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Gestionnaire De Salaires - H/f
Vos missions :
- Gestion complète des salaires (collecte des données, calculs, versements).
- Administration des cotisations sociales et autres déductions.
- Mise à jour des informations salariales selon la législation suisse.
- Suivi des absences, congés et heures supplémentaires.
- Établissement des déclarations fiscales et sociales (AVS, LPP, impôts à la source).
- Collaboration avec les équipes RH et comptables pour assurer une paie conforme.
- Gestion des anomalies et corrections de paie.
- Participation à l’amélioration des processus de paie.
Profil recherché :
- Résidence en Suisse obligatoire.
- Minimum 8 ans d’expérience en gestion des salaires.
- Maîtrise de SAP est un atout.
- Solide connaissance des réglementations suisses sur les salaires et charges sociales.
- Capacité à travailler avec rigueur, organisation et discrétion.
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Gestionnaire de salaires et administratif RH
Traitement complet des salaires mensuels pour l'ensemble du personnel, y compris les contrôles de conformité et le traitement des variables de paie. Gestion des affiliations, des mutations et des sinistres auprès des différentes assurances sociales (AVS, LPP, chômage, etc. Gestion des contrats de tr...
Comptable / Gestionnaire de salaires
Notre client est une fiduciaire de renom, présente dans plusieurs cantons suisses avec des partenaires à l'international et reconnue pour ses mandats prestigieux auprès d'entreprises de tailles variées, allant des PME locales aux grands groupes internationaux. Spécialisée dans la gestion de dossiers...
Comptable / Gestionnaire de salaires
Assurer la gestion complète des salaires, incluant les décomptes sociaux et l'application de règles de paie parfois complexes ;. Assurer la comptabilité des salaires, la tenue des comptes jusqu'au bouclement, et préparer les documents de clôture (états financiers, PV d'assemblée générale) ;. Gérer l...
Gestionnaire De Salaires - H/f
Gestion complète des salaires (collecte des données, calculs, versements). Solide connaissance des réglementations suisses sur les salaires et charges sociales. Gestion des anomalies et corrections de paie. Participation à l’amélioration des processus de paie...
Gestionnaire de salaires et administratif RH
Traitement complet des salaires mensuels pour l'ensemble du personnel, y compris les contrôles de conformité et le traitement des variables de paie. Gestion des affiliations, des mutations et des sinistres auprès des différentes assurances sociales (AVS, LPP, chômage, etc. Gestion des contrats de tr...
Comptable / Gestionnaire de salaires
Assurer la gestion complète des salaires, incluant les décomptes sociaux et l'application de règles de paie parfois complexes ;Établir les certificats de salaire ;Gérer les demandes administratives RH, comme les déclarations accident et maladie ;Conseiller en assurances sociales, impôt à la source e...
Comptable / Gestionnaire de salaires
Assurer la gestion complète des salaires, incluant les décomptes sociaux et l'application de règles de paie parfois complexes ;. Assurer la comptabilité des salaires, la tenue des comptes jusqu'au bouclement, et préparer les documents de clôture (états financiers, PV d'assemblée générale) ;. Gérer l...
Réceptionniste en missions temporaires 4* et 5* (H/F)
HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie pour les postes stables et temporaires.HOTELIS est le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, de restaurants, de services traiteurs (events, stades et centres...
Responsable RH
Vous parlez couramment l'anglais et avez de l'expérience en tant que Responsable RH ? Ce défi est fait pour vous !. Vous accompagnez et conseillez les responsables d'équipes. Vous améliorez les processus RH. Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée de plusieurs années dans les RH dans un rôl...
Responsable RH (H/F)
Développement des compétences, culture et documentation RH : Identifier les besoins en formation, promouvoir la culture d'entreprise et le bien-être au travail, simplifier les processus RH, et gérer la documentation et les organigrammes pour une meilleure organisation. RH, et maintenir un climat soc...