HR-Generalist 80 - 100% (m/w/d)
Was ist meine Funktion? - Mitwirkung in allenHR-Prozessen, inklusive Rekrutierung und Austrittsprozessen. -Erstellung von Stellenanzeigen, Führung von Bewerbungsgesprächenund Erstellung von Bewerberprofilen.
- Kontakt mitSozialversicherungen, Ämtern und entsprechende Meldungen. -Selbständige Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen.
- Pflege von Personalakten und Systemdaten. - Unterstützung beiPräsentationsunterlagen und Mitarbeiter-Informationen. - Mitarbeitan monatlichen Reportings von HR-Kennzahlen.
- Teilnahme anHR-Projekten und Mitarbeit bei deren Umsetzung. - Organisation undDurchführung von Veranstaltungen wie Schulbesuchen undMitarbeiteranlässen.
- Ferienvertretung. Was brauche ich, umerfolgreich zu sein? - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitWeiterbildung im HR-Management.
- Erfahrung in derPersonaladministration, idealerweise in einem technischen undinternationalen Umfeld. - Versiert im Umgang mit MS Office,Erfahrung mit Advanter und Filemaker von Vorteil.
- Selbstständigeund effiziente Arbeitsweise. - Proaktive Persönlichkeit mit offenemund lösungsorientiertem Arbeitsstil. Was sind meine Vorteile?
Einefaszinierende und eigenständige Arbeit erwartet dich in eineminternationalen und aufregenden Umfeld. Du wirst Teil einesengagierten und motivierten Teams mit einer unvergesslichenFirmenkultur sein.
Bei unserem Kunden hast du die Möglichkeit,kreative Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. FlexibleArbeitszeiten, einschliesslich Home-Office-Optionen, bietet dir dienötige Flexibilität.
Zudem erwartet dich ein moderner Arbeitsplatzund eine aktive Unterstützung bei deinen Weiterbildungsplänen. Waszeichnet das Unternehmen aus?
Erlebe die einladende undmotivierende Stimmung bei unserem Kunden, einem weltweitrenommierten Unternehmen, das auf die Entwicklung von Geräten undAnlagen spezialisiert ist.
Sprachen Deutsch : C2 -Muttersprachliches Niveau Englisch : B2 - Sehr Gut Arbeitsort RütiVakanz-Nummer MUS-W6S Firmenprofil Erlebe die einladende undmotivierende Stimmung bei unserem Kunden, einem weltweitrenommierten Unternehmen, das auf die Entwicklung von Geräten undAnlagen spezialisiert ist.
Arbeitsort Rüti Erfahrungen -Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung imHR-Management. - Erfahrung in der Personaladministration,idealerweise in einem technischen und internationalen Umfeld.
- Versiert im Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Advanter undFilemaker von Vorteil. - Selbstständige und effizienteArbeitsweise.
- Proaktive Persönlichkeit mit offenem undlösungsorientiertem Arbeitsstil. Vakanz-Nummer MUS-W6S AnstellungUnbefristet Email [email protected]
HR Assistent (w,m,d) 80-100% ab sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitserfahrung als HR-Sachbearbeiter. Beantwortung und Bearbeitung verschiedener HR relevanter Fragen der Mitarbeitenden. Unterstützung und Optimierung interner HR-Prozesse. Weiterbildung auf Stufe HR-Sachbearbeiter. ...
Gesucht: HR-Generalistin / HR-Generalist, 80-100%
Mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit einem breiten Aufgabenspektrum. In dieser Funktion bist du zusammen mit vier Teamkolleginnen verantwortlich für sämtliche HR-Prozesse für unsere ca. Planen von Einführungsseminaren. Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / -Fachmann mit eidg. ...
HR-Generalistin / HR-Generalist, 80-100%
Planen vonEinführungsseminaren. Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle mit Jahresarbeitszeit. Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle mit Jahresarbeitszeit. EBP Schweiz AG Mühlebachstrasse 11 8032 Zürich DeinArbeitsort Zurück. ...
HR-Generalist 80 - 100% (m/w/d)
Arbeitsort Rüti Erfahrungen -Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung imHR-Management. Was ist meine Funktion? - Mitwirkung in allenHR-Prozessen, inklusive Rekrutierung und Austrittsprozessen. Erstellung von Stellenanzeigen, Führung von Bewerbungsgesprächenund Erstellung von Bewerbe...
HR Specialist 80-100%
Ebenfalls bringen Sie rund fünf JahreErfahrung im HR mit. Ihr Wirkungsfeld beim neuenArbeitgeber. Ebenso beraten Sie die Linie und dieMitarbeiter in allen HR relevanten Themen. Ihr Plusfür den neuen Arbeitgeber. ...
Senior HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)
HR-Fachfrau/-mann) sowie einige Jahre praktische Erfahrung in ähnlichen Positionen. Zudem engagieren Sie sich in HR-Projekten, um Prozesse zu optimieren. Sie tragen zur reibungslosen Abwicklung der Jahresendarbeiten bei und springen bei Bedarf als Stellvertretung ein, um das Team und die Teamleitung...
HR Generalist 80-100% (m/w/d)
In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren. Sehr gute Deutsch...
HR-Generalist: in Teilzeit bis 80% mit Fokus Payroll (M/W/D)
Sie erstellen verschiedene HR relevante Berichte und Statistiken. Sie unterstützen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Sie tragen dazu bei die HR-Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln und zu optimieren. Sie begleiten und unterstützen verschiedene HR-Projekte. ...
HR-Generalist inkl. Payroll (80-100%) (m/w/d)
Berufserfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit Verantwortung für die gesamte Lohnbuchhaltung. International präsent und lokal verwurzelt, bedient das Unternehmen Kunden in der Schweiz und weltweit mit bewährten Produkten und Dienstleistungen, um höchste Effizienz und Hygien...
HR Recruiting Assistant 80-100%
Zur Unterstützung unseres Rekrutierungs-Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine en- gagierte und motivierte Persönlichkeit als HR Recruiting Assistant 80 - 100% (w/m/d) Sie begeistern sich für den Kontakt mit Bewerber*innen und unterstützen in dieser Funktion unser junges, motiviertes...