HR Business Partner 80-100% (m/w/d)

Lohn - 100'000 - 115'000

ROCKEN® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an : HR Leiter / in, HR Manager / in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist / in und HR Assistent / i.

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit ROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben.

Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

Deine Verantwortung

• Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Begleitung von rund 120 Mitarbeitenden durch den gesamten Human-Life-Cycle : Planung, Gewinnung, Einsatz, Entwicklung, Erhaltung und Freistellung.
• Sie beraten, unterstützen und coachen die Linienverantwortlichen in Bezug auf HR-Themen, Führungsaufgaben, Personalfragen, Organisationsentwicklung und Change-Management-Prozesse.
• Sie engagieren sich aktiv bei Themen wie HR-Digitalisierung, HR Lean Administration, Nachwuchsförderung und Mitarbeiterbindung.
• Sie betreuen HR-Projekte und helfen bei der Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs.
• Sie sind Proaktiv in der Suche nach Verbesserungen und Optimierungen der HR-Prozesse und Strukturen.
• Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine konsistente und effektive Umsetzung der HR-Strategien sicherzustellen.

Deine Skills

• Sie verfügen über eine Weiterbildung mindestens auf Stufe HR-Fachausweis.
• Sie sind eine starke und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einem positiven Mindset, und haben zielgruppengerechte Kommunikations- und Auftrittskompetenz.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion ist von Vorteil, insbesondere im industriellen Umfeld.
• Sie haben sehr gute IT-Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office sowie Erfahrung oder Affinität zu neuen HR-Tools und Social Media.
• Sie verfügen über stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit und sind in der Lage, auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren.
• Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Mitarbeitergesprächen.
• Sie sind offen und flexibel, um sich auf neue Situationen und Herausforderungen einzustellen.

Benefits

• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte
• Internationales Umfeld
• 13. Monatsgehalt

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