HR-Spezialist (80-100%) (m/w/d)

Lohn - 70'000 - 90'000

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern.

Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

ROCKEN® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst.

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Deine Verantwortung

• Management der Personalprozesse : Übernahme der vollständigen Personalverwaltung, von der Einstellung bis zum Ausscheiden der Mitarbeitenden.
• Lohnbuchhaltung : Verantwortlich für die termingerechte Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen.
• Beratungsfunktion : Kompetente Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden sowie der Führungsebene zu sämtlichen personalrelevanten Themen.
• Versicherungsmanagement : Überwachung und Bearbeitung von Versicherungsansprüchen sowie die damit verbundenen administrativen Aufgaben.
• Prozessoptimierung : Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung von internen Prozessen und der Implementierung von abteilungsinternen Projekten.
• Führungsunterstützung : Funktion als Ansprechpartner und Ratgeber für personalbezogene Entscheidungen innerhalb des Unternehmens.
• Entwicklung von Richtlinien : Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von personalpolitischen Richtlinien und Verfahren.
• Projektmanagement : Leitung und Mitarbeit bei Projekten im Bereich Human Resources, die zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.

Deine Skills

• Bildungshintergrund : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein gleichwertiger Abschluss, ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich Personalwesen und Sozialversicherungen.
• Berufserfahrung : Mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Position, vorzugsweise mit Erfahrungen in der Tourismus- oder Gastgewerbebranche.
• Sprachkenntnisse : Exzellente Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
• Persönliche Kompetenzen : Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsorientierung, starke Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke.
• Weitere Fähigkeiten : Hohe Resilienz und Durchsetzungsvermögen, Flexibilität sowie die Fähigkeit zum vernetzten Denken und ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Branchenaffinität : Begeisterung für eine dynamische, sportlich aktive Branche und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Herausforderungen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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