Bereichspersonalverantwortliche/r 80-100%
Aufgabenbereich Beratung und Betreuung von Entscheidungsträger sowie Mitarbeitenden in sämtlichen HR relevanten Fragestellungen Abwicklung des Rekrutierungsprozesses Sicherstellung der Personaladministration Ihres Bereiches Zuständig für das Case Management Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen Erarbeitung von HR relevanten Auswertungen und treffen von Massnahmen Anforderungsprofil Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / -mann mit eidg.
FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalwesen Ausgeprägte Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte IT-Kenntnisse Hohe Sozialkompetenz, vernetztes Denken und Handeln, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen Kontakt André Moos 058 316 05 10 [email protected]
Bereichspersonalverantwortliche/r 80-100%
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Bereichspersonalverantwortliche/r 80-100%
Beratung und Betreuung von Entscheidungsträger sowie Mitarbeitenden in sämtlichen HR relevanten Fragestellungen.Zuständig für das Case Management.Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen.Erarbeitung von HR relevanten Auswertungen und treffen von Massnahmen...
HR Business Partner
Mehrjährige HR Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Beratung von Führungskräfte und Mitarbeitenden rund um HR Themen von Westschweizer Standorte. Kaufmännisch Grundausbildung und Weiterbildung im HR Bereich, ab HR Fachstufe. Erfahrung in der Umsetzung von HR Projekten, rund um das Thema Digitalisieru...
HR Business Partner (m/w/d)
Du stellst unseren Führungskräften Kennzahlen und Analysen zur Verfügung, anhand derer sie ihre Führungsaufgabe noch wirkungsvoller wahrnehmen können. ADSENVIA AG - 25 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung. Deine beruflichen Erfahrungen hast du mit einer Weiterbildung im Bereich HR (Stufe FA, F...
HR Business Partner (alle)80% – 100%
Ausgewiesene Erfarung als HR Business Partner. Beratung von Vorgesetzten in Personalführungsthemen sowie von Mitarbeitenden in HR-relevanten Angelegenheiten. Personalarbeit in den Geschäftsbereichen Products & Marketing, HR und Private Kunden. Rekrutierung von Mitarbeitenden und Führungskräften, auc...
HR Business Partner (60% - 70%)
Kanton Zürich Direktion der Justiz und des Innern Generalsekretariat .Suchst du eine Herausforderung im Umfeld von Politik und Verwaltung, bei einer Arbeitgeberin mit Themen so vielfältig und bunt wie das Leben? Die Abteilung....
HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
HR Business Partner (w/m/d) 80-100%. HR Business Partner (m/w/d) 80-100%. Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen. Sie verfügen über einen Bachelor / Master-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss in Pe...
HR Business Partner 80- 100% Private Banking
Ansprechpartner und wertvoller Sparringpartner für die Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden im Bereich Privat Banking zu allen relevanten HR-Themen. Gallen, suchen wir eine erfahrene HR- Persönlichkeit mit profundem Fachwissen. Sie konzipieren und verwirklichen proaktiv verschiedene HR-Projekte und...
Senior HR Business Partner (internationale job)
Wat houdt een functie als HR Business Partner in?. Wie zoeken wij in de functie van HR Business Partner?. Wat bieden wij onze nieuwe HR Business Partner?. Het HR-beleid vertegenwoordigen; handelen en implementeren van de HR-strategie in onze shops. ...
HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer verwandten Branche. Sie besitzen einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung im HR-Bereich (z. Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Dieser Rocken-P...