Supply Manager Elektronik 80-100% (m/w/d)

Lohn - 100'000 - 115'000

Unser ROCKEN Partner ist ein Anbieter von präzisen Feinmotoren bzw. Antriebssystemen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in der Zentralschweiz, entwickelt und fertigt Motoren, Getriebe, Ansteuer- und Regelelektronik.

Die Antriebe werden eingesetzt in den Bereichen Medizintechnik, Industrieautomation und Robotik, Mess- und Prüftechnik, Luft- und Raumfahrt sowie in der Automobilindustrie.

Deine Verantwortung

• Verantwortung für die globale Beschaffung von Elektronikkomponenten und Sicherstellung einer kosteneffizienten Lieferkette.
• Verhandeln von Verträgen mit internationalen Lieferanten und Aufbau langfristiger Partnerschaften.
• Analyse der globalen Beschaffungsmärkte und Ableiten von Einkaufsstrategien zur Kostenoptimierung.
• Sicherstellen der Lieferperformance und kontinuierlichen Qualitätsverbesserung bei Zulieferern.
• Implementierung von Einkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Produktion.
• Identifikation von Innovationen und neuen Technologien im Bereich Elektronik.
• Leitung von Projekten zur Effizienzsteigerung in der Beschaffungskette.
• Enger Austausch mit den Entwicklungsabteilungen, um technische Anforderungen in die Lieferkette zu integrieren.

Deine Skills

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (z.B. Elektroniker, Automatiker oder Polymechaniker).
• Weiterbildung auf Stufe HF oder FH, z.B. in Einkaufsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik.
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder Commodity Management in einem internationalen Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse der globalen Elektronikmärkte und Lieferantenlandschaften.
• Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz.
• Reisebereitschaft für internationale Einsätze.
• Gute Kenntnisse in SAP und MS Office.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.

Benefits

• Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Sportliche Aktivitäten
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Offene Unternehmenskultur
• Internationales Umfeld
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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