HR Generalist:in (m/w/d)
Deine Verantwortung
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Abwicklung des monatlichen Lohnlaufs und gewährleisten die Pflege sowie Kontrolle der Lohn- und Zeitdaten
- Sie bearbeiten Unfall- und Krankheitsmeldungen und stellen die korrekte Berechnung sowie Kontrolle von Taggeldern sicher
- Sie betreuen die Mitarbeitenden administrativ vom Eintritt bis zum Austritt, einschliesslich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Sie verwalten das Zeit- und Absenzenmanagement, inklusive der Bearbeitung von Langzeitabsenzen
- Sie sind für die Meldung von Ein- und Austritten bei den Sozialversicherungen zuständig und sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen
Deine Skills
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen oder als HR-Assistent : in
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen mit
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen und nutzen diese effizient in Ihrer täglichen Arbeit
- Sie zeichnen sich durch Engagement, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit aus, auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren
- Ihre Muttersprache ist Deutsch, und Sie verfügen über gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
ROCKEN Jobs :
https : / / rocken.jobs
Profil erstellen :
https : / / rocken.jobs / application / profil-erstellen /
HR Generalist:in 80-100% (M/W/D)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (Fokus Lohn/Lernenden Betreuung) zwingend. Sie sind ein Macher-Typ, überzeugen durch Ihre vernetzte Denkweise und mit Ihrem Drive. Sie sind versierte:r Anwender:in der MS-Office Palette, weitere HR-Tools von Vorteil. Unser Kunde ist eine sportli...
HR Generalist:in mit Payrollverantwortung
Eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Fachausweis sowie fundierte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung qualifizieren Sie für diese Position. Suchen Sie eine vielseitige HR-Position mit Payroll-Verantwortung? Werden Sie Teil eines motivierten Teams, welches Ihre Expertise schätzt!. Es erwartet Sie ei...
Temporär: HR Generalist:in 80-100% (M/W/D)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Für unseren Kunden, eine renommierte und national tätige Unternehmung in Bern, suchen wir. Unterstützung und Beratung der Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie arbeiten sehr strukturiert und ...
HR Generalist:in 40-50% (M/W/D)
Für unseren Kunden in der Region Biel suchen wir eine vernetzt denkende Persönlichkeit, mit fundierten Berufserfahrung als HR Generalist:in. Auch sind Sie für die Zeitwirtschaft zuständig und greifen im richtigen Moment ein. Sie begleiten die Linienvorgesetzten sowie Mitarbeitenden im gesamten Emplo...
HR-Generalist:in 80-100% (M/W/D)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Unser Kunde ist eine bekannte Unternehmung in der Region Bern. Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie der Linienvorgesetzten in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten. ...
HR Generalist:in (m/w/d)
Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen mit. Sie betreuen die Mitarbeitenden administrativ vom Eintritt bis zum Austritt, einschliesslich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen und nutzen diese effizient in I...
HR-Generalist/in (m/w/d)
Dein Herz schlägt für HR und du stellst unsere Mitarbeitenden in den Fokus; Zeiterfassung und Absenz Management sind dein Ding. Für unsere Kunden suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten und engagierten HR-Generalist/in (m/w/d). Auch wenn du SAP und Cronet noch nicht kennst, kan...
HR Business Partner (m/w) 80-100%
Zur Unterstützung des Wachstums suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als HR Business Partner. Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann / HR-Fachfrau. Beratung der Linie und der Geschäftsleitung in HR-relevanten Themen wie Sozialversicherung, Vertragswesen oder Pensionskasse. Mitarbeit bei s...
HR Business Partner
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner. HR Business Partner 80% (w/m/d). Betreuung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen wichtigen HR-Belangen, um Standardisierungen zu gewährleisten. Konzeption und Durchführung internationaler HR-Projekte zur Förderung einer konsistenten und...
SAP Security Consultant 80-100% (w/m/d)
Die NTT DATA Business Solutions ist mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kunden auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. ...