Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le département d’Oncologie UNIL-CHUV réunit la clinique et la recherche sur le cancer dans un esprit d'innovation. Il regroupe les services d'oncologie médicale, d’immuno-oncologie, de radio-oncologie, d'hématologie et le centre de thérapies expérimentales. Il intègre également la branche lausannoise du Ludwig Institute for Cancer Research (LICR) pour la recherche sur le cancer, en particulier dans le domaine de l'immunothérapie.
Mission
- Vous accompagnez les patients et les soutenez tout au long de leur prise en charge dans le service
- Vous collaborez au sein d'une équipe multidisciplinaire
- Vous réalisez les traitements dans des locaux rénovés, équipés d’un plateau technique de pointe comprenant : scanner (CT), système de planification (TPS), Tomothérapies, accélérateurs linéaires avec IGRT, radiothérapie stéréotaxique, CyberKnife ainsi que la Curiethérapie HDR Ir-
- Vous mettez en œuvre des mesures permettant d'assurer la sécurité des traitements
- Vous participez au développement des nouvelles techniques de traitements.
Profil
Vous êtes titulaire d'un Bachelor of science HES-SO de Technicien-ne en radiologie médicale ou d'un titre jugé équivalentVous savez faire preuve de précision et de rigueurVous avez le sens de l'écoute, de l'empathie et du contactVous êtes reconnu-e pour votre esprit d’entraide et de collaborationVous savez vous adapter aux nouvelles techniques.Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.