HR Business Partner (m/w/d)
EINFÜHRUNG :
Wir suchen für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit über 2.000 Mitarbeitenden, ein HR Business Partner oder eine Business Partnerin.
Diese Institution strebt danach Menschen in jeder Lebenslage umfassende Unterstützung zu bieten. Innerhalb der Dienstleistungseinheit setzen es branchenübergreifend Supportprozesse um und bietet fachliche Unterstützung für diversen Betriebseinheiten.
AUFGABENBESCHREIBUNG :
- Zuständig über den gesamte Rekrutierungsprozess
- Beratung der Führungskräfte in Personalfragen und bei Führungsanliegen
- Aktive Mitgestaltung der HR-Zukunft in Zusammenarbeit mit dem Team
- Engagement für innovative Lösungen und Austausch von Best Practices
- Beteiligung oder auch die Leitung von HR-Projekten
ERFORDERLICHES PROFIL :
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources Management (HRM) mit mehrjähriger Erfahrung in der operativen HR-Beratung
- Eine vertrauenswürdige, belastbare Persönlichkeit, die offene Kommunikation schätzt
- Lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Geschicklichkeit in der Gesprächsführung
- Starkes Interesse und Affinität für IT
Ihre Benefits
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Ferienregelung : 5 Wochen Ferien mit Erhöhungen ab 45 und 55 Jahren
- Flexible Jahresarbeitszeit und innovative Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit für Homeoffice
- Ein kompetentes, engagiertes und kollegiales Teamumfeld
- Ein Arbeitsklima, das eigenverantwortliches Handeln und gegenseitige Förderung unterstützt
Kontakt :
Diana Sauerbrei (Senior Consultant), [email protected], +41 76 337 94 49
Effingerstrasse 8, 3011 Bern
HR Business Partner (m/w/d)
EINFÜHRUNG. Wir suchen für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit über 2.000 Mitarbeitenden, ein HR Business Partner oder eine Business Partnerin..
HR Business Partner
Aufgaben. Als HR Business Partner bist du ein wesentliches Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und.. Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten HR Lebenszyklus, von der Rekrutierung und Einstellung..
HR Business Partner
Stellenbeschreibung Als Leiter in der HR Services übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen.. Functie eisen Das bringen Sie mit. Eine Weiterbildung als HR Fachfrau. fachmann mit eidg. Fachausweis..
HR Business Partner / HR Business Partnerin
Wir suchen für die Organisation per sofort oder nach Vereinbarung eine n Senior HR Business Partner 90 100. Der Arbeitsort ist gut ans öffentliche Verkehrsnetz angeschlossen sowie mit dem Auto..
Hr-Business Partner:in
Zu leisten Dein Profil. Du hast den HR Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen und verfügst über 2 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in (vorzugsweise..
Hr Business Partner 70 - 100%
Aufgabenbereich Kundenberatung zu allg. HR spezifischen Fragen innerhalb des Employee Life Cycle Du.. Gesundheitsfragen Im Bereich HR Services und Personalentwicklung bist du das Bindeglied Mitarbeiten an..
Business Partner/in HR
Und HR Instrumenten. Sie sind Ansprechpartner in für Mitarbeitende, externe Partner innen und Behörden.. Herr Vincent Brändle, Business Unit Manager , freut sich auf Ihre online Bewerbung..
HR Business Partner 80-100%
EINFÜHRUNG. Unser Beruf und unsere Leidenschaft. HR Management. Flexsis ist ein Unternehmen der.. Lohnnachverarbeitungen und Jahresendverarbeitung Administratives Abwickeln der HR. Prozesse, Eintritte..