HR-Generalist 80 - 100% (m/w/d)
Was ist meine Funktion?
Mitwirkung in allen HR-Prozessen, inklusive Rekrutierung und Austrittsprozessen.
Erstellung von Stellenanzeigen, Führung von Bewerbungsgesprächen und Erstellung von Bewerberprofilen.
Kontakt mit Sozialversicherungen, Ämtern und entsprechende Meldungen.
Selbständige Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen.
Pflege von Personalakten und Systemdaten.
Unterstützung bei Präsentationsunterlagen und Mitarbeiter-Informationen.
Mitarbeit an monatlichen Reportings von HR-Kennzahlen.
Teilnahme an HR-Projekten und Mitarbeit bei deren Umsetzung.
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie Schulbesuchen und Mitarbeiteranlässen.
Ferienvertretung.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Management.
Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem technischen und internationalen Umfeld.
Versiert im Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Advanter und Filemaker von Vorteil.
Selbstständige und effiziente Arbeitsweise.
Proaktive Persönlichkeit mit offenem und lösungsorientiertem Arbeitsstil.
Was sind meine Vorteile?
Eine faszinierende und eigenständige Arbeit erwartet dich in einem internationalen und aufregenden Umfeld. Du wirst Teil eines engagierten und motivierten Teams mit einer unvergesslichen Firmenkultur sein.
Bei unserem Kunden hast du die Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Flexible Arbeitszeiten, einschliesslich Home-Office-Optionen, bietet dir die nötige Flexibilität.
Zudem erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz und eine aktive Unterstützung bei deinen Weiterbildungsplänen.
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Erlebe die einladende und motivierende Stimmung bei unserem Kunden, einem weltweit renommierten Unternehmen, das auf die Entwicklung von Geräten und Anlagen spezialisiert ist.
Sprachen
Deutsch : C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch : B2 - Sehr Gut
Französisch : A2 - Grundkenntnisse
Rätoromanisch : C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Rüti
Vakanz-Nr
YAY-GR4
Head of HR 80 - 100%
AktiveEinbringung im HR-Führungsteam als auch in interdisziplinärenProjekten im gesamten HR-Lifecycle. Sind Sie bereit, die strategische Führung in einemvielfältigen und dynamischen Personalbereich zu übernehmen? WollenSie innovative HR-Lösungen gestalten und implementieren? Lesen Sieweiter!. Sie ve...
HR-Generalist (m/w/d) 100%
Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen. Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per. Mitarbeit bei diversen HR-Projekten. Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. ...
HR-Generalist 80 - 100% (m/w/d)
Arbeitsort Rüti Erfahrungen- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung imHR-Management. Was ist meine Funktion? - Mitwirkung in allenHR-Prozessen, inklusive Rekrutierung und Austrittsprozessen. Erstellung von Stellenanzeigen, Führung von Bewerbungsgesprächenund Erstellung von Bewerbe...
Junior Payroller SAP / HR-Generalist 80-100%
HR-Person mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Assistent/-in ist Voraussetzung (oder bereits mit der Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau und/oder Payroll Spezialist). Hier wird Ihnen die Möglichkeit in einem sechser Team geboten, dass sich selbst führt und weiterentwickelt. Sie erhalten sie Mögl...
HR-Spezialist: in (80 - 100% Pensum) (m/w/d)
HR-spezifische Weiterbildung (HR Fachmann/-frau FA) und mehrjährige HR-Berufserfahrung, vorzugsweise in einem KMU. Seit über 30 Jahren liefert unser ROCKEN Partner Rohre, Armaturen und Formstücke für das gesamte Spektrum der kommunalen Wasser- und Gasversorgung. Durchführung von Interviews in Zusamm...
HR Generalist/in mit Payroll Verantwortung 60-100%
HR Generalist/in mit Payroll Verantwortung 60-100%. Frau Andreia Marques, Senior Consultant, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3980 oder per. ...
HR Fachspezialist 80-100% (m/w/d)
In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Mehrjährige Erfahrung im HR-Management. ROCKEN® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. Mit...
HR Business Partner 80 - 100%
Durch Ihre fundierte Berufserfahrung können Sie selbständig die Klinikdirektion und Führungskräfte in allen HR-Themen begleiten und beraten. Sie haben Freude an der Weiterentwicklung von verschiedenen HR-Prozessen und bringen sich gerne bei verschiedenen HR-Projekte mit ein. Zudem pflegt man eine en...
Payroll- / Hr-Specialist, 80-100%
Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet. Zur Verstärkung unseres HR Teams in Feldmeilen / ZH suchen wir ein engagiertes, proaktives Teammitglied, das unser Payroll & Administration-Team ergänzt. Unterstützung bei den Quartals- und Jahresendaufgaben inkl. Weiterbildung zur Personalfachm...
HR Generalist 80% (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung als im HR in einem schweizerischen Unternehmen. Implementierung und Optimierung von HR-Richtlinien und -verfahren gemäss den schweizerischen Arbeitsgesetzen. Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter in Bezug auf HR-bezogene Themen. Verwaltung der Personal...