HR-Verantwortliche:r KMU (a) 80-100%
MANPOWER ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Arbeitsvermittlung und Personalberatung. Mit über 75 Jahren Erfahrung verbinden wir qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen und schaffen so optimale Arbeitsverhältnisse.
Unser Engagement für Exzellenz und Innovation macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen und Bewerber weltweit.
Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine : n
HR-Verantwortliche : r KMU (a) 40-100%
Ihr Einsatz :
Sie entwickeln und planen die HR-Prozesse und sind für den ganzen HR-Life-Cycle verantwortlich. Als versierte HR Person erarbeiten Sie die HR-Strategie und unterstützen die Linie bei der Rekrutierung.
Sie sind Ansprechperson für die ca. 100 Mitarbeitenden und halten die Personaldossiers und -daten aktuell. Viel Handlungsfreiraum und eine Vorwärtsstrategie prägen Ihren Alltag.
Als motivierte und einsatzfreudige Persönlichkeit schätzen Sie den Austauusch und die Weiterentwicklung des internen Personals.
Ihr Profil :
- Mehrjährige Erfahrung im HR (vorzugsweise in einem KMU)
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachfrau / Personalfachmann oder Hochschulabschluss in diesem Bereich
- Selbständige Arbeitsweise
- Interesse an einem technischen Umfeld
- Gute Office365 Kenntnisse
- Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit ohne viele Vorgaben neue Ideen einzubringen
Ein tolles Team freut sich auf Sie! Bewerben Sie sich, gerne auch ohne Motivationsscheriben, wir lernen Sie lieber direkt kennen.
Für Fragen steht Ihnen [email protected] gerne zur Verfügung.
HR-Verantwortliche:r KMU (a) 40-100%
Mehrjährige Erfahrung im HR (vorzugsweise in einem KMU). HR-Verantwortliche:r KMU (a) 40-100%. Mit über 75 Jahren Erfahrung verbinden wir qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen und schaffen so optimale Arbeitsverhältnisse. Sie entwickeln und planen die HR-Prozesse und sind für den ga...
HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)
Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Erfahrungen in der Begleitung von Führungskräften und konnten in der Vergangenheit bereits an interessanten HR-Projekten mitarbeiten. Sie haben Ihre kaufmännische Grundausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen eine Weiterbildung im HR mit. Sie bieten...
IT Kundenberater für KMU 80-100% (w/m/d)
Personal Coach für dein Jobinterview Mathias HintermannE-MailLinkedIn ProfilXing ProfilRückruf anfordern Weitere offeneJobs - Embedded Software Engineer C/C++ 80-100% (w/m/d) SelectronSystems AG, Bern - Leiter IT-Infrastruktur / Technischer Macher80-100% (w/m/d) kohler + partner, Bern - Senior ICT S...
Hr Consultant / Kaufm. Angestellter 80 - 100%
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. ...
HR-Mitarbeiter (m/w) 80-100%
Bereit die Personalabteilung mit deinem Talent für HR-Management zu unterstützen und massgeschneiderte Lösungen für Mitarbeiter zu entwickeln? Dann bewirb dich und gemeinsam finden wir die richtige Stelle für dich. Sehr gute Computerkenntnisse (MS Office, SAP-HCM). Professionelle Unterstützung bei d...
Projektleiter:in HR-Payroll 80-100%
Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR-Payroll sowie idealerweise in den angrenzenden HR-Prozessen. Eigenständige Leitung von spannenden (ERP-)Projekten mit Fokus auf HR-Payroll Geschäftsprozesse. Leitung von und Mitarbeit in spannenden Kunden-Workshops sowie Durchführung von Schulungen. Bringst du...
Teamleiter:in HR 80-100% (M / F)
Mehrjährige Erfahrungen im operativen HR-Tagesgeschäft inkl. Gewünschte Erfahrung : 3-5 Jahr Fahrzeug : non Schlüsselwörter : Fest Impirio HR. Leitung von HR Projekten sowie stetige Optimierung von Prozessen. ...
HR-Fachmann /-frau 80 - 100% (m/w/d)
Unser ROCKEN-Partner legte Ende der 60er Jahre die Basis für moderne Duschabtrennungen in Europa. Damit vertreibt unser ROCKEN-Partner seine Produkte als führender Duschwand-Hersteller rund um die Welt. Die marktbezogene Ausrichtung, die hohen Anforderungen an die eigene Organisation mit modernsten ...
HR-Fachperson Rekrutierung (a) 100%
Ausbildung als HR-Sachbearbeiter (HRSE-Diplom). Erstellung von Verträgen und Begleitung der Kandidaten während des Onboarding-Prozesses. Gerne erwarte ich Ihre vollständigen Unterlagen. ...
HR-Manager - 80-100% - Industrie (m/w/d)
Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen, die den Geschäftszielen entsprechen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften gewährleisten. Führung und Unterstützung des HR-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Betrieb zu ...