Developpeur Java Full Stack junior

Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre équipe de Genève, nous sommes à la recherche d’un(e) Developpeur Java Full Stack junior.

Le premier client chez qui vous aurez à intervenir est une administration suisse.

Contexte et mission principale du poste :

Pour rejoindre notre équipe en mission, nous recherchons un développeur(se) Full Stack Java Junior pour intégrer le service de développement Sur-Mesure.

Vous participerez au développement de nouvelles applications ainsi qu'aux évolutions et à la maintenance corrective d'applications existantes mises à disposition de différents départements.

Vous contribuerez également à l’atteinte des objectifs du service en participant à des projets transverses en lien avec l’inner source et l'open source, les communautés de pratiques, ou les groupes d’expertises technologiques .

Activités principales :

• Concevoir, développer et maintenir des systèmes informatiques.
• Concevoir et réaliser des tests unitaires.
• Pratiquer la revue de code systématique.
• Analyser et corriger les anomalies lors des phases de tests d’intégration et fonctionnels.
• Participer aux maintenances correctives.
• Identifier et communiquer sur les risques et problèmes, fédérer les personnes concernées pour rechercher des solutions.
• Monter en compétences sur les pratiques de qualité et sécurité logiciel.
• Monter en compétences sur le domaine métier pour lequel vous contribuez.
• Assurer le maintien du niveau de qualité et de sécurité des systèmes.
• Participer à l'amélioration continue des processus et outils.
• Participer à l’amélioration continue de l’organisation de votre équipe.
• Participer à l'amélioration des pratiques Agile.
• Capitaliser en continu sur l'expérience acquise.
• Participer aux pratiques d'ingénierie logicielle.
• Participer activement à l'amélioration continue du service de développement sur-mesure .

Compétences indispensables :

• Java : Connaissance du développement Java justifiée par 2 ans d’expérience et plus, connaissance approfondie des principes de conception orientée objet, y compris Design Patterns et principes SOLID.
• Développement Back-End : Expertise dans l’utilisation d’un ou plusieurs frameworks les plus utilisés du marché.
• Base de données : Maîtrise des bases de données relationnelles.
• API et Web Service : Maîtrise du développement des web services REST et SOAP, capacité à concevoir, implémenter et maintenir des APIs robustes et sécurisées.
• Développement Front-End : Expertise dans l’utilisation d’un ou plusieurs frameworks les plus utilisés du marché (Vue.js, TypeScript), compétence dans les technologies HTML, CSS, JavaScript.
• Outils de Versioning, CI / CD et IDE : Très bonne connaissance de Git pour le contrôle de version, familiarité avec les outils d’intégration continue et de déploiement continu Jenkins, GitLab CI / CD, très bonne connaissance de l'environnement de développement IntelliJ IDEA, Maven.
• Architecture et Design : Connaissance des concepts d'architecture logicielle les plus utilisés du marché.
• Qualité et Tests : Très bonne connaissance des tests unitaires avec JUnit, expérience avec SonarQube.
• Sécurité : Compréhension des principes généraux de sécurité informatique.
• DevOps et Cloud : Connaissance des principaux systèmes d’orchestration de conteneurs.
• Environnement : Expérience confirmée dans un environnement de travail Agile.
• Outils : Maîtrise des outils JIRA et Confluence .

Compétences importantes :

• Java : Développement sur les versions Java 7 à 21.
• Développement Back-End : Spring (en particulier Spring MVC, Spring Boot, et Spring REST).
• Base de données : SQL.
• API et Web Service : REST.
• Développement Front-End : Vue3, Typescript, Nuxt.js.
• Architecture et Design : Expérience avec les micro services et l’architecture hexagonale.
• Qualité et Tests : TDD, AppSec, Security First.
• Sécurité : OAuth2, OIDC.
• DevOps et Cloud : Connaissance des conteneurs et orchestrateurs comme Docker et Kubernetes .

Qualités requises :

• Bonne autonomie, responsabilité, adaptabilité, dynamisme.
• Capacité à travailler en équipe et à partager vos connaissances.
• Faire preuve d'initiative.
• Avoir une attitude ouverte vis-à-vis des changements.
• Savoir recevoir et donner des feedbacks d’amélioration.
• Capacité à monter en compétences sur un domaine fonctionnel .

Date de démarrage souhaitée : 02.02.2025 .

Taux d'activité : 100% .

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Nous attendons votre candidature avec impatience.

En tant que société de services et de conseil informatiques suisse crée en 1998 sur le Canton de Genève, nous apportons expérience et savoir-faire aux organisations privées et publiques en assurant des prestations de qualité.

A propos de TEAM PARTNERS :

A propos du groupe BLUESOFT :