Microbiologie Offres d'emploi - Suisse

Elsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.

Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Superviser, accompagner et développer les équipes des laboratoires (chimie, dégustation, microbiologie et métrologie)

Tâches clés

Superviser la réalisation des analyses en assurant leur qualité, leur ponctualité et leur conformité aux normes

Tâches clés

Être le point de contact central pour les demandes d’analyse et la transmission des résultats, en assurant une communication fluide avec les parties prenantes internes et externes

Tâches clés

Mener des enquêtes approfondies en cas de déviation et valider les dérogations analytiques internes ou externes, en veillant à maintenir les standards de qualité

Tâches clés

Garantir le bon fonctionnement des instruments analytiques, leur entretien et leur calibration régulière

Tâches clés

Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’assurance qualité, de production, de marketing et de développement pour répondre aux besoins de l’entreprise

Tâches clés

Piloter des projets liés aux laboratoires, aux analyses, à l’amélioration continue et à l’innovation

Tâches clés

Réviser, optimiser et développer de nouvelles méthodes et instruments analytiques pour maintenir une longueur d’avance technologique

Tâches clés

Gérer les tâches administratives liées aux laboratoires

Ce que tu apportes

Expérience confirmée

dans le contrôle qualité / laboratoires ainsi que le management

Formation initiale ou continue complétée

dans le domaine scientifique ou équivalent

Français (Très bonnes connaissances)

Allemand (De préférence)

Anglais (De préférence)

Obligatoire

Compétences en management, gestion et leadership

Obligatoire

Capacité à prendre des décisions, à s’affirmer et à adopter une position claire

Obligatoire

Résistance au stress et forte résilience

Obligatoire

Excellentes compétences relationnelles

Obligatoire

Esprit analytique, méthodique et capacité de synthèse

Ce que nous te proposons

Travailler en bonne santé

Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…) / Offres avantageuses pour les Fitness

Congé maternité / congé paternité

18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité

Mobilité

Parking gratuit

Prestations sociales

Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2 / 3 employeur

Restauration

Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»

Points Cumulus

Points supplémentaires pour les collaborateurs

Banque Migros

Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires

Vacances

5 semaines de vacances

Ecole-club Migros

Remboursement partiel de formations ou loisirs

Offre loisirs et culture

Diverses offres sports et loisirs

Candidature et contact

Cindy Niclasse

Spécialiste Recrutement

Processus de recrutement

Soumettre un dossier de candidature

Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.

Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au / à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.

Délai de retour : jusqu’à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.

Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.

Délai de retour : jusqu’à 1 semaine

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et / ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.

Délai de retour : jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.

Délai de retour : jusqu’à 1 semaine

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.