Unterstützung für diversen Betriebseinheiten.

AUFGABENBESCHREIBUNG :

• Zuständig über den gesamte Rekrutierungsprozess
• Beratung der Führungskräfte in Personalfragen und bei Führungsanliegen
• Aktive Mitgestaltung der HR-Zukunft in Zusammenarbeit mit dem Team
• Engagement für innovative Lösungen und Austausch von Best Practices
• Beteiligung oder auch die Leitung von HR-Projekten

ERFORDERLICHES PROFIL :

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources Management (HRM) mit mehrjähriger Erfahrung in der operativen HR-Beratung
• Eine vertrauenswürdige, belastbare Persönlichkeit, die offene Kommunikation schätzt
• Lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Geschicklichkeit in der Gesprächsführung
• Starkes Interesse und Affinität für IT

Ihre Benefits

• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Ferienregelung : 5 Wochen Ferien mit Erhöhungen ab 45 und 55 Jahren
• Flexible Jahresarbeitszeit und innovative Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit für Homeoffice
• Ein kompetentes, engagiertes und kollegiales Teamumfeld
• Ein Arbeitsklima, das eigenverantwortliches Handeln und gegenseitige Förderung unterstützt

Kontakt :

Diana Sauerbrei (Senior Consultant), [email protected], +41 76 337 94 49

Effingerstrasse 8, 3011 Bern