HR Business Partner
Your Responsibilities :
- You will manage the operational HR activities within your designated area, offering guidance, support, and coaching to both supervisors and employees.
- You will assist your manager in the implementation and execution of new HR tools, policies, and processes.
- You will oversee key HR processes, such as recruitment, salary reviews, performance management, succession planning, and promotions.
- In challenging leadership or conflict situations, you will act as a coach and mediator.
Your Profile :
- A background in business administration with additional qualifications in HR management.
- 2-3 years of relevant experience in a similar role.
- Excellent command of German, with English as a plus. You are independent, well-organized, and resilient, qualities that define your working style.
Branche : Vertrieb und Logistik
Funktion : Personalwesen
Anstellungsart : Festanstellung
HR Business Partner
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner. HR Business Partner 80% (w/m/d). Betreuung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen wichtigen HR-Belangen, um Standardisierungen zu gewährleisten. Konzeption und Durchführung internationaler HR-Projekte zur Förderung einer konsistenten und...
HR Business Partner/in 60-100%
HR Business Partner/in 60-100%. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Sie haben Erfahrungen im Personalwesen und sind auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute und erfahren Sie, welcher Kunde Sie benötigt. Führen von Bewerbungsgespräch...
Hr Business Partner
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner. HR Business Partner 80% (w/m/d). Betreuung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen wichtigen HR-Belangen, um Standardisierungen zu gewährleisten. Konzeption und Durchführung internationaler HR-Projekte zur Förderung einer konsistenten und ...
HR Business Partner (m/w/d)
Abgeschlossene HR-Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Führungserfahrung. Empathischer HR-Businesspartner, der das Führungsteam bei personalrelevanten Entscheidungen beratend unterstützt. Die Kernkompetenzen unseres Partners liegen seit fast...
HR Business Partner
A background in business administration with additional qualifications in HR management. You will manage the operational HR activities within your designated area, offering guidance, support, and coaching to both supervisors and employees. You will assist your manager in the implementation and execu...
HR Business Partner 80-100 % (DE/FR)
Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Den gesamten HR-Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiterschaft zu gewährleisten und die Einhaltung der HR-Richtlinien sicherzustellen. HR Business Partner 80-100 % (DE/FR). Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, I...
HR Business Partner 80-100%
Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, externe Partner:innen und Behörden in allen HR-Themen. Sie wirken bei HR-Projekten, der Gestaltung von HR-Prozessen und der dazugehörigen Erstellung von HR-Instrumenten mit. Linie in allen personalrelevanten Fragestellungen und in der Anwendung von Führ...
HR Business Partner
Beratung von Führungskräften in HR-Relevanten Themen. Einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Unser Kunde ist ein industrielles Hightech-Unternehmen, dessen Produkte auf der Strasse, in der Produktion, in der Medizin und in der Luftfahrt anzutreffen sind. Mitarbeit an nationalen und interna...
HR Business Partner
A background in business administration with additional qualifications in HR management. You will manage the operational HR activities within your designated area, offering guidance, support, and coaching to both supervisors and employees. You will assist your manager in the implementation and execu...
HR-Business Partner/in (m/w/d)
Unser Rockenpartner ist ein internationaler Konzern, der in den Bereichen Design, Herstellung und Verkauf von Fertiguhren, Schmuck, Uhrwerken und Komponenten tätig ist. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einer ähnlichen Funktion. Unterstützung des HR-Leiters bei der Umsetzung personalpo...