HR Business Partner (m/w/d) 80–100%
Sie sind ein HR-Profi mit Biss und Weitblick? Dann könnte diese spannende Herausforderung Ihre nächste Karrierechance sein!
Unser Kunde, ein angesehenes Dienstleistungsunternehmen im Herzen des Kantons Nidwalden, sucht eine / n engagierte / n HR Business Partner / in (80 100 %) .
Sie erwartet ein modernes, zentral gelegenes Arbeitsumfeld, das sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar ist.
Mit über hundert Mitarbeitenden, die täglich zum Erfolg des Unternehmens beitragen, haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team Verantwortung zu übernehmen.
Flexibles Arbeiten ob vor Ort oder im Homeoffice ermöglicht Ihnen eine optimale Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Innovation und Teamgeist lebt!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Beraten und begleiten Sie Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Fragen, um nachhaltige Lösungen zu schaffen
- Übernehmen Sie die Rekrutierung von Schlüsselpositionen und Führungskräften und bringen Sie die besten Talente an Bord
- Bringen Sie frische Ideen und innovative Ansätze ein, um HR-Prozesse stetig weiterzuentwickeln
- Unterstützen Sie spannende HR-Projekte mit Ihrem Know-how und gestalten Sie die Zukunft der Potenzialanalyse mit
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Sie haben Ihre Beratungsstärke durch jahrelange Erfahrung im HR-Bereich unter Beweis gestellt
- Sie vereinen Fachwissen und Lebenserfahrung, um in jeder Situation die richtigen Entscheidungen zu treffen
- Ihr fundiertes HR-Wissen basiert auf einer relevanten Weiterbildung oder einem Hochschulabschluss
- Sie überzeugen mit Empathie, Durchsetzungsstärke und einem klaren Blick für das Wesentliche
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bieten Ihnen die Freiheit, Beruf und Privatleben perfekt zu kombinieren
- Individuell zugeschnittene Weiterbildungsangebote fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
- Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Prämien und Zusatzleistungen sichert Ihnen finanzielle Anerkennung
- Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das Vielfalt schätzt und offene Kommunikation fördert
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann lassen Sie uns Ihre Bewerbung zukommen und werden Sie Teil eines grossartigen Teams!
Arbeitsort : Nidwalden.
Kontakt : Naila Luchsinger, [email protected], +41 41 226 30 02
Leitung HR 80-100%
Sie verfügen über einen fundierten Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich. Vereinbarung eine erfahrene HR-Leitung (80-100%). Bringen Sie Ihre HR-Strategien auf die nächste Ebene – gestalten Sie die Zukunft unseres Mandanten als Schlüsselperson im Personalwesen!. Sie...
Teamleitung HR Senior Business Partner 80 - 100%
In enger Zusammenarbeit mit den Senior HR Business Partnern prägen Sie die HR-Strategie der zugewiesenen Geschäftsbereiche und fungieren als Sparringpartner für die Geschäftsleitung und das Senior Management in allen HR-Belangen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium, i...
HR Assistentin / HR Assistent 80-100%
Personalassistent/in (80–100%). Die moderne, zentral gelegene Arbeitsumgebung bietet eine hervorragende Erreichbarkeit sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber. Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber. ...
HR Business Partner 80 - 100% (w/d/m)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Die Entwicklung innovativer Technik gepaart mit vollendetem Design gehören seit über 45 Jahren zu ihren klaren Zielen. Konzeption und Durchführung von HR-Projekten (oder Mitarbeit). Mitverantwortung für die stetige Optimierung sämtlicher HR-Pro...
Erfahrener HR Business Partner
Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen. Ihr Fokus liegt bei der führungsunterstützenden Beratung bei anspruchsvollen operativen und strategischen Themen rund um die Mitarbeitenden und den damit zusammenhängenden Prozessen. Sie initialisieren und leiten...
Partner/in mit Schwerpunkt Treuhand & Revision D/E 80-100%
Partner/in mit Schwerpunkt Treuhand & Revision D/E 80-100%. Frau Stephanie Spichtig, Deputy Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3280 oder per. Wir suchen exklusiv für unseren Kunden, ein renommiertes Treuhandunternehmen in Zug,bis Ende Jahr mit Option auf ein un...
HR-Payroll Compensation & Benefits Specialist 80-100% (w/d/m)
Mit professionellen HR-Dienstleistungen und einem professionellen HR-Payroll Team stellt sie ein zeitgemässes, modernes Personalmanagement sicher und unterstützt die Linie nachhaltig bei der Umsetzung der Strategien und Ziele. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Payroll/Lohnbuchhaltung. Die Tätigk...
HR Business Partner (a)
Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen HR Management. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und beraten Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen HR-Fragen. Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeite...
Business Controller Industrie 80-100% (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld. Unser international agierender ROCKEN-Partner mit Sitz im Mittelland zählt zu den führenden Anbietern von Komplettlösungen in der Entsorgungsbranche. Du übernimmst die Erstellung von Finanzanalysen und unterstütz...
HR Manager 80-100%
This position is replacing the Senior HR Manager Swiss Operations during Maternity leave and is responsible for all HR Services for Swiss Operations and for leading HR projects of the Swiss Facilities. Lead, coach and support Swiss HR Team, supervise performance and conduct performance reviews in co...