HR Business Partner
Your Responsibilities :
- You will manage the operational HR activities within your designated area, offering guidance, support, and coaching to both supervisors and employees.
- You will assist your manager in the implementation and execution of new HR tools, policies, and processes.
- You will oversee key HR processes, such as recruitment, salary reviews, performance management, succession planning, and promotions.
- In challenging leadership or conflict situations, you will act as a coach and mediator.
Your Profile :
- A background in business administration with additional qualifications in HR management.
- 2-3 years of relevant experience in a similar role.
- Excellent command of German, with English as a plus. You are independent, well-organized, and resilient, qualities that define your working style.
Branche : Vertrieb und Logistik
Funktion : Personalwesen
Anstellungsart : Festanstellung
HR Business Partner (m/w/d)
Abgeschlossene HR-Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Führungserfahrung. Empathischer HR-Businesspartner, der das Führungsteam bei personalrelevanten Entscheidungen beratend unterstützt. Die Kernkompetenzen unseres Partners liegen seit fast...
HR Business Partner
A background in business administration with additional qualifications in HR management. You will manage the operational HR activities within your designated area, offering guidance, support, and coaching to both supervisors and employees. You will assist your manager in the implementation and execu...
HR Business Partner
Abgeschlossene Grundausbildung (Berufslehre) mit Weiterbildung im HR Bereich (HR Fachfrau/mann / FH). Sehr gute Anwenderkenntnisse von MS Office und HR-Software. Durchführung und Sicherstellung sämtlicher Personalprozesse von der Rekrutierung bis zur Trennung. Führen von Bewerbungsgesprächen. ...
HR Business Partner 80-100 % (DE/FR)
Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Den gesamten HR-Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiterschaft zu gewährleisten und die Einhaltung der HR-Richtlinien sicherzustellen. HR Business Partner 80-100 % (DE/FR). Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, I...
HR Business Partner Pharmacies (f/h) 100%Galenica AG
Tu es le lien et le Sparring-Partner de l'équipe de direction du Service Unit Pharmacies (qui compte environ 5000 collaborateurs), tu te concentres sur les tâches RH stratégiques et tu fais progresser de manière proactive les développements en cours. Tu es titulaire d'un diplôme en gestion d'entrepr...
HR-Business Partner/in 60-100%
HR-Business Partner/in 60-100%. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Sie möchten Ihr Wissen in einem neuen Unternehmen einbringen? Sie möchten in der nächsten Zeit temporär arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Führen von Bewerbungsgesprächen. ...
Leitung HR Business Partner Region Mitte (alle)
Deine HR Skills konntest du in deiner mehrjährigen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle schärfen. Du führst personell wie auch fachlich ein kleines Team von HR BPs, einem Aktive Sourcer und einer HR BP Assistenz der Region Mitte (Elektro, HLKS, Photovoltaik, Service Gesellschaft). Dir oblie...
HR Business Partner/in 80-100%
HR Business Partner/in 80-100%. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und/oder im Verkauf. Ihnen bereitet das tägliche Arbeiten mit Mitarbeiter/innen und Vorgesetzten Freude und Sie wollen Ihr Wissen in einem neuen Unternehmen einbringen? Dann haben wir für Sie die perfekte Stelle. Führe...
Hr Business Partner
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner. HR Business Partner 80% (w/m/d). Betreuung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen wichtigen HR-Belangen, um Standardisierungen zu gewährleisten. Konzeption und Durchführung internationaler HR-Projekte zur Förderung einer konsistenten und ...
HR Business Partner/in 80-100% per sofort
HR Business Partner/in 80-100% per sofort. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Für unsere Kunden im Raum Bern suchen wir immer wieder erfahrene und strategisch denkende Personen, die eine enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen pflegt und als kompetenter Ansprechpartner für personalbezo...