Médecin Chef-fe de Clinique au Service d'immunologie et allergie

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le service d'immunologie et allergie a pour mission d'assurer :

• Le diagnostic et la prise en charge des personnes atteintes de maladies qui affectent ou impliquent le système immunitaire
• Le diagnostic clinique de laboratoire
• L'activité clinique de laboratoire
• L'activité clinique : soins ambulatoire et activité intra-hospitalières
• Des activités de recherche et de formation dan les domaines de l'immunologie et allergie.

Mission

• Vous êtes principalement impliqué-e dans la gestion des toxicités associées aux traitements d’immuno-oncologie , représentant 80% de vos activités, ainsi que dans des cas d’immunologie clinique (20%)
• Sous la direction d'un-e médecin cadre, vous supervisez les consultations et le traitement des patients en ambulatoire et en hospitalisation .

Vous faites également partie de l'équipe assurant les gardes pendant les week-ends et jours fériés

• Vous contribuez à hauteur de 20% aux activités de recherche et études cliniques au sein du LCIT et du service d’immunologie et allergie
• Vous assistez et intervenez lors de colloques et de formations .

Profil

• Qualifications : diplômé-e , avec au moins 2 ans d'expérience en médecine interne , spécialisé-e en immunologie et allergie (FMH) ou détenteur-trice d'un diplôme européen équivalent
• Compétences et traits personnels : autonome, curieux-se, doté-e d'un excellent sens de la communication, capable de s'intégrer facilement au sein de notre équipe
• Langues : maîtrise parfaite du français ( niveau C1 au minimum.)

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules Mobility et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Il y a 21 jours