HR-Verantwortliche:r KMU (a) 80-100%
MANPOWER ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Arbeitsvermittlung und Personalberatung. Mit über 75 Jahren Erfahrung verbinden wir qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen und schaffen so optimale Arbeitsverhältnisse.
Unser Engagement für Exzellenz und Innovation macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen und Bewerber weltweit.
Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine : n
HR-Verantwortliche : r KMU (a) 40-100%
Ihr Einsatz :
Sie entwickeln und planen die HR-Prozesse und sind für den ganzen HR-Life-Cycle verantwortlich. Als versierte HR Person erarbeiten Sie die HR-Strategie und unterstützen die Linie bei der Rekrutierung.
Sie sind Ansprechperson für die ca. 100 Mitarbeitenden und halten die Personaldossiers und -daten aktuell. Viel Handlungsfreiraum und eine Vorwärtsstrategie prägen Ihren Alltag.
Als motivierte und einsatzfreudige Persönlichkeit schätzen Sie den Austauusch und die Weiterentwicklung des internen Personals.
Ihr Profil :
- Mehrjährige Erfahrung im HR (vorzugsweise in einem KMU)
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachfrau / Personalfachmann oder Hochschulabschluss in diesem Bereich
- Selbständige Arbeitsweise
- Interesse an einem technischen Umfeld
- Gute Office365 Kenntnisse
- Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit ohne viele Vorgaben neue Ideen einzubringen
Ein tolles Team freut sich auf Sie! Bewerben Sie sich, gerne auch ohne Motivationsscheriben, wir lernen Sie lieber direkt kennen.
Für Fragen steht Ihnen [email protected] gerne zur Verfügung.
HR-Verantwortliche:r KMU (a) 80-100%
Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine n HR Verantwortliche r KMU (a) 40 100.. Sie sind Ansprechperson für die ca. 100 Mitarbeitenden und halten die Personaldossiers und..
HR Verantwortliche / HR Verantwortlicher 80%
Die Unternehmung beschäftigt rund 150 Mitarbeitende und sucht aktuell einen HR Verantwortlichen.. eine HR Verantwortliche 60 80. Den Arbeitsort erreichen Sie gut mit dem Auto, Parkplätze stehen..
HR-Verantwortliche/r (w/m) 60-80%
Stellenbeschreibung Als Leiter in der HR Services übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen.. Functie eisen Das bringen Sie mit. Eine Weiterbildung als HR Fachfrau. fachmann mit eidg. Fachausweis..
Erp-Verantwortliche;r 80% - 100%
Die Position Du bist verantwortlich für einen festen Kundenstamm und baust langfristige Beziehungen zu den IT Verantwortlichen oder IT Abteilungen auf Du betreust ganzheitliche IT Lösungen..
It Kundenberater Für Kmu 80-100%
Die Position Du wirst für KMU Kunden Cloud Infrastrukturen und Microsoft 365 Services konzipieren.. B. AZ 104, MS 100, MS 101 oder bist bereit, diese zu erwerben Du hast gute Kenntnisse in der..
Verantwortliche:r Wohngruppe 80 - 100%
Hier werden wertvolle Services für die ganze Gruppe erbracht, u.a. von HR, IT, Marketing, Kommunikation.. 6 Wochen bezahlt zu 80. des Gehalts Vaterschaftsurlaub. 10 Tage bezahlt zu 100. des Gehalts..
IT Kundenberater für KMU 80-100% (w/m/d)
Was Sie bewirken Administrative Mitarbeit über den gesamten HR Lifecyle (exkl. Payroll) Beraten.. Einführung neuer HR Prozesse und HR Tools Fachsupport für HR Applikationen Bearbeitung und Auswertung..
Hr-Sachbearbeiter 80-100 %
Eigenes Personalrestaurant und diverse Fringe Benefits der Securitas Gruppe Haben Sie Fragen? Liliane Kuert, HR Business Partner (058 910 53 13) beantwortet Ihre Fragen gerne. Wir freuen uns auf..
Hr Business Partner 80-100%
EINFÜHRUNG Unser Beruf und unsere Leidenschaft. HR Management. Flexsis AG ist ein eigenständiges.. eine Fachspezialistin HR Sozialversicherungen 80 100. (m w d) AUFGABENBESCHREIBUNG Korrekte Abwicklung..
IKT-Verantwortliche/r Büroautomation / Testmanagement 80%–100%
L'Ufficio federale di giustizia UFG cerca un a Responsabile TIC burotica. gestione dei test 80. 100 L'informatica dell'UFG funge da interfaccia tra i collaboratori dell'Ufficio e i fornitori di..