Senior Financial Accountant 80–100% (w/m/d)

Swiss Life
Zürich
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Shape the future. Yours and ours.

Would you like to help people to lead a self-determined life? And do you want to use your creative scope to reconcile your professional and personal ambitions?

Then we can offer you an exciting prospect : at Swiss Life you will be able to deploy your individual talents and expertise in a stimulating and flexible work environment.

What’s more, you will be given a good measure of responsibility and can thus contribute to shaping the future of Swiss Life.

Sie übernehmen eine aktive Rolle in der finanziellen Berichterstattung der Swiss Life-Gruppe und leisten Sie mit Ihrer Fachkompetenz einen wesentlichen Beitrag zur Erstellung der Konzernrechnung.

Ihr Verantwortungsbereich

  • Mitarbeit bei der Erstellung der Konzernabschlüsse nach IFRS in SAP S4HANA Group Reporting
  • Austausch mit Gruppengesellschaften im Zusammenhang mit Rechnungslegungsfragen
  • Mitarbeit bei der externen Finanzberichterstattung
  • Mitarbeit bei Entwicklung und Pflege der Accounting Policies, Konzernkontoplan und Instruktionen an die Gruppengesellschaften
  • Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen des Konzernabschlusses (z.B. im Zusammenhang mit OECD Pillar 2)

Ihre Stärken

  • Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Vertiefung in Accounting oder adäquate Weiterbildung in Finanz- / Rechnungswesen
  • Sehr gute Konsolidierungserfahrung / Erfahrung in Konzernreporting
  • Sehr gute IFRS-Kenntnisse
  • Konzeptionell und ganzheitlich denkende Persönlichkeit mit Blick für das Wesentliche
  • Hohe Eigenverantwortung, rasche Auffassungsgabe, effiziente Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Kooperativer und offener Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Eintrittsdatum : sofort

Your benefits

We help our employees to shape their professional development and their private life to their best advantage and throughout all phases of their life.

Our , such as options for working from home, 25 to 30 days of leave, 3rd pillar premium contributions and a broad range of continued training options contribute to this goal.

Information for recruitment agencies

For this position, Swiss Life is not accepting any application dossiers from recruitment agencies that are submitted spontaneously.

Only applications submitted by prior agreement via the will be accepted.

No liability will be accepted for spontaneous applications and any fees / costs incurred by them. Thank you for your understanding.

Your contact

Reto Handschin

Tel :

  • 41 43 284 55 81
  • Il y a 13 heures
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