HR Leiterin / HR Business Partner
In Kürze
Operative Leitung der HR Abteilung von A-Z Kompetenzen - operatives HR-Management von A.-Z, ausser Payroll
- Personalgewinnung und -beschaffung
- Retention-Management
- Arbeitsrecht, Beratung Mitarbeitende und Management
- Projekte Zeiterfassung, HRM-Datenbanken uvm.
- Personalkostenplanung
- Trennungsmassnahmen
- uvm.
IT-Kenntnisse : - MS-Office
- SAP HR Sprachen - Deutsch, Muttersprache
- Englisch, gute Kenntnisse in Wort und Schrift
- Französisch, gute Kenntnisse in Wort und Schrift
- Italienisch, mittlere Kenntnisse in Wort und Schrift
HR Business Partner in Basel (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner. HR Business Partner in Basel (m/w/d). Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um HR-Strategien in Einklang mit den Unternehmenszielen...
HR Business Partner in Basel (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner. HR Business Partner in Basel (m/w/d). Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um HR-Strategien in Einklang mit den Unternehmenszielen...
HR Business Partner*in 80 - 100%
Fundierte HR-Erfahrung, vorzugsweise in ähnlicher Position. Ansprechpartner*in für alle Themen rund um sämtliche Personalanfragen und -Prozesse. Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Linie in sämtlichen HR-Themen. Führung, Moderierung und Begleitung von anspruchsvollen Gesprächen. ...
HR Business Partner 100 % (m/w/d)
HR Business Partner 100 % (m/w/d). Collaborate with other HR Business Partners and peers to develop integrated solutions and to insure that policies and programs support the improvement of leader effectiveness and employee engagement. Several years’ experience as HR Business Partner within an intern...
(Senior) HR Business Partner 80-100%
Sehr gute MS Office-Kenntnisse sind ein Muss, und Erfahrung mit der Implementierung von HRIS ist ein großer Vorteil. Mitarbeit an der schrittweisen Implementierung von HR-Systemen, -Rahmen und -Prozessen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion. Ihre Aufgabe wird es sein, Manager un...
HR Business Partner 80%
Jahre Führungserfahrung und Budgetverantwortung für den HR-Bereich. HR Business Partner / Generalistin 80%. Knapp 15 Jahre HR-Erfahrung (Administration, Rekrutierung, Projekte, Löhne etc. Breite Branchenerfahrung: Human Data Science & Healthcare, IT / Life Sciences. ...
Senior HR Business Partner (internationale job)
Wat houdt een functie als HR Business Partner in?. Wie zoeken wij in de functie van HR Business Partner?. Wat bieden wij onze nieuwe HR Business Partner?. Het HR-beleid vertegenwoordigen; handelen en implementeren van de HR-strategie in onze shops. ...
HR Business Partner (m/w/d; )
HR Business Partner (m/w/d; 80-100%). Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (Branchenerfahrung im Retail von Vorteil). Eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich als HR-Fachfrau/- mann mit eidg. LIPO ist eines der grössten und führenden Discount-Einr...
HR Business Partner in Riehen (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner. HR Business Partner in Riehen (m/w/d). Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um HR-Strategien in Einklang mit den Unternehmensziele...
Software Berater Fokus Lohn/hr In Pratteln 80% - 100%
Um unsere Kunden optimal auf Augenhöhe zu begleiten, bringst du einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Lohn mit. Du unterstützt Schweizer KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software speziell im Bereich HR und Lohn. Zusammenhänge begreifst du schnell, du lernst gerne Neues ...