HR Business Partner 80-100% (DE/FR)
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Ce poste est pour vous, indépendamment de votre genre, âge ou origine. Seuls nous importent votre caractère unique, votre motivation et vos compétences.
Rejoignez-nous et, ensemble, façonnons l'avenir autour de valeurs partagées!
Bern
Dans le cadre de notre développement et pour mieux soutenir nos collègues, nous recherchons un(e) HR Business Partner. Ce poste accompagnera nos équipes de la division technique à travers la Suisse et participera à nos initiatives RH.
Il peut être basé à Berne ou Lausanne.
Rejoignez-nous et participez à la construction d'un avenir meilleur chez le leader de la construction durable !
Ce que vous pouvez réaliser chez nous
Point de contact privilégié des collaboratrices et collaborateurs pour tout type de questions ou réflexions, vos missions principales sont :
- Conseiller et soutenir les managers dans toutes les thématiques relatives à la gestion et au développement de leurs équipes
- Assurer le cycle de vie RH de votre population en garantissant le respect de la politique RH
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement en collaboration avec les managers ainsi que participer à l'intégration des nouveaux employés et stagiaires
- Soutenir et accompagner les situations difficiles ainsi que la gestion des conflits
- Participation à divers évènements et projets RH
Ce que vous apportez
- Formation dans le domaine des Ressources Humaines : Brevet Fédéral, HES ou études universitaires
- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec connaissance de la législation suisse en droit du travail.
- Personnalité empathique, orientée solutions, capable d'incarner la posture de partenaire RH avec diplomatie et assertivité
- Mobilité dans nos différentes agences, un à deux jours par semaine
- Maîtrise courante du français ou de l'allemand et niveau minimum B2 dans l'autre langue
Les avantages que nous vous offrons
Conditions de travail et rémunération
- Prime d'intéressement et bénéfices flexibles
- Compte épargne-temps à disposition pour le stockage, la gestion et l'accumulation individuelle des vacances
- Primes de vacances et de fidélité
Work-life balance
- Télétravail jusqu'à 40% du temps de travail
- Vacances et jours compensés avantageux
- Droit à la déconnexion
Diversité
- Promotion de la diversité
- Engagement pour l'égalité des chances
- Culture du feedback vécue
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Carrière et Formation continue
- Parcours professionnels dynamiques
- Appartenance à un groupe international
- Large offre de formations continues
Pour en savoir plus sur Losinger Marazzi en tant qu'employeur, veuillez cliquez ici .
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079 894 99 55
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