HR Business Partner
Unser Kunde ist ein industrielles Hightech-Unternehmen, dessen Produkte auf der Strasse, in der Produktion, in der Medizin und in der Luftfahrt anzutreffen sind.
Neben dem Hauptstandort in der schönen Zentralschweiz beschäftigt unser Kunde weltweit in über 30 Ländern rund 2'500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Aufgaben
- Mitarbeit und Mitgestaltung bei der Umsetzung der Personalstrategie
- Beratung von Führungskräften in HR-Relevanten Themen
- Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten
- Wichtige Tasks sind z.B. das Change Management, Personalgewinnung- und entwicklung sowie die Zeitwirtschafts-Administration
- Mitarbeit bei Abrechnungen und Mutationen
- Personaladministrative Tätigkeiten innerhalb des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich
- Einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Aus- oder Weiterbildung im administrativen Umfeld von Vorteil
- Branchenkenntnisse vorzugsweise in der Industrie
- Gepflegtes und professionelles Auftreten inkl. Kommunikation auf Augenhöhe
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
Wissenswertes
- Flexible Jahresarbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Internationales Umfeld
- Langfristige Perspektiven dank eines zukunftsorientierten Unternehmens
- Attraktive Sozialleistungen
HR Business Partner
Beratung von Führungskräften in HR-Relevanten Themen. Einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Unser Kunde ist ein industrielles Hightech-Unternehmen, dessen Produkte auf der Strasse, in der Produktion, in der Medizin und in der Luftfahrt anzutreffen sind. Mitarbeit an nationalen und interna...
Hr Business Partner
Aktive Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei den jährlichen HR-Prozessen (Zielvereinbarung, Lohnrevision, Beförderung). Mehrjährige und anerkannte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Seit ihrer Gründung im Jahr 1978 engagiert sich Assura für ein qualitativ hochwertiges und effiz...
HR Business Partner/in 80-100%
HR Business Partner/in 80-100%. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und/oder im Verkauf. Ihnen bereitet das tägliche Arbeiten mit Mitarbeiter/innen und Vorgesetzten Freude und Sie wollen Ihr Wissen in einem neuen Unternehmen einbringen? Dann haben wir für Sie die perfekte Stelle. Führe...
HR Business Partner
A background in business administration with additional qualifications in HR management. You will manage the operational HR activities within your designated area, offering guidance, support, and coaching to both supervisors and employees. You will assist your manager in the implementation and execu...
HR Business Partner
Möchten Sie die Zukunft der Personalabteilung aktiv mitgestalten und Ihre Ideen in einem motivierten Team umsetzen? Zur Ergänzung des HR-Teams suchen wir eine initiative und engagierte Persönlichkeit als. Erfahrung in einer ähnlichen HR-Position, idealerweise mit Industriebezug. Rekrutierung von Fac...
HR Business Partner (m/w/d)
Abgeschlossene HR-Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Führungserfahrung. Empathischer HR-Businesspartner, der das Führungsteam bei personalrelevanten Entscheidungen beratend unterstützt. Die Kernkompetenzen unseres Partners liegen seit fast...
HR-Business Partner/in 60-100%
HR-Business Partner/in 60-100%. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Sie möchten Ihr Wissen in einem neuen Unternehmen einbringen? Sie möchten in der nächsten Zeit temporär arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Führen von Bewerbungsgesprächen. ...
HR Business Partner Pharmacies (f/h) 100%Galenica AG
Tu es le lien et le Sparring-Partner de l'équipe de direction du Service Unit Pharmacies (qui compte environ 5000 collaborateurs), tu te concentres sur les tâches RH stratégiques et tu fais progresser de manière proactive les développements en cours. Tu es titulaire d'un diplôme en gestion d'entrepr...
HR Business Partner 80-100%
Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, externe Partner:innen und Behörden in allen HR-Themen. Sie wirken bei HR-Projekten, der Gestaltung von HR-Prozessen und der dazugehörigen Erstellung von HR-Instrumenten mit. Linie in allen personalrelevanten Fragestellungen und in der Anwendung von Führ...
HR Business Partner
A background in business administration with additional qualifications in HR management. You will manage the operational HR activities within your designated area, offering guidance, support, and coaching to both supervisors and employees. You will assist your manager in the implementation and execu...