People & Culture Specialist 80-100% (all genders)

Deine Aufgaben

• Du identifizierst für Deine Teams (Talent Acquisition, Recruiting, Customer Success Management Team) auf sozialen Netzwerken geeignete Kandidat : innen und führst Interviews für die offenen Positionen
• Du stellst das reibungslose On- und Offboarding von Mitarbeitenden sicher und trägst so zu einer positiven People-Experience bei
• Du bist für die Erstellung von Arbeitszeugnissen, Arbeits- und Dienstleistungsverträgen mit Freelancern zuständig
• Du fungierst als erste Ansprechperson für die Dir zugeteilten Bereichsleiter : innen und stehst diesen sowie den Mitarbeitenden von Lionstep mit Rat und Tat zur Seite
• Du arbeitest beim monatlichen Lohnlaufprozess für verschiedene Länder mit und koordinierst den Lohnlauf mit unseren externen Treuhändern
• Du wirkst bei den zyklischen Performance-, Vergütungs- sowie Talent Managementprozessen mit
• Du arbeitest bei verschiedenen HR-Projekten mit, die den Employee Life Cycle betreffen (z.B. Employer Branding, Events für Mitarbeitende)

Dein Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Personalassistenten oder zur Personalassistentin (HRSE)
• 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration, Rekrutierung oder in einem ähnlichen Bereich
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit einer ausgezeichneten Gabe zum aktiven Zuhören und aufgestellten sowie positiven Art
• Du bist eine integre Person und erledigst Aufträge gewissenhaft
• Du fühlst Dich in einer schnell wachsenden Remote-Umgebung wohl
• Du kennst eines der gängigen HR-Systeme (wie z.B. Personio, SAP HCM) und bist versiert im Umgang mit den MS-Office Tools
• Deutsch : Auf muttersprachlichem Niveau
• Englisch : mind. Niveau B2 Fortgeschrittene Sprachverwendung

Team

Das Team von Lionstep besteht derzeit aus rund 80 Mitarbeitenden. Wir sind ein international tätiges Unternehmen, wobei unsere Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland, USA, Spanien, Portugal, Serbien und Rumänien tätig sind.

Das Zusammengehörigkeitsgefühl des gesamten Lionstepteams ist unschlagbar und einzigartig. Wir pflegen einen regelmässigen, auch teamübergreifenden Austausch und schätzen neue innovative Ideen.

• Berichterstattung an : David Boll (Head of People & Culture)
• Kolleg*innen : 2 Personen
• Teamsprache : Deutsch & Englisch

Werte

Transparenz

Wir bauen vertrauensvolle Beziehungen auf, indem wir offen und ehrlich in der Art und Weise sind, wie wir Informationen teilen und erhalten nach oben, nach unten und in unserer gesamten Organisation.

Menschen zuerst

Wir kümmern uns um Menschen! Wir setzen das kollektive Potenzial unserer Kunden und Teams frei, indem wir die individuellen Bedürfnisse verstehen und Talenten sowie Lions ermöglichen, sich zu entfalten.

Ehrgeiz

Wir ruhen nicht! Wir setzen unsere Vision in die Tat um und verschieben jeden Tag die Grenzen durch Neugier, Mut und die Leidenschaft, uns und andere weiterzuentwickeln.

Benefits

• Remote Work & flexible Arbeitszeiten
• Neuste technologische Arbeitsmittel (wie z.B. MacBooks, Slack, Salesforce etc.) für die Interaktion mit unseren Kunden, Talenten sowie Teamkolleg : innen
• Je nach Land und Anstellungsvertrag, bieten wir eine überdurchschnittliche Anzahl an Mutterschafts-, Vaterschafts- sowie Urlaubstagen
• Tolles, internationales Team mit jungen & dynamischen Leuten, die grosse Ziele haben und Spass haben wollen
• Trainings durch interne sowie externe Coaches
• Regelmässige physische und virtuelle Team Events
• Mitarbeitendenrabatte auf Corporate Benefits
• Unterstützung von Weiterbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Hundefreundliches Office in Zürich
• Möglichkeit von unbezahltem Urlaub

Bruttogehalt

CHF 72'000 - 80'000 (je nach Berufserfahrung)

Ansprechpartner

David Boll (Head of People & Culture)

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Über uns

Lionstep unterstützt Unternehmen bei der Identifizierung, Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter in einer einzigartigen Kombination aus künstlicher Intelligenz und menschlicher Interaktion.

Über 700 internationale Unternehmen unterstützen wir bereits bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Wir arbeiten nur im direkten Auftrag eines Kunden, geben den Kunden wichtige Insights zum Markgeschehen, beraten ihn und geben ein transparentes, fundiertes Feedback gemäss unserem CELS-Modell.

Zudem schätzen unsere Kandidaten den neuen Ansatz im Recruitingprozess, was sich in unseren Google Reviews widerspiegelt.

Klicke hier , um unsere Bewertungen zu sehen.

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