Leitung HR 80-100% (m/w/d)

Lohn - 100'000 - 130'000

ROCKEN® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an : HR Leiter / in, HR Manager / in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist / in und HR Assistent / i.

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit ROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben.

Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

Deine Verantwortung

• Gesamtleitung HR-Prozesse : Übernahme der Gesamtleitung aller HR-Prozesse, von der Mitarbeitergewinnung bis zur Trennung, inklusive Betreuung, Entwicklung und Honorierung der Mitarbeiter.
• Strategische Rekrutierung : Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien sowie Erstellung von Arbeitsverträgen.
• HR-Beratung und Support : Fachliche Führung und Beratung in allen HR-Themen sowie telefonischer und persönlicher Support für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Zeit- und Absenzenmanagement : Verantwortlich für die Verbuchung von Absenzen und die Überwachung des Gleitzeitsystems.
• Gesundheitsmanagement : Erstellung und Überwachung der Unfall- und Krankenmeldungen.
• Weiterbildungsmanagement : Planung, Koordination und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Lohnadministration : Führung der Lohnbuchhaltung, inklusive Erstellung von Gehaltsabrechnungen für Stunden- und Monatslöhne.
• Datenmanagement und Reporting : Erstellung und Analyse von Personalstatistiken und -deklarationen für den Monats- und Jahresabschluss.
• Interne Kommunikation : Gewährleistung einer effektiven abteilungsübergreifenden Kommunikation und Koordination.

Deine Skills

• Bildungshintergrund : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit spezifischer Weiterbildung im Bereich HR (z.B. eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau / -mann).
• Berufserfahrung : Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsposition.
• Führungskompetenzen : Nachgewiesene Fähigkeit zur Führung und Entwicklung eines HR-Teams.
• Persönliche Eigenschaften : Hohe Motivation, ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise.
• Professionalität : Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Diskretion sowie hohes Mass an Sozialkompetenz und Ethik.
• Analytische Fähigkeiten : Ausgeprägte analytische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, auch unter Druck den Überblick zu bewahren.
• Sprachkenntnisse : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• IT-Kenntnisse : Umfassende Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit HR-spezifischen Informationssystemen, insbesondere ERP-Systemen wie SAP.

Benefits

• Homeoffice
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte
• Internationales Umfeld
• 13. Monatsgehalt

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