HR-Assistant 60-80% m/w/d
Unser Kunde mit Sitz im Kanton Solothurn ist ein führendes Unternehmen in einer spannenden technischen Branche. Für den Hauptsitz in der Region Oensingen suchen wir per 1.
Juli 2024 eine / n erfahrene / n und engagierte / n Mitarbeiter / in als
HR-Assistant 60-80% m / w / d
Ihre Herausforderung
- Administrative Mitarbeit im HR-Team im Zeit- / Absenzenmanagement bei Ein- und Austritten
- Mutationen bei statistischen Auswertungen bei der Lohnverarbeitung
- Mitarbeit im Lehrlingswesen
- Unterstützung bei der Rekrutierung / Bewerbermanagement
Ihre Kompetenz
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und idealerweise Weiterbildung zum Personalassistent oder Sachbearbeiter Personalwesen
- Berutserfahrung in einer vergleichbaren Position in einer HR-Abteilung wird vorausgesetzt
- Vertiefte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel, ERP-Kenntnisse (von Vorteil SAP)
- Exakte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
Ihre Perspektiven
Interessante HR-Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen.
Ihr Kontakt
Herr Bernhard Egli, Branch Director, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3682.
Bitte bewerben Sie sich direkt online.
Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 025-BEEG-119622-35-DE.
HR-Assistant (a) 60 - 100%
Erfahrung in der HR Administration. Für mehrere Kunden in der Region suchen wir eine/einen. Claudia Rüegsegger gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf . ...
HR-Assistant 60-80%
Mitverantwortlich für das Lehrlingswesen. Pflege von Mitarbeiterdaten im HR-System. Beantwortung von Mitarbeiteranfragen bezüglich HR-relevanter Themen. Weitere Unterstützung des HR-Teams in jeglichen administrativen Belangen. ...
HR-Assistant 60-80% m/w/d
Berutserfahrung in einer vergleichbaren Position in einer HR-Abteilung wird vorausgesetzt. Unser Kunde mit Sitz im Kanton Solothurn ist ein führendes Unternehmen in einer spannenden technischen Branche. Juli 2024 eine/n erfahrene/n und engagierte/n Mitarbeiter/in als. Administrative Mitarbeit im HR-...
HR Administrator 60-80% (w/m/d)
Sie bringen einige Jahre an Berufserfahrung mit, allenfalls bereits im Human Resources. Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort + Schrift sowie gute Englischkenntnisse. Sie sind Teil unseres HR Shared Service Center Teams und bearbeiten Aufträge/Aufgaben anhand des Ticketsytems. Sie übernehmen...
HR-Fachperson (a) 60-80%
Verantwortlich für die Rekrutierung, von der Ausschreibung bis zu den Vorstellungsgesprächen. Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse. Für weitere Informationen zur Stelle, steht Ihnen gerne Ihr Kelly-Recruiter, Frau Sabrina Coletta (+41 62 207 83 05) zur Verfügung. Wir verbinden Menschen und Ar...
HR-Generalist (w/m/d) 60–80 %
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/in aus dem industriellen Umfeld. Mitwirkung in HR-Projekten und Unterstützung bei der Prozessoptimierung. Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Anlässen. Sprachkenntnisse (Deutsch als Muttersprache, Englischkenntnisse in Wort und Schrift). ...
HR Specialist Administration & Payroll (w/m/d)
Im Payrolling weisenSie bereits mehrjährige Berufserfahrung auf und kennen die Prozessebestens. HRSpecialist Administration & Payroll (w/m/d)80-100%. Sie sind eine zahlenaffine Person und möchten Teileiner internationalen Umgebung mit einem breiten Aufgabengebietsein? Ich freue mich auf Ihre Bewerbu...
HR-Generalist/ Payroll Specialist 80% - 100%
Du bist Ansprechspartner/infür Mitarbeitende und Führungspersonen zu allen administrativenHR-Themen - Du betreust das Zeiterfassungs- sowie Absenzmanagement(Unfall, Krankheit Militär etc. ...
HR project & administrative assistant (H/F) en Stage
HR PROJECT & ADMINISTRATIVE ASSISTANT (H/F). Contribute to the administrative management of employees. ...
Stv. HR Manager (w/m/i)
Sie können Führungserfahrung vorweisen und haben von Vorteil die Ausbildung zur HR Fachfrau absolviert. Führung der unterstellten Mitarbeitenden im HR Team. Vertretung des HR Managers bei dessen Abwesenheit. Unterstützung der Kadermitarbeitenden in ihren täglichen Führungsarbeiten. ...